148 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
105 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 42 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- mobiles Arbeiten möglich
- flexible Arbeitszeiten möglich
- Work-Life-Balance wird eingehalten
- Kommunikation über Ziele/Projekte
- Investition in gute Schulungen
Allgemeines Betriebsklima ist gut und das Verhalten der Vorgesetzten ist großteils in Ordnung.
Das Unternehmen hat meiner Meinung nach ein gutes Image und bemüht sich dieses Aufrecht zu erhalten und nach außen zu tragen.
Kritik wird (und muss) es immer geben.
Die Aussenwirkung kann man schlecht einschätzen, jedoch gibt es regionale Messeauftritte und Werbung/Sponsoring.
Für mein Empfinden gibt es hier keine Probleme.
Urlaub kann jederzeit konsumiert werden und selten anfallende Überstunden können abgebaut werden.
Persönlich habe ich hier nichts zu kritisieren.
Aufstiegsmöglichkeiten sind meiner Meinung nach vorhanden.
Weiterbildung ist ausbaufähig.
Es gibt interne Schulungsmöglichkeiten.
Bei der Beantragung von externen Schulungen kommen die Engelszungen wieder ins Spiel.
Gehalt ist für die Region Dresden und die Tätigkeit sehr gut.
Gehalt wird regelmäßig pünktlich gezahlt.
Es gab bisher stets Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Gehaltsmodel sieht jährliche Erhöhung vor.
Das Unternehmen vermittelt die Notwendigkeit zum Umweltschutz und bekennt sich dazu.
Es gibt Schulungen und Informationen.
Im Großen und Ganzen okay.
Kommunikation und Selbstreflexion sind ausbaufähig.
Abgesehen von dem üblichen „Bürolärm“ ist alles in Ordnung.
Die zur Verfügung gestellte Technik is okay.
Für die Beantragung von Neuanschaffungen benötigt man allerdings einen langen Atem und eine Engelszunge.
Kommunikation findet statt, ist jedoch Ausbaufähig.
Etliche Führungspositionen sind mit Frauen besetzt.
Negative Stimmen sind mir nicht bekannt.
Neue (avisierte) Projekte und geplante Produkte.
Sehr viele Mitarbeiterangebote ( Fahrrad, Essenzuschlag, Training, Fitnessstudio, Sprachkurse…)
Präsenz in die Nähe von OEMs
9 Tage Home Office
Große Möglichkeiten
könnte besser sein
Neues
Interessante Projekte
Verkehrsanbindung mit ÖPNV, Weiterbildung
Professionelles Schulungs- und Weiterbildungsangebot
Kantine
crossfunktionale Projekte oder Trainings
Hier wurde in den letzten Jahren viel unternommen, tolles Miteinander im Team
super viele tolle Projekte abseits der Firma - OpenAirKino, Sommerfest, Eishockey, Jobrad, ...
sind wohl Projekte in der Plan*ung
Gute Arbeitsbedingungen und viele Benefits, kleine Goodies wie Stundenplan oder Adventskalender sind wirklich nett
Dass der Betriebsrat versucht schlechte Stimmung zu verbreiten und nur gegen alles ist und provozierend ist. Das hat sich in letzter Zeit auch nochmal deutlich verschlechtert was echt schade ist. Verstehe ich auch nicht, denn der Betriebsrat soll ja für das Unternehmen arbeiten und nicht dagegen.
Mehr darüber in verständlicher Sprache erklären was wir machen. Es kennen mittlerweile einige Joynext in Dresden, die wissen aber oft nicht, was wir machen.
Ich fühle mich sehr wohl. Auch wenn es eigentlich immer sehr stressig ist, macht das Arbeiten Spaß weil das Team super ist :-).
Wir sind leider immer noch nicht bekannt genug
Mobile Arbeit zu fast 50 % und flexibel handhabbar ist richtig gut, Kernarbeitszeiten und Gleitzeit. Nach Absprache mit den Vorgesetzten kann auch mal davon abgewichen werden. Kann mich nicht beschweren.
Es gibt für alle Abteilungen Budget für Schulungen. Wenn man was braucht, bekommt man es auch.
Kann immer mehr sein, aber es gibt echt viele Benefits wie Sportcenter vergünstigt, Kantine vergünstigt, Feste, Events,
Könnte mehr zu kommuniziert werden. Wir als HR bekommen schon mehr mit, der Arbeitgeber ist wirklich sozial, aber das wird nicht immer so kommuniziert.
In unserer Abteilung richtig gut.
Würde mir manchmal mehr Infos zu dem wünschen was wir als so machen, auch für nicht Software Engineers verständlich . Oft versteht man nur Bahnhof wenn man nicht aus dem RnD Bereich ist.
Jeden Tag was neues ;-). Man lernt nicht aus und man hat auch die Möglichkeit international mit Kollegen zu arbeiten.
very good atmosphere, highly professional colleagus
Das/Die Produkte die hier entwickelt werden. Die angenehme Arbeitsumgebung. Die vielen tollen Leistungen die man hier bekommt.(Jobrad, Weihnachts/Urlaubsgratifikationen, qualitativ sehr gute Kantine mit Bezuschussung durch den AG, tolle Firmenevents und vieles mehr....)
Es gibt nur einen Punkt der mich stört. Es gibt hier ein paar "stinkend" faule MA die damit einfach durchkommen. Es sollte einfach Konsequenzen haben, wenn man keine Leistung erbringt.
die Möglichkeit für Jobrotation sollte geschaffen werden. Damit bekommt man einen besseren "Rundumblick" und kann manche Prozesse besser bzw. im ganzen verstehen. Ich sehe dies auch als Möglichkeit mich weiterentwickeln zu können und mehr gefordert zu werden.
Respect for employees, personal development opportunities and strong team spirit
There are many talented and valuable employees within the company. In order to ensure employee motivation and increase the sense of belonging, we must be more transparent and open about new changes and decisions.
Employer takes initiative to make the working environment more ergonomic
Mobile working opportunities provided by the company to its employees.
Salary policy is open to development.
A working environment where everyone supports each other, great colleagues cohesion and has team spirit. we are all in the same boat!
they are willing to work harmoniously with new young colleagues. improving the communication is upto your own communication skills to ;)
The managers are highly educated professionals, allowing you to take initiative and are always there to support you when you need it.
Every day getting more better to have transparencies between employer and employee
Equality is valid for everyone and everone respect to it.
A very dynamic and open-to-development work environment. You will have many challenge to improve yourself in many areas.
Angenehmes und gesundes Arbeitsumfeld
sehr hilfsbereit, respektvoll und freundlich
Jeder spricht höflich und ist hilfsbereit gewesen
Ich finde es gut, dass Homeoffice angeboten wird und den Mitarbeitern tolle Firmenfeste geboten werden. Außerdem finde ich es gut, dass die Gesunderhaltung des Mitarbeiters durch unterschiedliche Sport- und Gesundheitsangebote im Vordergrund steht.
Als schlecht empfinde ich das fehlende Aufzeigen von Entwicklungschancen im Unternehmen und die fehlenden Kommunikation zu internen Stellenausschreibungen.
Das HomeOffice-Angebot könnte gern flexibler gestaltet werden, sodass man z.B. auch mal am Abend von zu Hause nochmal eine Stunde arbeiten kann, da man am Nachmittag schon die Kinder von Kindergarten und Schule abholen musste.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Team und freue mich täglich auf ein lockeres Miteinander.
Die Themen Umwelt-/Sozialbewusstsein gibt es in diesem Unternehmen, allerdings werden sie nicht sehr offen kommuniziert und Wert darauf gelegt.
Die Mitarbeiter können regelmäßig an Schulungen sowohl zu Fachthemen als auch zur Persönlichkeitsentwicklung teilnehmen. Leider werden Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens nicht so deutlich kommuniziert.
Die Arbeitsbedingungen in den Büros vor Ort sind sehr gut. Es gibt für alle Mitarbeiter höhenverstellbare Schreibtische, große Fenster für viel Tageslicht, Fußbodenheizung und Klimaanlagen in den Büros an der Sonnenfront. Die Technik ist modern und kann auch getauscht werden, falls sie doch mal alt bzw. verschlissen sein sollte.
Zu meinem vorherigen Arbeitgeber konnte ich mein Gehalt steigern und dennoch empfinde ich, dass es mehr sein sollte.
So verdient kununu Geld.