JS 

Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles, wie bereits geschrieben...

Verbesserungsvorschläge

Viele...

Arbeitsatmosphäre

Mit dem richtigen Teamleiter in einem harmonischen Team geht es nicht besser allerdings gibt es mittlerweile keine kompetenten Teamleiter mehr. Es ist ein riesiges Problem bei JS geeignete Teamleiter zu finden. Meistens sind es langjährige Mitarbeiter die zum Teil einfach nicht wissen wie man mit Mitarbeitern umgeht etc.

Image

Das Image von JS ist bei vielen Kunden total ruiniert. Dieser Fehler liegt weit in der Vergangenheit und lässt sich nicht mehr rückgängig machen. Dabei ist das Produkt für alle Kunden egal ob Broschürenkunde oder Anzeigenpartner eine tolle Sache.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind einfach genial. 8:00 Uhr - 16:30 Uhr und mit guter Tagesstruktur zu 100% umsetzbar.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten sind vorhanden allerdings ist es schwierig die alten Mitarbeiter aus Ihren Positionen zu verdrängen.

Gehalt/Benefits

Ständig gibt es neue Gehaltsmodelle. Als Führungskraft muss man jedes Jahr von neuem um seine Prämien kämpfen und verhandeln. Es wird immer wieder neu versucht die Prämien zu drücken...

Kollegenzusammenhalt

Zum Teil extrem gut, meistens innerhalb der selben Abteilung. Abteilungsübergreifend zum Teil extrem katastrophal weil jeder nur seine Bedürfnisse befriedigt haben möchte damit bloß keiner angreifbar ist für schlechte Kennzahlen etc. Es ist ein ewiges Gerangel zwischen den Abteilungen und jeder versucht dem anderen den schwarzen Peter zuzuschieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden keine Unterschiede gemacht. Ob jung, alt, männlich oder weiblich Hauptsache die Leistung stimmt.

Vorgesetztenverhalten

Die Überschrift sagt alles oder... Wie sagt man in Deutschland immer so schön: Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken!
Kompetente und erstklassige Mitarbeiter werden einfach nicht wertgeschätzt. Es wird oft die Persönlichkeit in den Vordergrund gestellt und nicht die Performance die über Jahre abgeliefert wird oder worden ist. Dabei macht gerade die Persönlichkeit einen Vertriebler zu dem was er ist. Nur JA-Sager bringen niemanden voran aber das hätte JS gerne - Marionetten die leicht zu steuern sind von Entscheidern die alles nur anhand von Statistiken bewerten und nie den Faktor Mensch/potenziellen Kunden mit in die Waagschale werfen.

Kommunikation

Nur über den bekannten Buschfunk bekommt man etwas mit oder man ist gut vernetzt im Büro. Natürlich werden Neuigkeiten zu Produkten, Kennzahlen etc. kommuniziert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Auch wenn es täglich das selbe ist macht es bei erfolgreicher Umsetzung enorm viel Spaß. Eine Mischung aus Erfolg und Misserfolg macht doch eine Vertriebsposition erst zum dem was sie ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Obst, offener Art der Kommunikation, Equipment, Teamzusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Feste Arbeitszeiten.

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit

Arbeitsatmosphäre

Lockerer Umgang untereinander.

Image

Gut.

Work-Life-Balance

-

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden bei Bedarf seitens der MA´s angeboten und u.a. über das Büro von DK aus gesteuert.

Gehalt/Benefits

Branchenüblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lässt sich schwer messen :)

Kollegenzusammenhalt

-

Umgang mit älteren Kollegen

Der Mix machts

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, offen für neues.

Arbeitsbedingungen

Modernes Großraumbüro, aktuelles Equipment erleichtert den Arbeitsalltag.

Kommunikation

Direkt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kreatives mitdenken neuer Branchenstrukturen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flache Hierarchien, Hast Du Redebedarf, brauchst Hilfe oder ähnliches, kannst Du immer auf Deinen Teamleiter zugehen, der sich deiner annimmt, obwohl selbst reichlich zu tun. Flexible Möglichkeiten für Homeoffice, wenn es mal gar nicht anders geht, Unterstützung von Mitarbeitern durch Trainings, Obst und Gemüse für Power und Kraft werden gestellt, Gemeinsamkeit ist das Ziel, viele Ideen und Umsetzungen für Teamabende, Firmenfeiern usw. zur Förderung der Teamfähigkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umweltbewusstsein, respektloses und egoistisches Verhalten einiger weniger Kollegen im alltäglichen Geschehen. Offene Büros haben Vorteile, aber auch Nachteile die man oft spürt, wenn einige der "Alten" ihren Fun haben, aber die Kollegen vergessen die noch hart arbeiten müssen. Wirkt oft respektlos und arrogant. Gehaltsmodell ist zum Leben ok, mehr aber auch nicht. Entspricht nicht dem Level, wo man woanders höher einsteigt. Gerade in einer Medienstadt wie Hamburg. Gerade bei den hohen Kosten

Verbesserungsvorschläge

Anpassung von Gehalt an eine Medien-Großstadt und die steigenden Lebenserhaltungskosten, manchmal zu viel Lärm und Albernheiten von "Alten" im Büro, was respektlos gegenüber denen ist, die noch hart arbeiten müssen,

Arbeitsatmosphäre

Hat man sich bewiesen und ist akzeptiert und anerkannt, hat man viel Spaß. Man muss aber auch selbst Aktionismus zeigen und sich nicht verstecken

Image

Der Ruf ist leider schlechter als verdient. Nicht ohne Grund ist man seit einer Ewigkeit mittlerweile in ganz Europa erfolgreich und hat viele namenhafte Partner gewinnen können. Leider kommt viel zu oft der Charakter eines normalen Call-Center rüber, der durch permanente Anrufe oder Mailings die Kunden penetriert. Im Außenauftritt könnte man einiges verbessern. Möglichkeiten gibt es dazu ja genügend

Work-Life-Balance

Hier ist man wirklich flexibel und auch lobenswert. Hab ich kurzfristig Handwerker im Haus, kann man im Notfall Homeoffice machen. Urlaubsanträge werden ohne Murren genehmigt. Muss man einmal früher weg, weil z.B. ein Arzttermin notwendig ist, ist dies kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

etwas schwierig, aber durchaus möglich

Gehalt/Benefits

Ist ok. könnte aber gerade für eine Medienstadt wie Hamburg angepasst werden. Gerade mit Blick auf die immer mehr steigenden Lebenserhaltungskosten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier besteht Verbesserungsbedarf

Kollegenzusammenhalt

Im Vertrieb interessieren einen nur die eigenen Zahlen und es ist ein Wettbewerb. Trotzdem sind die meisten Kollegen super hilfsbereit und unterstützen bei allen Fragen. Besonders als Neuzugang

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine Unterschiede. Verhält man sich nicht regelmäßig daneben, wird jeder mit Respekt behandelt und auch unterstützt

Vorgesetztenverhalten

Obwohl die Vorgesetzten selbst genug zu tun haben, haben sie immer ein Ohr offen.

Arbeitsbedingungen

Alles sehr gut ausgestattet und modern. Womit man am Anfang klar kommen muss, ist das offene Großraumbüro, was oft sehr laut ist und von konzentrierter Arbeit ablenken kann. Auf der anderen Seite, kann dies auch recht motivierend wirken und man sich gegenseitig pushen

Kommunikation

Zählt hier besonders. Neben einem monatlichen Gesamtmeeting, gibt es auch regelmäßig monatlich persönliche Gespräche und wöchentliche Teammeetings. Alles sehr transparent, damit muss man erst klar kommen, aber so ist es im Vertrieb. Hilft aber auch, um Kollegen oder sich selber zu motivieren, wenn es einmal nicht so läuft wie geplant.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Hier arbeitet man nicht so wie in vielen anderen Verlagen. Hier ist alles Aufgabenbereiche aufgeteilt und man kann sich voll und ganz auf seine Aufgaben konzentrieren. Trotzdem hin und wieder die Gefahr, dass es monoton wird, da man eben jeden Tag praktisch das Gleich macht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Sehr gute Bewerbungsprozess mit top Betreuung und guter Planung
-Jeder kann schnell Verantwortung übernehmen
-Der Vorgesetzte ist immer Ansprechbar und es wird gemeinsam versucht eine Lösung zu finden
-Es werden alle Technischen Mittel zur Verfügung gestellt

Arbeitsatmosphäre

Im Team ist eine gute Arbeitsatmosphäre man hilft sich gegenseitig, auch wenn es im Großraum Büro ist, ist es angenehm.

Work-Life-Balance

Es wird auf persönliche Termine vom Teamleiter eingegangen und versucht eine Lösung zu finden (z.B. Home Office, früher gehen etc.) ebenso wird an allen Brückentage Frei/Urlaub gewährt.

Karriere/Weiterbildung

Führungskräfte werden nur aus den eigenen Reihen genommen.

Gehalt/Benefits

Ein gutes Grundgehalt der rest liegt an der eigenen Leistung. Leider kein Weihnachtsgeld, aber diverse Möglichkeiten für bestimmte Ziele einen Bonus zu erhalten.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt und bei Fragen immer ein offenes Ohr

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe keine Unterschiede fest gestellt.

Vorgesetztenverhalten

Immer Ansprechbar, wenn einmal höherer Arbeitsanfall ist wird auch mal etwas vergessen aber auch noch einmal nachfragen ist kein Problem.

Arbeitsbedingungen

Gute Bedingungen, jeder Mitarbeiter bekommt sein eigenes Notebook únd hat alles was er zum Arbeiten benötigt. Dazu wird immer für frisches Obst gesorgt.

Kommunikation

Untereinander kann alles gefragt und angesprochen werden, wenn Probleme oder Fragen sind, versuchen alle zu helfen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Je nach Position. Es ist natürlich der Vertrieb, aber jeder hat die Möglichkeit seine Kreativiät zu beweisen und selber somit auch seine Umsätze zu erhöhen. Alles Organisatorische kann auch mit bearbeitet werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

witzige mischung an leuten mit erfahrungen aus vielen bereichen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dachterrasse fehlt

Verbesserungsvorschläge

noch mehr incentives

Arbeitsatmosphäre

fair und vertrauensvoll

Image

für gute vertriebler alles super, für arbeitsverweigerer nicht

Work-Life-Balance

gibt auch teilzeit

Karriere/Weiterbildung

ja möglich

Gehalt/Benefits

fix + provision + boni + incentives

Umwelt-/Sozialbewusstsein

naja, müll gibts schon

Kollegenzusammenhalt

alle liegen im sommer zusammen auf der wiese

Umgang mit älteren Kollegen

20-65

Vorgesetztenverhalten

unterstützend und verständnisvoll

Arbeitsbedingungen

klima im sommer tut gut

Kommunikation

mehr als ausreichend

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

B2B Vertrieb !

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Hilfsbereitschaft und der Glaube am Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Feste Arbeiteszeiten, würde gerne öfter eine std. beginnen um eine std. früher gehen zu können.

Verbesserungsvorschläge

Firmenwagen, Kooperationen mit einem Fitnessstudio (vergünstige Mitgliedschaften)

Arbeitsatmosphäre

Positives Umfeld und alles ziehen am einem Strang.

Image

Cool, Modern und immer offen für neues.

Work-Life-Balance

Es sind feste Arbeitszeiten gegeben und diese sollen nicht überschritten werden. Durch verschiedene events unter den Kollgen im Betrieb wird für Unterhaltung und ein Gleichgewicht gesorgt. Kickertunier etc.

Karriere/Weiterbildung

Es werden einen Möglichkeiten gegeben und alle Teamleiter wurden intern gefördert.

Gehalt/Benefits

Wie es im Vertrieb üblich ist, bekommt jeder ein fix gehalt und kann durch seinen Einsatz das ganze verschmücken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keiner ist besser oder schlechter als der andere und das Umfeld sowie die Umwelt wird wertgeschätzt.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten haben eine hohe Bereitschaft zu helfen und sind bemüht dich in deiner Kompetenz zu fördern.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Hat stets ein offenes Ohr für das gesamte Team und verliert nicht den Überblick.

Arbeitsbedingungen

Es wird darauf geachtet, das jeder seine Pausen einhält und diese werden mit einer Tischtennisplatte oder Kaffee und Obst welche vom Unternehmen gestellt werden versüßt.

Kommunikation

Es sind viele Meetings angesetzt, in denen einen unter vier Augen oder im gesamten Team die Möglichkeit gegeben wird sich zu äußern und zu informieren, oder informiert zu werden. Gutes Leistungen werden nicht übersehen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es ist ein Unternehmen in dem du nie auslernst. Du hast die Möglichkeit dich immer weiter zu entwickeln.