Professionell in allen Belangen
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbung verlief durch ersten Kontakt über eine externe Personalerin. Nach der Kontaktaufnahme kam es zu einem kurzen Telefonat mit der internen Personalerin, woraufhin ich online zu einem Persönlichkeits- und einem Problemlösungstest eingeladen wurde. Auf diese wurde dann kurz während des zeitnah stattfindenden Bewerbungsgesprächs eingegangen. Das Gespräch wurde mit der Personalerin und der Leiterin der Abteilung vorgenommen. Es war ein echtes Gespräch, keine reine Monologisierung und es gab bereits hier erstes Feedback zur Person und zur Bewerbung. Nach dem Gespräch wurde ein weiterer Termin für ein Rollenspiel vereinbart. Bei diesem galt es in einem fiktiven Gespräch seine Fähigkeiten zu zeigen. Anschließend wurde das Verhalten gemeinsam diskutiert und analysiert.