Basierend auf Daten aus 126 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JOYNEXT Europe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 225 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
126 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder gegen jeden, aber immer nur hinterm Rücken gesprochen
Teams, die schon super lange in ihrem Job feststecken, während die Chefs aus dem Ausland aller paar Jahre wechseln
Man kommt mit Ideen, wird aber nur mit Exceltabellen veschieben belohnt. Wenn einem am letzten Tag gesagt wird, dass die Chefs gesehen haben, dass man sich langweilt, aber man konnte natürlich nichts dagegen tun, dann hab ich Fragen...
Vllt, wenn man sich wirklich Zeit nimmt, seine Werkstudenten nimmt
Könnte besser sein, vor allem von der GL
Keiner hat Lust mehr zu machen, als der nächste.