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JOYNEXT 
Europe
Bewertung

Top
Company
2024

Vielseitig, international und spannend

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei JOYNEXT GmbH Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Arbeitsbedingungen und viele Benefits, kleine Goodies wie Stundenplan oder Adventskalender sind wirklich nett

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass der Betriebsrat versucht schlechte Stimmung zu verbreiten und nur gegen alles ist und provozierend ist. Das hat sich in letzter Zeit auch nochmal deutlich verschlechtert was echt schade ist. Verstehe ich auch nicht, denn der Betriebsrat soll ja für das Unternehmen arbeiten und nicht dagegen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr darüber in verständlicher Sprache erklären was wir machen. Es kennen mittlerweile einige Joynext in Dresden, die wissen aber oft nicht, was wir machen.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich sehr wohl. Auch wenn es eigentlich immer sehr stressig ist, macht das Arbeiten Spaß weil das Team super ist :-).

Kommunikation

Würde mir manchmal mehr Infos zu dem wünschen was wir als so machen, auch für nicht Software Engineers verständlich . Oft versteht man nur Bahnhof wenn man nicht aus dem RnD Bereich ist.

Kollegenzusammenhalt

In unserer Abteilung richtig gut.

Work-Life-Balance

Mobile Arbeit zu fast 50 % und flexibel handhabbar ist richtig gut, Kernarbeitszeiten und Gleitzeit. Nach Absprache mit den Vorgesetzten kann auch mal davon abgewichen werden. Kann mich nicht beschweren.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag was neues ;-). Man lernt nicht aus und man hat auch die Möglichkeit international mit Kollegen zu arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte mehr zu kommuniziert werden. Wir als HR bekommen schon mehr mit, der Arbeitgeber ist wirklich sozial, aber das wird nicht immer so kommuniziert.

Gehalt/Sozialleistungen

Kann immer mehr sein, aber es gibt echt viele Benefits wie Sportcenter vergünstigt, Kantine vergünstigt, Feste, Events,

Image

Wir sind leider immer noch nicht bekannt genug

Karriere/Weiterbildung

Es gibt für alle Abteilungen Budget für Schulungen. Wenn man was braucht, bekommt man es auch.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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