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Software Engineer
Ø 63.800 € brutto/Jahr 18 Gehaltsangaben
Manager:in
Ø 80.500 € brutto/Jahr 15 Gehaltsangaben
Recruiter:in
Ø 59.600 € brutto/Jahr 9 Gehaltsangaben
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Testingenieur:in
Ø 51.600 € brutto/Jahr 9 Gehaltsangaben
Senior Manager:in
Ø 86.800 € brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
Werkstudent:in
Ø 28.800 € brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
Ingenieur:in
Ø 58.000 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Ø 54.600 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Controller:in
Ø 57.900 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Entwicklungsingenieur:in
Ø 56.600 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
HR Business Partner
Ø 51.400 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Leiter:in Konstruktion
Ø 67.800 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Software-Qualitätsmanager:in
Ø 52.200 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Change Manager
Ø 57.000 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Qualitätsingenieur
Ø 67.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Release Manager
Ø 56.200 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Requirements Engineer
Ø 60.200 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Einkäufer:in
Ø 52.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
HR Associate
Ø 41.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
IT Architekt:in
Ø 78.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Gehälter bei JOYNEXT Europe
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Software Engineer | Dresden | 63.800 € |
| Manager:in | Dresden | 80.500 € |
| Recruiter:in | Dresden | 59.600 € |
| Testingenieur:in | Dresden | 51.600 € |
| Senior Manager:in | Dresden | 86.800 € |
| Werkstudent:in | Dresden | 28.800 € |
| Ingenieur:in | Dresden | 58.000 € |
| Projektmanager:in | Dresden | 54.600 € |
| Controller:in | Dresden | 57.900 € |
| Entwicklungsingenieur:in | Dresden | 56.600 € |
| HR Business Partner | Dresden | 51.400 € |
| Leiter:in Konstruktion | Dresden | 67.800 € |
| Software-Qualitätsmanager:in | Dresden | 52.200 € |
| Change Manager | Dresden | 57.000 € |
| Qualitätsingenieur | Dresden | 67.700 € |
| Release Manager | Dresden | 56.200 € |
| Requirements Engineer | Dresden | 60.200 € |
| Einkäufer:in | Dresden | 52.200 € |
| HR Associate | Dresden | 41.700 € |
| IT Architekt:in | Dresden | 78.700 € |


Das Unternehmen glaubt, dass die Benefits gut sind, der Markt sagt etwas anderes, z.B. keine wirkliche betriebliche Altersvorsorge, nur die gesetzlich vorgeschriebene. Gehaltserhöhungen 1xJahr mit sehr geringen Steigerungen. ATs bekommen meistens nichts