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Gehalt

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

41 JOYNEXT Europe Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei JOYNEXT Europe verdienen kannst.

    Gehälter bei JOYNEXT Europe

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Software-Entwickler:inDresden55.800 $
    Software-Qualitätsmanager:inDresden51.900 $
    C++ Entwickler:inDresden54.300 $
    HR-Manager:inDresden40.100 $
    Testingenieur:inDresden48.800 $
    Teamleiter:inDresden61.100 $
    Kaufmännische:r Angestellte:rDresden42.700 $
    Leitender IngenieurDresden81.500 $
    Manager:inDresden59.800 $

    Basierend auf 41 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei JOYNEXT Europe zwischen 40.100 € für die Position „HR-Manager:in“ und 81.500 € für die Position „Leitender Ingenieur“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.3 von 5 und damit exakt im Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Selbst in Dresden kann man besser verdienen. Versprechungen im Vorstellungsgespräch werden gern nicht eingehalten.

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Für Dresden ganz gut. Kaum Entwicklungsmöglichkeiten und im innerdeutschen Vergleich dann doch unterdurchschnittlich. Dadurch fehlt es auch hier und da an High Potentials für die off erforderliche Extra Meile...

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Gehalt der Masse der Mitarbeiter liegt deutlich unter IG Metall Tarif Ost, trotz längerer Wochenarbeitszeit (40h). Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird mal gezahlt, mal nicht. Finanziell lukrativere Stellen sind mit Personen aus den alten Bundesländern besetzt. Diese werden deutlich über Tarif bezahlt, so dass sich das Pendeln nach Dresden lohnt.

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Öffentlicher Dienst TV-L 13 zahlt schon deutlich besser. In TV-L13 bekommt man schon etwas mehr als Einsteiger, als einer mit min. 3Jahren Berufserfahrung. Boni können nicht mehr ausgehandelt werden. Jeder soll das gleiche für sein Berufsfeld bekommen, egal welche Leistung seine Position erwartet. Eine neue Gehaltstabelle wird seit gut 4 Jahren diskutiert aber wegen häufiger Wechsel der Personalleitung immer wieder verschoben. Jetzt wurde Anfang 2022 ausgerufen. Der BR erwartet aber keine deutliche Gehaltssteigerung. Es gibt in guten Jahren Urlaubs-und Weihnachtsgeld, damit wird das Gehalt aber auch nur mit Zulagen (Technischer Leiter, Gruppenleiter) attraktiv und in Dresden kompetitiv.

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Seit 2016 keine Entwicklung mehr.

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Für den Standort Dresden guter Gehaltsschnitt, im Branchenvergleich (Westen) unteres Drittel. Gehalt kommt immer punktgenau.

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