Basierend auf Daten aus 125 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JOYNEXT Europe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 206 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
125 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt auf die Abteilung/Gruppe an aber meistens sehr gut
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich gut. Der Umgang miteinander ist durch die Ebenen hinweg wertschätzend.
Die interne Kommunikation könnte mitunter etwas besser sein. Besser im Sinne von zielgerichteter und vollständiger. Aber mit 4 Versammlungen im Jahr ist das Unternehmen schon ganz weit vorn.
Die Kollegen stehen füreinander ein und helfen sich aus freien Stücken aus, wenn Not am Mann ist.
Ist in den letzten Jahren leider etwas schlechter geworden