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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 106 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten, Bezahlung, Atmosphäre
Firmenaufstellung im Markt
Ein gutes Mitteinander unter den Kollegen.
Das Essen in der Kantine obwohl es teurer geworden ist und weniger auf dem Teller ist.
Die Arbeit im allgemeinen ist in Ordnung.
Es gibt auch einige gute Vorgesetzte die auf ihre Mitarbeiter eingehen und sich um diese kümmern.
Es gibt als kleines Dankeschön Tankgutscheine.
Leider nicht‘s…!!!!!!
- Kantine
- Parkplatz
- Bezahlung
- TicketPlus
- Jobbike
- Benefits
- Erholungswerk
und noch einiges mehr - was viele Kollegen nicht zu schätzen wissen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Motivierte Mitarbeiter und Denker werden nicht angehört
Manche Themen brauchen ewig/ Jahre bis diese bearbeitet oder umgesetzt werden.
Der Betriebsrat ist sehr Inkompetent und bekommt nichts auf die Reihe, außer es wird von der Betriebsleitung gewünscht das etwas umgesetzt wird.
Die ganzen Heuchler, angefangen bei der Personalabteilung, die komplett gegen die eigenen Mitarbeiter arbeitet bis hin zu den Führungskräften, die dir ins Gesicht grinsen und von hinten das Messer in den Rücken rammen.
Zeitmodell ist total unflexibel.
Absolut keine Transparenz was Betriebsregeln angeht.
Der Betriebsrat ist mit die größte Enttäuschung.
So ziemlich alles. Wie man mit den Arbeitern in der Produktion umgeht.
Die Vorgesetzten sind undankbar.
Die Firma hat es bis heute nicht verstanden das der Erfolg der letzten Jahre an den Arbeitern in der Produktion liegt und nicht an den Leuten in ihren klimatisierten Büros die keine Ahnung von der Praxis haben.
Toiletten in der Produktion stinken schlimmer als jedes Dixi nach 2 Tagen in der prallen Sonne. Problem ist bekannt, wird ignoriert weil das war halt schon immer so. Aufstiegschancen und Weiterbildungen für engagierte Mitarbeiter müssen gefördert werden, sonst sind die Hallen bald leer.
Verbesserungsvorschläge
In letzter Zeit liest man vermehrt kritische Kommentare über die WIRTGEN Group - was verwundert, wenn man bedenkt, dass sie Marktführer im Bereich Straßenfertiger sind. Wie passt das zusammen?
Wer trotzdem nur meckert, sollte sich fragen, ob er wirklich Charakter hat – denn wer unzufrieden ist, sollte auch den Mut haben, Konsequenzen zu ziehen: kündigen, sich woanders beweisen und neue Wege gehen. Denn wer überall nur Probleme sieht, wird sie auch mitnehmen. Deshalb: Nicht in den Teller spucken, aus dem man isst.
Motivierte Mitarbeiter fördern.
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsgebiete besser aufschlüsseln. Darüber Mitarbeiter entlasten. Projektteams beschließen die strukturiert sich die Gegebenheiten anschauen und wenn nötig diese Verbessern.
Büros mal etwas bunter/ moderner einrichten.
Gewinnbeteiligung ähnlich wie beim Mutterkonzern John Deere.
Andere Überstundenregelung
Nehmt euch selbst erst mal wahr..!!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Joseph Vögele ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Sehr hohe unterschiedliche Anforderungen
Sehr gute Arbeitsausstattung
- Großraumbüro
- keine höhenverstellbaren Schreibtische
+Ansonsten top Ausstattung der Arbeitsplätze
Sehr viele Aufgabengebiete und eine hohe Workload. Vieles bleibt liegen, da man stark priorisieren muss.
Das Großraumbüro wurde umgestaltet (und aufgrund von Rückmeldungen sogar nochmal leicht modifiziert). Nun ist es deutlich ruhiger, es gibt mehr Möglichkeiten für spontane Besprechungen, es ist heller etc. Lediglich höhenverstellbar Schreibtische wurden nicht standardmäßig angeschafft
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Joseph Vögele ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Natürlich kann nicht jeder z.B. von der Schicht befreit werden für eine Weiterbildung. Trotzdem wird geschaut, dass es immer wieder ermöglicht wird. Schulungen oder Weiterbildungen über die Firma gibt es nur sehr selten. Auch hier ist es Abteilung und Chef abhängig.
Bisher war keine Zeit für Weiterbildungen. Es liegt einfach zu viel Arbeit auf dem Tisch, anstatt sich zumindest etwas damit zu beschäftigen besser zu werden.
Wird nicht gefördert. In manchen Abteilungen, je nachdem ob die Vorgesetzten von der jeweiligen Person überzeugt sind oder nicht. Ansonsten wird man mit Absicht blöd gehalten
Häufig werden eigene Azubis die frisch ausgelernt sind bevorzugt gegenüber mitarbeiter die nicht im Unternehmen gelernt haben und schon einige Jahre berufserfahrung haben.
Hier wirst du nur gefördert wenn du entweder zu allem ja sagst egal ob du zuständig bist oder nicht oder wenn du den richtigen Leuten in den Allerwertesten kriechst.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Joseph Vögele wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Joseph Vögele schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Joseph Vögele als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 100 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Joseph Vögele als eher traditionell.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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