155 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
112 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 42 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es müsste mehr an den Arbeitsmitteln (Tools, Querschnittsthemen, Prozesse) gearbeitet werden als nur an aktuellen Projekten. In dem Sinne mehr Nachhaltigkeit.
Eine signifikante Gehaltssteigerung über die Zeit bekommen nur sehr wenige Mitarbeiter.
Very good to go for work happily
Clear training plan and opportunities
Can be more :-)
- Very supportive environment, everyone is ready and willing to help you.
- Company providing facilities (bus for employees)
Ich hatte bis dato noch nie das Gefühl das ich unfair behandelt werde oder das hinter meinem Rücken schlecht über mich geredet wird.
Ich hatte bis dato noch nie das Gefühl das ich unfair behandelt werde oder das hinter meinem Rücken schlecht über mich geredet wird.
OEMs kennen uns nicht
9 Tage Home-Office . Kann besser werden
Gute Möglichkeiten
kann besser sein
Mülltrennung, Solar
neue Kollegen ab 60 fangen auch an bei uns
Die Geschäftsleitung ist sehr "down to earth". Sie hat immer ein Ohr offen und versucht für die Kollegen da zu sein auch wenn mal nicht alles glatt läuft. Klar gibt es dort auch Grenzen, aber ich kann bis dato nicht berichten das ich unfair behandelt wurde.
Auch hier habe ich bis dato nichts negatives zu berichten. Klar gibt es ab und an mal Themen die angesprochen werden müssen damit sich etwas ändert aber ich denke das das ja auch in vielen Bereichen im Leben so ist
Sehr gut
- mobiles Arbeiten möglich
- flexible Arbeitszeiten möglich
- Work-Life-Balance wird eingehalten
- Kommunikation über Ziele/Projekte
- Investition in gute Schulungen
Allgemeines Betriebsklima ist gut und das Verhalten der Vorgesetzten ist großteils in Ordnung.
Das Unternehmen hat meiner Meinung nach ein gutes Image und bemüht sich dieses Aufrecht zu erhalten und nach außen zu tragen.
Kritik wird (und muss) es immer geben.
Die Aussenwirkung kann man schlecht einschätzen, jedoch gibt es regionale Messeauftritte und Werbung/Sponsoring.
Für mein Empfinden gibt es hier keine Probleme.
Urlaub kann jederzeit konsumiert werden und selten anfallende Überstunden können abgebaut werden.
Persönlich habe ich hier nichts zu kritisieren.
Aufstiegsmöglichkeiten sind meiner Meinung nach vorhanden.
Weiterbildung ist ausbaufähig.
Es gibt interne Schulungsmöglichkeiten.
Bei der Beantragung von externen Schulungen kommen die Engelszungen wieder ins Spiel.
Gehalt ist für die Region Dresden und die Tätigkeit sehr gut.
Gehalt wird regelmäßig pünktlich gezahlt.
Es gab bisher stets Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Gehaltsmodel sieht jährliche Erhöhung vor.
Das Unternehmen vermittelt die Notwendigkeit zum Umweltschutz und bekennt sich dazu.
Es gibt Schulungen und Informationen.
Im Großen und Ganzen okay.
Kommunikation und Selbstreflexion sind ausbaufähig.
Abgesehen von dem üblichen „Bürolärm“ ist alles in Ordnung.
Die zur Verfügung gestellte Technik is okay.
Für die Beantragung von Neuanschaffungen benötigt man allerdings einen langen Atem und eine Engelszunge.
Kommunikation findet statt, ist jedoch Ausbaufähig.
Etliche Führungspositionen sind mit Frauen besetzt.
Negative Stimmen sind mir nicht bekannt.
Neue (avisierte) Projekte und geplante Produkte.
Sehr viele Mitarbeiterangebote ( Fahrrad, Essenzuschlag, Training, Fitnessstudio, Sprachkurse…)
Präsenz in die Nähe von OEMs
9 Tage Home Office
Große Möglichkeiten
könnte besser sein
Neues
Interessante Projekte
Verkehrsanbindung mit ÖPNV, Weiterbildung
Professionelles Schulungs- und Weiterbildungsangebot
Kantine
crossfunktionale Projekte oder Trainings
Hier wurde in den letzten Jahren viel unternommen, tolles Miteinander im Team
super viele tolle Projekte abseits der Firma - OpenAirKino, Sommerfest, Eishockey, Jobrad, ...
sind wohl Projekte in der Plan*ung
Gute Arbeitsbedingungen und viele Benefits, kleine Goodies wie Stundenplan oder Adventskalender sind wirklich nett
Dass der Betriebsrat versucht schlechte Stimmung zu verbreiten und nur gegen alles ist und provozierend ist. Das hat sich in letzter Zeit auch nochmal deutlich verschlechtert was echt schade ist. Verstehe ich auch nicht, denn der Betriebsrat soll ja für das Unternehmen arbeiten und nicht dagegen.
Mehr darüber in verständlicher Sprache erklären was wir machen. Es kennen mittlerweile einige Joynext in Dresden, die wissen aber oft nicht, was wir machen.
Ich fühle mich sehr wohl. Auch wenn es eigentlich immer sehr stressig ist, macht das Arbeiten Spaß weil das Team super ist :-).
Wir sind leider immer noch nicht bekannt genug
Mobile Arbeit zu fast 50 % und flexibel handhabbar ist richtig gut, Kernarbeitszeiten und Gleitzeit. Nach Absprache mit den Vorgesetzten kann auch mal davon abgewichen werden. Kann mich nicht beschweren.
Es gibt für alle Abteilungen Budget für Schulungen. Wenn man was braucht, bekommt man es auch.
Kann immer mehr sein, aber es gibt echt viele Benefits wie Sportcenter vergünstigt, Kantine vergünstigt, Feste, Events,
Könnte mehr zu kommuniziert werden. Wir als HR bekommen schon mehr mit, der Arbeitgeber ist wirklich sozial, aber das wird nicht immer so kommuniziert.
In unserer Abteilung richtig gut.
Würde mir manchmal mehr Infos zu dem wünschen was wir als so machen, auch für nicht Software Engineers verständlich . Oft versteht man nur Bahnhof wenn man nicht aus dem RnD Bereich ist.
Jeden Tag was neues ;-). Man lernt nicht aus und man hat auch die Möglichkeit international mit Kollegen zu arbeiten.
very good atmosphere, highly professional colleagus
So verdient kununu Geld.