ERBACHER 

the 

food 

family

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Liefert den wirtschaftlichen Erfolg für billiges Grillfleisch in den Supermärkten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Renozerus. Und in vielen Bereichen die schlechte Produktqualität der Kraftfuttermittel fürs Vieh.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeit gleich Lohn!
Außer man ist so gut bezahlt, dass die Beitragsbemessungsgrenze greift.

Arbeitsatmosphäre

Bloß weil man den Mitarbeitern ein Gehalt bezahlt, hat man damit nicht automatisch 25% Überstunden eingekauft! Unfaire Arbeitsverträge! Josera hat den Aufbau von Werk 3 auch auf Kosten und Verschleiß der Mitarbeiter gemacht und viele von ihnen dann in der "Kick Off" Phase gekündigt (als das Werk 3 produzierte). Ich bin mir sicher, das kam von der Geschäftsleitung über eine "schwarze Liste"!

Image

Der eine Chef hat mal in einem Mitarbeitermeeting gesagt, wir wollen zu den 100 besten Arbeitgebern Deutschlands gehören. Da habe ich mir nur gedacht, von was träumt ihr nachts?

Work-Life-Balance

Nicht gegeben. Nach langen Waldspaziergängen habe ich abends noch drei Bier gebraucht, sonst wäre ich am nächsten Tag gar nicht hingegangen.

Karriere/Weiterbildung

Nicht erwünscht, je nachdem auf welchen Posten man verpflichtet wurde.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Massentierhaltung ist ein Dilemma!

Kollegenzusammenhalt

eher dürftig, Radfahrer: nach oben nicken, nach unten treten!

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, wenn sie im Sarg die Firma verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Laborleiter sehr gut. Teamleitung ohne jegliche Kompetenz!

Arbeitsbedingungen

Überstunden schruppen für lau!

Kommunikation

Das Renozerus hat mich mit Halbwahrheiten und seltsamen Aussagen gemobbt.

Gleichberechtigung

M/W/D gleichberechtigt, Teamleitung hat plötzlich abgehoben!

Interessante Aufgaben

Von denen wurde man ferngehalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose futterprobem

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leere versprechungen

Verbesserungsvorschläge

Sollten mehr auf ihre arbeiter eingehen

Arbeitsatmosphäre

War anstrehend zu viele aufgaben gleichzeitig

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Keine erzwungenen überstunden

Karriere/Weiterbildung

Nicht wirklich

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja ginf

Kollegenzusammenhalt

Welcher zusammenhalt jeder für sich

Umgang mit älteren Kollegen

Wurden hervorgehoben

Vorgesetztenverhalten

Arrogant

Arbeitsbedingungen

Unter aller sau

Kommunikation

Stockend

Gleichberechtigung

Waren nur Herren

Interessante Aufgaben

Nein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für Anfänger, die Irgendwo für wenig Geld anfangen wollen, gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt sehr wenig und wächst nicht
Ausländer unerwünscht

Verbesserungsvorschläge

Hier wird sowieso nicht verbessert, eh alles immer schlimmer

Arbeitsatmosphäre

Unterschiedlich

Image

.

Work-Life-Balance

Durch AG sehr genau „spionierte“ Home Office wird erlaubt

Karriere/Weiterbildung

Für Deutsche ja, für Ausländer nicht

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr viele initiierte Projekte

Kollegenzusammenhalt

kommt nicht infrage

Umgang mit älteren Kollegen

Muss man loben

Vorgesetztenverhalten

Fast jede deine Stunde muss du deinem Vorgesetzten Berichten

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

1 man pro Quartal

Gleichberechtigung

Wird viel darüber geredet, aber nicht gelebt.
Ausländer wachsen sowieso nicht, im Board keine Ausländer keine andere Religion

Interessante Aufgaben

Je nach Tag und Abgeilung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung und Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang von Führungskräften mit Mitarbeitern - Sehr viel Druck, ohne Struktur - Umsätze sind egal/spielen keine Rolle und werden auch nur falsch ausgewertet. Sehr viel Arbeitsteilung bis ins kleinste - daher fehlt komplett der Überblick. Keiner übernimmt Verantwortung - Führungskräfte (Vertrieb) haben keine Vertriebserfahrung und machen selber auch keinen Vertrieb

Verbesserungsvorschläge

Den Führungsstiel an heute anpassen (die 19er Jahre sind vorbei)

Arbeitsatmosphäre

von Angst geprägt

Image

soweit ok

Work-Life-Balance

für mich ok

Karriere/Weiterbildung

gibt es nicht

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ja, Sozialbewusstsein eher schlecht

Kollegenzusammenhalt

im Vertriebsteam gut, Teams untereinander eher kaum

Umgang mit älteren Kollegen

ok

Vorgesetztenverhalten

Kein Respekt, keine soziale Kompetenz, nicht ehrlich, schlechter Umgangston

Arbeitsbedingungen

IT Ausstattung gut, teilweise die Prozesse sehr kompliziert und unstrukturiert

Kommunikation

Führungskräfte Kommunizieren nicht

Gleichberechtigung

ok

Interessante Aufgaben

soweit Durchschnitt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gerade im Moment? Absolut nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Betriebsrat
keine Anpassung der km Pauschale bei der aktuellen Lage
Ungleiche Behandlung von höher Gestellten gegenüber den Untergebenen.
Weist die Teamleiter nicht aktiv in die Schranken sondern lässt sie machen was sie wollen. -> Bossing durch Einzelpersonen bis ins Privatleben hinein

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat dringend von Nöten.
Schaut euren Vorgesetzten besser auf die Finger.
Bossing ist ein sehr ernstes Thema und sollte nicht unterschätzt werden.
Besser formulierte Arbeitsverträge. Stellt man mit "flexiblen Arbeitszeiten mit freier Zeiteinteilung in Vertrauensarbeitszeit" kommt es sehr schlecht bei Arbeitnehmern wenn ein neuer Vorgesetzter das einfach mal ändert wie es ihm passt.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte bemängelt Kommunikation über das Privatleben, dass man Sie nicht über das eigene Privatleben informiert.

Work-Life-Balance

Mittlerweile wird von der Vorgesetzten die Arbeitszeit schriftlich verlangt obwohl eine Vertrauensarbeitszeit besteht. Noch dazu will sie bestimmen wie beim Urlaub wann man seine Überstunden abfeiert und sogar das man verpflichtet ist welche zu machen.
Vorgesetzte verlangt Erreichbarkeit im Urlaub und der Freizeit, telefonisch & per mail. Man kommt kaum zur Ruhe da nach 18 Uhr noch Anrufe eingehen oder um 20 Uhr Emails die ausschlaggebend für den nächsten Arbeitstag sind.

Karriere/Weiterbildung

...zumindest in meinem Bereich, keinerlei Fortbildung. Was an sich sehr schade ist, da man dann wieder von der Vorgesetzten gesagt bekommt man wäre nicht qualifiziert genug dafür. Und es gäbe genügend Schulungen für andere des Teams an denen man teilnehmen könnt.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Wechselhaft, es kommt auf die Person an. Es gibt Ausnahmen, aber im großen und ganzen bin ich mit meinen Kollegen gut und habe sogar privat mit einigen zu tun.

Umgang mit älteren Kollegen

Unser Team geht von Ende 20 bis über mitte 50 und wir arbeiten gut zusammen ohne das das Alter eine Rolle spielt. Die Erfahrung der älteren Kollegen dafür umso mehr.

Vorgesetztenverhalten

Meine? Eine Katastrophe.
Selbstgefällig und absolut Respektlos den Unterstellten gegenüber, verlangt Infos über Privatleben im Arbeitsmeeting und droht mit Abmahnung wenn man in der Freizeit nicht erreichbar ist.
Lügen sind bald an der Tagesordnung.
Um Probleme wird sich eigenl nicht gekümmert.

Kommunikation

Kommunikation ist fragwürdig wenn man bei jedem zweiten Satz denkt belogen zu werden. Ebenso einfach keine Informationen erhält - diese wären ja eine Hol- und Bringschuld. Man solle sich selbst um Infos kümmern. Sie hätte zu viele Angestellte und Untergebene um die Sie sich kümmern müsse.

Gleichberechtigung

Wir sind in meinem Bereich fast nur Frauen und haben mit den männlichen Kollegen keine Differenzen oder andere Probleme wo man anders behandelt wird.

Interessante Aufgaben

Meinen Job an sich finde ich sehr abwechslungsreich und wirklich interessant. Ich lerne viele Menschen kennen und arbeite mit neuster Technologie.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität (Arbeitszeiten, kein Stempeln im Angestelltenverhältnis und mobile Lösungen)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

den Spar-Zwang. Alles bis auf den letzten Cent. Leider häufig nicht die günstigste, sondern BILLIGSTE Lösung. Das macht das Leben nicht einfacher für die Mitarbeiter. Träge Entscheidungswege und schlechter Wandel an den neuen Standort.

Verbesserungsvorschläge

Die Bereiche zur Ruhe kommen lassen. Deutlich zu lange Zeit in der Transformation begründet Abwanderung vieler Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Durch den steten Wandel schwierig.

Image

in der Region ein beliebter Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

je nach Abteilung kann das gut gehandhabt werden

Karriere/Weiterbildung

leider nichts passiert in 4 Jahren, auf Nachfrage und deutlichen Willen

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

mehr Schein. Wie vermutlich überall kommt es am Ende auf die Menschen dahinter an.

Kollegenzusammenhalt

kommt auf den Bereich an!

Vorgesetztenverhalten

Führung sehe ich doch etwas anders. Gemeinsame Entscheidungen, gerade bei der Entwicklung sind wichtig.

Arbeitsbedingungen

Hier wurde viel getan. Man ist modern und bietet Möglichkeiten

Gleichberechtigung

kaum weibliche Führung, wird gebessert, weil´s günstig ist.

Interessante Aufgaben

Naja, mitunter ein Grund zu gehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man relativ pünktlich bezahlt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung sollte sich Gedanken machen.

Verbesserungsvorschläge

Menschen mit Verantwortungsgefühl in die richtigen Position setzen.
Und kein Bekannten / Freund.
Peter-Prinzip

Arbeitsatmosphäre

Sehr viele demotiviert

Karriere/Weiterbildung

Wenn sich weiterbilden möchte wird man gekündigt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles nur nach außen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder sucht Fehler bei den anderen.

Vorgesetztenverhalten

Schieben eine ruhige Kugel

Arbeitsbedingungen

Warte bis heute noch auf die erst Unterweisung

Kommunikation

Keine Planung

Gleichberechtigung

Frauen gibt’s nur im Büro oder reinigungskräfte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, dass Miteinander, das Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Realistische Ziele setzen, Arbeitszeiterfassung einführen, Überstunden bezahlen/ausgleichen, Gehaltsanreize setzen.

Arbeitsatmosphäre

Unrealistische Zielvorgaben, immer mehr und mehr Projekte. Die Stimmung hat in den letzten zwei Jahren rapide abgenommen.

Work-Life-Balance

Muss eingefordert werden. Keine Arbeitszeiterfassung.

Karriere/Weiterbildung

Viele Schulungen und Trainingsmöglichkeiten, aber Beförderungen aufgrund der flachen Hierarchie nahezu unmöglich.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend ganz gut.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an, aber gibt viel Unehrlichkeit, Geheimnisse und auch die untere Führungsebene steht nicht hinter den Zielvorgaben.

Kommunikation

Kommunikation der oberen Führungsebene mangelhaft.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben, langweilig wird es nie.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die mobile Office Option ist super unkompliziert und wirklich fantastisch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltserhöhungen werden immer an mehr Arbeit gebunden, kann man nicht mal für gute Arbeit belohnt werden?

Verbesserungsvorschläge

Es wären alle zufriedener wenn mehr auf den kleinen Mitarbeiter geachtet wird als auf Firmenwachstum denn das kommt wenn die Mitarbeiter zufrieden sind fast von alleine

Work-Life-Balance

Das einzige was mich in der Firma hält wenn ich ehrlich zu mir selbst bi

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an, in der vorigen viel besser als in der jetzt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum welche

Vorgesetztenverhalten

Mal sehr gut, mal aber auch absolut schlecht

Kommunikation

Wird groß geschrieben aber überhaupt nicht gelebt

Gleichberechtigung

Wenige weibliche Führungskräfte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Obwohl Präsenz im Büro fast nie verpflichtend ist, genießen sehr viele Kollegen die Möglichkeit, sich vor Ort zu treffen, zu arbeiten und auszutauschen. Wahres Vorzeige-Beispiel, wie man es trotz nahezu voller Freiheit beim Thema "Remote Work" schafft, dass die Mitarbeiter dennoch gerne vor Ort sind - aber aus eigenem Antrieb und eigenverantwortlich.

Verbesserungsvorschläge

Firmenwagenregelung - selbst Geschäftsführer erhalten keinen Firmenwagen und die Begründungen sind m.E. veraltete Sichtweisen oder gar nicht nachvollziehbar. Am Arbeitgeber-Markt für manche Berufsbilder auf jeden Fall ein Wettbewerbsnachteil, der zügig nachgebessert werden sollte.

Arbeitsatmosphäre

Professionelles, vertrauensvolles und freundschaftliches Arbeitsklima

Image

Ich zitiere hierzu Henry Ford: "Ob du denkst, du kannst es, oder du kannst es nicht: Du wirst auf jeden Fall recht behalten." - Das Image hängt von Fokus, Charakter und Umfeld der Leute ab, mit denen man darüber spricht. Ich persönlich lasse nur einen Stern nach oben "Luft", da man hier nie das Ende erreichen kann.

Work-Life-Balance

Aus meiner Sicht in nahezu allen Facetten gegeben.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier verstehe ich viele Kommentare nicht, oder ich bin naiv und lasse mich blenden. Hier wird kein Greenwashing betrieben. Viele Projekte und Maßnahmen werden nach außen überhaupt nicht kommuniziert weil sie einfach Herzensangelegenheiten der Inhaberfamilie sind.

Kollegenzusammenhalt

für mich auf Sicht überwiegend freundschaftlich und offen

Vorgesetztenverhalten

Top: Transparenz, Vertrauen, Coaching

Arbeitsbedingungen

Büroarbeitsplätze in äußerst moderner und angenehmer Atmosphäre, Räume sind klimatisiert, IT-Equipment ist top, Sozialräume modern und freundlich, Sanitär-Räume sauber und mit Hygiene-Beuteln ausgestattet

Kommunikation

regelmäßige Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen: in 1:1 Gesprächen, Team-Meetings, innerhalb der eigenen Area, Weekly im jeweiligen Geschäftsbereich oder Flashlights und food family cafés mit Infos über die ganze Unternehmensgruppe hinweg

Gleichberechtigung

Sehr hohe Flexibilität für Wiedereinsteiger nach Familien-Auszeiten, auch Frauen in Teilzeit in Führungsrollen, Grundsätzlich gleiche Chancen - allerdings dennoch recht wenig Frauen im Leadership Board und der direkten Ebene darunter