63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
JOST-Werke Deutschland GmbH Bewertungen
JOST-Werke
Deutschland
GmbH
63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei JOST-Werke Logistics GmbH in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der große Chef
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter, die nicht ins Team gehören trotzdem mit einzubringen
- Einarbeitung etwas besser zu gestalten
Karriere/Weiterbildung
Es fehlte allgemein die richtige Einarbeitung
Kollegenzusammenhalt
Wenn man nicht ins Team passt, bekommt man es zu spüren
Vorgesetztenverhalten
Kommt darauf an, welcher Vorgesetzte
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren Abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gutes Unternehmen, welches an seinen Potenzialen arbeitet
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Jost Werke GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Image
Historisch gewachsen hat sich Unmut breit gemacht, dieser hat jedoch im Laufe der vergangenen Jahre keine Berechtigung mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht sich stetig zu verbessern
Karriere/Weiterbildung
Kaum/keine erkennbare Entwicklungsstrategie für Mitarbeiter, dennoch jede Menge Möglichkeiten zur Weiterbildung sobald Eigeninitiative gezeigt wird
Arbeitsbedingungen
Vieles stark in die Jahre gekommen, man arbeitet an Verbesserungen und investiert viel aktuell
Kommunikation
Je nachdem mit welchem Bereich, so lala bis prima ist alles dabei
Interessante Aufgaben
In Zeiten des Umbruchs wird’s nicht langweilig
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Felix RettingerHR Manager Deutschland
Liebe Führungskraft,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und das konstruktive Feedback. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und unsere Maßnahmen zur Weiterentwicklung wahrgenommen werden.
Wir investieren stark in die Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen vor Ort und haben hierfür verschiedene Projekte und Initiativen am Standort etabliert. Wir sind auf einem guten Weg und arbeiten auch an neuen Kanälen und Angeboten hinsichtlich unserer Kommunikation.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude an Ihrer Tätigkeit und freuen uns, dass Sie JOST auf diesem Weg begleiten.
Herzliche Grüße
Felix Rettinger
Tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ROCKINGER Agriculture GmbH in Waltershausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gesundheitsförderung möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Praxiserfahrung und Einarbeitung.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Jost World in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Produktentwicklung wird man Schritt für Schritt mit guter Betreuung eingearbeitet und erhält so nach kurzer Zeit viele Einblicke in die Arbeitsabläufe und Unternehmensstruktur. Man wird früh im Tagesgeschäft und Aufträgen eingebunden und arbeitet meistens selbständig seine Aufgaben ab.
Gleitzeit zwischen 7-9 Uhr.
Die Kantine ist trotz Preiserhöhung immer noch günstiger als Mittagessen aus dem Supermarkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Homeoffice Möglichkeit für Studenten
Verbesserungsvorschläge
Die Räumlichkeiten könnten modernisiert werden. Genau wie die Arbeitsplätze durch bspw. Elektrisch Höhenverstellbare Tische
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima innerhalb des CAD Teams und in der gesamten Produktentwicklung
Gehalt/Benefits
Als Werkstudent kann man sich nicht beschweren.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt und Unterstützung
Kommunikation
Probleme oder Schwierigkeiten können offen kommuniziert werden. Im allgemeinen sind alle sehr Hilfsbereit.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Felix RettingerHR Manager Deutschland
Liebe/r Werkstudent/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine ausführliche Bewertung zu schreiben.
Es freut mich, dass Sie so viel positive Punkte an Ihrer Arbeit als Werkstudent/in bei uns aufgelistet haben und vor allem auch die Arbeitsatmosphäre für Sie sehr angenehm ist.
Das Thema Homeoffice für Werkstudenten schließen wir nicht generell aus. Im CAD-Team werden bestimmte Programme benötigt, die nicht auf jedem Laptop installiert sind. Deshalb ist hauptsächlich die fehlende technische Ausstattung für das Arbeiten im Homeoffice der Grund, weshalb in diesem Bereich kein Homeoffice möglich ist.
Zu Ihrem Punkt der Modernisierung der Arbeitsplätze können wir berichten, dass wir das Projekt „New Work“ gestartet haben, bei dem es genau darum geht. Stück für Stück werden wir nun Renovieren und Modernisieren, um die Räumlichkeiten attraktiver zu gestalten.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Freude an Ihrer Tätigkeit bei JOST!
Liebe Grüße
Felix Rettinger
Insgesamt sehr froh hier zu arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JOST-Werke Deutschland GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, individuelle Lösungsversuche
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsumgebung verbessern, Homeoffice erweitern für die Mitarbeiter, die gerne mehr von zuhause aus arbeiten möchten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre finde ich im allgemeinen gut. Die meisten Vorgesetzten sind auch sehr wertschätzend und ermöglichen Flexibilität (Urlaube, Arbeitszeiten, Homeoffice,...).
Image
Ich finde, dass JOST ein gutes Image nach außen hat.
Wenn ich im privaten Umfeld auf die Firma angesprochen werde, haben diese ein gutes Bild von JOST.
Intern sind manche zufriedener, manche weniger (unterschiedliche Gründe).
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind durch den Gleitzeit-Rahmen frei zu wählen, somit auch gut an die persönliche Situation anzupassen. Bisher habe ich noch nie erlebt, dass man keine Lösung gefunden hat, wenn man an bestimmten Tagen Urlaub haben möchte. Das funktioniert nach Absprache mit den Kollegen und Vorgesetzten gut.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Fall kam die Personalbetreuung direkt auf mich zu und hat mir eine angepasste Stelle ermöglicht. Das habe ich als sehr wertschätzend empfunden. Ich denke, dass wenn man sich weiterbilden möchte, JOST mittlerweile auf jeden Fall versucht eine gute Lösung zu finden, mit der beide Seiten zufrieden sind.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen, in denen ich bisher gearbeitet habe, habe ich den Kollegenzusammenhalt immer als sehr gut empfunden. Man kann sich auf die Kollegen verlassen und weiß, dass man Hilfe bekommt, wenn man sie benötigt.
Durch Teamevents könnte man den Zusammenhalt in den Abteilungen oder Projektteams noch stärken.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte sind super und die Vorstellungen klar. Hier ist die Zusammenarbeit einfach und es macht Spaß. Es gibt jedoch auch Vorgesetzte, die ihre Position ausnutzten und diese auch regelmäßig "raushängen" lassen. Oftmals haben sie leider keine Ahnung von den Prozessen im Unternehmen und können somit manche Probleme, die in manchen Prozessen entstehen, nicht nachvollziehen.
Arbeitsbedingungen
Die Bürogebäude sind ziemlich veraltet und in die Jahre gekommen. Hier gibt es meiner Meinung nach definitiv Verbesserungspotential.
Kommunikation
In den meisten Abteilungen gibt es in den Teams regelmäßige Absprachen, die Kommunikation ist somit meiner Meinung nach sehr gut. Im Intranet oder bei Betriebsversammlungen wird man über aktuelle Erfolge und Ereignisse des Unternehmens auf dem Laufenden gehalten.
Interessante Aufgaben
Die meisten Aufgaben sind interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Felix RettingerHR Manager Deutschland
Liebe/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die einzelnen Punkte so ausführlich zu kommentieren und zu bewerten.
Es freut uns, dass Sie durch die Gleitzeitregelungen privates und berufliches gut und flexibel einteilen können und sie den Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen positiv bei JOST empfinden. Die Anregung zu mehr Teamevents finden wir sehr gut und nehmen wir gerne auf. Wir unterstützen innerhalb der Abteilungen gerne bei der Organisation solcher Events.
Wir können Ihnen zum Thema Modernisierungen der Bürogebäude mitteilen, dass wir mit dem neuen Projekt „New Work“ bereits daran arbeiten, unsere Arbeitsumgebung zu modernisieren, um eine attraktivere Atmosphäre zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden wohl fühlen können. Da dies ein laufender Prozess ist, wird es realistisch betrachtet etwas Zeit brauchen, um mit den Modernisierungsarbeiten fertig zu werden.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude an Ihrer Tätigkeit bei JOST!
Viele Grüße
Felix Rettinger
Ich komme hier sehr gerne zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei JOST-Werke Deutschland GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Insgesamt auf einem sehr guten Niveau - sehr flexible Arbeitszeiten und persönliche Belange lassen sich gut unterbringen. Dauerhaft etwas mehr Homeoffice wäre schön.
Kollegenzusammenhalt
Ich hab zu (fast) allen Kollegen ein sehr gutes Verhältnis und arbeite gerne mit ihnen zusammen.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Funktion habe ich mit vielen verschiedenen Führungskräften zu tun und wie meist gibt es Licht und Schatten. So schlecht wie hier vereinzelt dargestellt, ist die Situation aber nicht.
Arbeitsbedingungen
Einer der größten Kritikpunkte ist sicherlich das Gebäude. Es wird punktuell investiert, aber aktuell reicht es noch nicht.
Kommunikation
Die offizielle interne Kommunikation ist in den vergangenen Jahren deutlich besser geworden, aber könnte aber noch transparenter werden.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit ist sehr, sehr abwechslungsreich und macht mir großen Spaß! Mit Eigeninitiative kann man viel bewegen und Verantwortung übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Felix RettingerHR Manager Deutschland
Liebe/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung.
Ich weiß es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die einzelnen Punkte so ausführlich zu kommentieren und zu bewerten.
Es freut mich, dass Sie das Thema Zusammenhalt unter den Kollegen als sehr gut bei JOST empfinden und Ihnen die abwechslungsreichen Arbeitsaufgaben so viel Spaß machen, so dass Sie jeden Tag gerne zur Arbeit kommen.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Freude an Ihrer Tätigkeit bei JOST!
Liebe Grüße
Felix Rettinger
Arbeitgeber mit Wohlfühl-Faktor
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei JOST-Werke Deutschland GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Gerne eine bessere Internetverbindung, wenn man über das WLAN eingeloggt ist.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team sind alle stets freundlich. Auch mit dem einhalten der Coronaregeln, konnte ich den ein oder anderen zu seinem Job befragen. Als Praktikant wird man gleich mit eingebunden und bekommt abwechslungsreiche Arbeit. Man hat mal ein Problem? Ich konnte jeden bisher fragen und habe immer Hilfe bekommen.
Image
In der Branche ist JOST sehr gefragt. Für den Otto Normalbürger mit großer Wahrscheinlichkeit aber unbekannt
Work-Life-Balance
In anderen Branchen sind 40 Stunden üblich. Hier arbeitet man 37 Stunden und hat noch ein Gleitzeitmodell. Für die Freizeit hat man also genug Zeit. Zudem gibt es Angebote für die Mitarbeiter, wie z.B. einen Betriebsarzt oder auch eine leckere Kantine. Zudem gibt es Sportkurse, Sprachkurse und vieles mehr.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Talent Programm, Sprachkurse und vieles mehr. Von den Azubis habe ich sogar erfahren, dass diese für zwei Jahre nach dem Abschluss übernommen werden.
Gehalt/Benefits
Nicht viele Unternehmen bieten eine Vergütung während des Praktikums an. Zudem bekommt man in der Kantine vergünstigt Essen oder auch am Tag kostenloses Wasser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Umweltbewusstsein könnte man meiner Meinung nach noch mehr tun.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht einen zu helfen wo er nur kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel dazu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten waren mir gegenüber immer super freundlich. Auch wenn ich mal ein Problem hatte, konnte ich Sie fragen. Zudem gab es gleich am Anfang noch einmal ein Einführungsgespräch.
Arbeitsbedingungen
Durch Corona muss man natürlich flexibel sein. Zum Glück gibt es hier die Möglichkeit des Homeoffices.
Kommunikation
Kommunikation ist in Zeit von Corona natürlich ein wenig erschwert. Hier versucht man aber über Teams, E-Mails oder Telefonate trotzdem sich immer untereinander abzustimmen. Einziges Manko: Manchmal klappt meine Internetverbindung nicht so gut.
Gleichberechtigung
Faire Aufteilung der Geschlechter. In manchen Abteilungen gibt es dann doch mehr Männer.
Interessante Aufgaben
Manche Aufgaben sind natürlich interessanter als andere. Generell konnte ich bisher aber schon viel lernen oder mein Wissen erweitern. Eigene Projekte muss man erst einmal gut verkaufen und zeigen, was man sich darunter vorstellt, aber dann kann man da viel rausholen. Zudem scheint es, als hätte jeder seinen Schwerpunkt hier gefunden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Felix RettingerHR Manager Deutschland
Liebe/r ehemalige/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Ihre sehr positive Rückmeldung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Praktikum bei uns so umfangreich zu bewerten!
Es freut mich, dass Sie sich bei uns wohlgefühlt haben. Ich hoffe, Sie konnten viele Erfahrungen und Eindrücke für Ihre berufliche Zukunft bei uns sammeln.
Liebe Grüße
Felix Rettinger
toller Arbeitgeber, ich bin seit Jahren sehr zufrieden!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei JOST-Werke Deutschland GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man alle möglichen Sozialleistungen inkl. überdurchschnittlicher Bezahlung erhält, gerade im Bereich Logistik ist das hier unschlagbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...eigentlich nichts :-)
Verbesserungsvorschläge
Da ich den Vergleich zu einigen anderen vorherigen Arbeitgebern habe muss ich sagen, dass ich keine wirklichen "Verbesserungsvorschläge" als so dringend einschätze sie hier nennen zu müssen. Bei Jost arbeitet man sowieso an kontinuierlicher Verbesserung.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsübergreifend sehr gute Zusammenarbeit und es herrscht ein fairer Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Ich habe in keinem anderen Unternehmen im Bereich Logistik bessere Möglichkeiten gehabt als hier - tip top!
Gehalt/Benefits
überdurchschnittliche Bezahlung sowie diverse Sozialleistungen: Fahrtkostenzuschuss, Kantine inkl. Essenszuschuss, Betriebsarzt, Vermögenswirksame Leistungen, Gleitzeit bzw. Arbeitszeitkonten, Leistungszulagen, es gibt sogar Sprachkurze, Pilates, einen Wäscheservice und alles andere was man sich noch vorstellen kann. Wirklich Vorbildlich!
Traurig daran ist, dass viele Miarbeiter diese ganzen Leistungen garnicht mehr zu schätzen wissen und permanent nörgeln wie schlecht alles ist. Das ist es nicht! Ich hatte einige andere Arbeitsgeber und bei keinem gab es solch tolle Rahmenbedingungen wie hier.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wie in jeder Firma vereinzelt ein paar "Störer" aber die gibt es ja überall. Ansonsten ist der Zusammenhalt (auch abteilungsübergreifend) sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
In Zusammenarbeit zwischen Fachbereich, Personalabteilung und Betriebsrat wird hier bei Bedarf und Möglichkeit für jeden Einzelnen eine Lösung gefunden sofern es altersbedingte "Schwierigkeiten" im Beruf gibt. Persönlich gibt es mit Altersunterschieden keinerlei Probleme.
Arbeitsbedingungen
ehrlicherweise ein kleiner Punktabzug da einige Gebäudebereiche etwas in die Jahre gekommen sind. Dennoch wird großer Wert
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Felix RettingerHR Manager Deutschland
Liebe/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Ihre durchweg positive Rückmeldung. Es freut mich, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die einzelnen Aspekte so ausführlich zu kommentieren und zu bewerten.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Freude an Ihrer Tätigkeit bei JOST!
Angenehmes Arbeitsumfeld in einem starken, traditionsreichem Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JOST-Werke Deutschland GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze an JOST die angenehme Unternehmensgröße, bei der man zum Einen genug Freiheiten genießt, eigene Themen voranzutreiben, und zum Anderen auf die Unterstützung von Kolleg*innen bei der Umsetzung der Themen zählen kann (vorausgesetzt, man kann diese von der eigenen Idee überzeugen).
Untereinander wird ein sehr respektvoller und freundlicher Umgang gepflegt. Probleme werden sehr pragmatisch angegangen, was fast immer auch die Kooperation mit anderen Abteilungen beinhaltet. Hier im Vergleich zu anderen Arbeitgebern deutliche Pluspunkte bei JOST.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Größte Nachholbedarfe sehe ich im Bereich Gleichberechtigung. Da dies aber bereits erkannt wurde und immer mehr auch Frauen auf Führungspositionen eingestellt werden, bin ich zuversichtlich, dass sich dies noch ändern wird.
Verbesserungsvorschläge
Drei Dinge sollte JOST in meinen Augen ändern.
1. Bessere Kommunikation der Unternehmensstrategie an die Belegschaft
-> Ich denke, manchen Kolleg*innen ist nicht 100% klar, welches langfristige Ziel das Unternehmen verfolgt.
2. Arbeitsbedingungen verbessern
-> Alte Gebäude/Gebäudeteile erschweren teilweise die Arbeit am Standort.
3. An der Führungskultur arbeiten
-> Man sollte ein einheitliches Verständnis von Mitarbeiterführung und den Aufgaben schaffen, die damit verbunden sind/die Führungskräfte hier in die Pflicht nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Da JOST mit ca. 3000 Mitarbeitern, je nach Standort maximal 500 Mitarbeiter eine noch überschaubare Größe hat, kann man sich schnell mit Kollegen vernetzen. Insgesamt herrscht meinem Empfinden nach ein sehr freundlicher und offener, pragmatischer Umgang miteinander. Zwischen Angestellten und den gewerblichen Mitarbeitern gibt es Austausch, dieser ließe sich sicher noch vertiefen.
Image
Man kann nicht sagen, dass das Image von JOST schlecht wäre-
die meisten meiner Bekannten und Freunde kennen die Firma schlicht nicht.
Das ist verwunderlich, wenn man bedenkt, wie erfolgreich JOST auf seinem Feld ist.
Auf fragende Blicke, wenn man erzählt, für welche Firma man arbeitet, sollte man sich einstellen.
Work-Life-Balance
Das mittelständische Erbe merkt man an dieser Stelle noch sehr deutlich.
Auf ein angemessenes Verhältnis von Arbeit und Freizeit wird bei JOST großer Wert gelegt. Bei einer 37-Stunden-Woche ziehen viele Montag-Donnerstag etwas mehr Stunden durch und können sich dann am Freitag etwas früher ins Wochenende verabschieden, sodass Sie am Montag erholt wieder starten können. Besser kann eine Work-Life-Balance meiner Meinung nach nicht gelebt werden.
Karriere/Weiterbildung
Hier tut sich in den letzten Jahren richtig was.
Programme für Nachwuchsführungskräfte gehören genauso dazu wie
Weiterbildungsangebote an den jeweiligen Standorten.
Karriere bei JOST zu machen funktioniert am besten,
indem man sich ein Thema zu eigen macht und dieses konsequent vorantreibt.
Wie zuvor bereits beschrieben, wird man hierbei dann nicht ausgebremst und kann mit seinem Thema "durchstarten".
Gehalt/Benefits
Gehaltstechnisch gibt es sicherlich Unternehmen, die absolut gesehen besser zahlen, jedoch wage ich zu bezweifeln, dass andere Unternehmen ein ähnliches Verständnis von Work-Life-Balance haben. Was die Sozialleistungen angeht bietet JOST über das gesetzliche Minimum hinaus Betriebliche Altersvorsorge, Sportangebote, Sprachkurse u.v.m. an. Ich fühle mich für meine Arbeit mehr als fair vergütet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das große Sozial-/Umweltbewusstsein von JOST drückt sich gegenüber der Belegschaft in den vielseitigen Sozial- und Zusatzleistungen aus. Diese sind meiner Einschätzung nach im Branchenumfeld bei weitem nicht so ausgeprägt. Umweltbewusstsein drückt sich unter anderem in der Produktpalette aus (s. biologisch komplett abbaubares Schmierfett für Sattelkupplungen) sowie in den unternehmerischen Zielen, bei denen eine Strategie des nachhaltigen Wachstums verfolgt wird.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Abteilung gesehen absoluter Kollegenzusammenhalt.
Zwischen den Abteilungen sehe ich noch großes Verbesserungspotenzial, da hier teilweise noch zu "klein" gedacht wird- daher nur vier Sterne.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen,
unter anderem gibt es Kolleg*innen, die schon mehrere Jahrzehnte im Unternehmen sind.
Diese werden als Wissensträger geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr stark auf die Abteilung an, in der man eingesetzt ist.
Manche Abteilungen leben einen sehr modernen Führungsstil, in anderen werden noch veraltete Methoden eingesetzt oder Mitarbeiterführung passiert eher nebenbei.
Hier ist stellenweise definitiv Handlungsbedarf angesagt.
Arbeitsbedingungen
Dem Standort in Neu-Isenburg merkt man leider durchaus an, dass die Gebäude etwas in die Jahre gekommen sind- jedoch wurden in den letzten Jahren diverse Maßnahmen angeschoben, um den Komfort vor Ort zu verbessern (Klimaanlagen im Büro etc.).
Da JOST konstant wächst, sich dies aber nicht 1:1 mit neuen Anbauten abbilden lässt, gibt es mancherorts sehr beengte Platzverhältnisse- hier arrangiert man sich oder findet pragmatische Lösungen.
Die Arbeitsbedingungen könnten besser sein.
Kommunikation
Wie erwähnt zwischen Kollegen größtenteils unkomplizierte Kommunikation, z.B. noch ausgeprägte Verbindlichkeit bei Rückrufen/Zusagen von Kollegen.
Die Unternehmensstrategie könnte von der Geschäftsführung noch deutlicher kommuniziert werden, hier ist noch Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Bisher ist noch ein überwiegender Anteil der Führungskräfte männlich-
in Nachwuchsführungspositionen gibt es immer mehr auch Frauen.
Insgesamt ist hier noch viel Raum nach oben.
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeit, in einem wirtschaftlich starkem Unternehmen etwas auf die Beine zu stellen, ist bei JOST zu 100% gegeben. Unter anderem der Börsengang vor zwei Jahren und das stabile Wachstum des Unternehmens bilden beste Voraussetzungen für die Gestaltung von Neuem.
Wenn man gute Ideen hat, wird man bei der Umsetzung nicht behindert, sondern findet immer Gleichgesinnte, die bereit sind, bei der Umsetzung der Ideen zu unterstützen.
Die Herausforderungen der NFZ-Branche in der Zukunft, namentlich autonomes Fahren/Digitalisierung/Industrie 4.0 werden auch JOST beschäftigen, sodass es an interessanten Aufgaben in absehbarer Zeit nicht mangeln dürfte.
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Perfekt für Leute die sich entwickeln wollen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JOST-Werke Deutschland GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener Empfang bei Beginn im Unternehmen, klare faire Kommunikation und Umgangsformen der Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Neue Kollegen werden wie überall erst beäugt dann aber schnell im Team aufgenommen. Lockerer Umgang unter Kollegen
Image
Viele negative Bewertungen hier waren für mich nicht zu erklären.
Work-Life-Balance
Für besondere Umstände findet sich immer eine Lösung. Hier sind die Vorgesetzten in ihrem Rahmen engagiert einem zu helfen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich engagiert und einbringt bekommt Möglichkeiten aufgezeigt.
Gehalt/Benefits
Hier kann sich keiner beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfälle werden getrennt und viele Mehrwegverpackungen eingesetzt
Kollegenzusammenhalt
Offene Worte sind der Standard untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere werden eingestellt sofern die Qualifikation passt.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden klar und erreichbar kommuniziert. Es ist Zug drin, jedoch im gesunden Maße um die Entwicklung voranzutreiben.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel investiert um es den Mitarbeitern bequem zu machen.
Kommunikation
Ziele, Ergebnisse und Erfolge werden offen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht. Die Leistung zählt
Interessante Aufgaben
Crossjobbing garantiert Abwechslung. Keine Monotonie. Wer mehr lernen möchte bekommt die Gelegenheit dazu.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.