Potenziale nicht gehoben: schwache Zukunft, schlecht gemanagt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kantine, MA Veranstaltungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Kommunikation und offensichtliche Interessenkonflikte im oberen Management. Kein Durchgriff des C-Levels ersichtlich.
Verbesserungsvorschläge
Eine Produktstrategie entwickeln und sich auf diese Stärken konzentrieren anstatt jeder Kundenanfrage blind hinterher zu rennen.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Misstrauen und starkem Silo-Denken/ Handeln.
Image
Bei den Kunden leider nicht mehr signifikant
Work-Life-Balance
Möglichkeiten werden gegeben. Marktüblich im Automotive nicht ausgeprägt, dafür im Gehalt abgegolten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen. Karriere (momentan) nicht.
Gehalt/Benefits
Man kann gut verhandeln bei Einstellung. Im Bestand ist eine Entwicklung nahezu ausgeschlossen. Wechsel innerhalb der Firma auch in Aufgabenbereiche mit mehr Verantwortung führen nur selten zu Gehaltsanpassungen. Gehaltsbänder sind sehr breit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist soweit Ok
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich immer auf die Konstellation an. Generell spiegelt sich Misstrauen auf Managementebene auch im Zusammenhalt wider.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchgehend gut
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der jeweiligen Person. Viele Neubesetzungen auf Direktorenebene erreichen keine Verbesserungen. Leadership Prinzipien nicht weit verbreitet. Sehr konservativer Führungsstil.
Arbeitsbedingungen
Alte Bürogebäude, keine Kollaboration Übergreifend möglich. Es wird keine offene Austauschkultur erricht.
Kommunikation
Sehr schwierig. Keine klare Zukunftsstrategie erkennbar. Man rennt der Marktentwicklung weit hinterher.
Gleichberechtigung
Keine Beanstandungen. FK Ebene größtenteils von Männern besetzt.
Interessante Aufgaben
Verwaltung des Status Quo