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Bewertung

Lieber diskutieren als machen. Das Management kontrolliert lieber die Stechuhr als das eine Strategie verfolgt wird.

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei JOYNEXT GmbH Dresden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt auf Fachebene ist gut. Die Führungskräfte belauern einander, so dass übergreifende konstruktive Ansätze oftmals an Befindlichkeiten scheitern.

Kommunikation

Traditionell verschlossen. Dafür gibt es einen guten Buschfunk.

Gehalt/Sozialleistungen

Seit 2016 keine Entwicklung mehr.

Karriere/Weiterbildung

Niedrige vierstellige Zahl an Euro für eine ganze Abteilung. Streitet euch drum, wer was machen darf.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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