Es wird viel gemacht, leider nicht immer zum Wohle der Angestellten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut ist, dass JTL Produkte anbietet, die man aus dem Leben kennt. Jeder hat schon bei Amazon, eBay oder in einem Onlineshop bestellt. Ist einfach ein aktuelles Thema was behandelt wird.
Wenn man ein Problem hat, wird das Problem gelöst. Das ist ein riesen Pluspunkt, aber leider auch ein sehr großer Negativpunkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man ein Problem hat wird es gelöst. Hier werden leider auch Entscheidungen, die man zum Wohle anderer getroffen hat, meist über den Haufen geworfen. So geht es dem Einen zwar wieder gut, aber den Anderen wieder schlechter. Klar kann man es nie jedem Recht machen, aber man sollte Sachen, die entschieden wurden, nicht einfach wieder über den Haufen werfen.
Verbesserungsvorschläge
Achtet auf die Mitarbeiter als Gruppe und nicht auf jeden Einzelnen. Schaut, dass ihr nicht laufend immer alles umstellt. So vergrault man die Mitarbeiter oder macht sie zumindest unglücklich.
Greift nicht jeden Kram auf den ihr irgendwo aufgeschnappt habt. Nur weil Methode X bei Unternehmen A und B funktioniert, heißt es nicht, dass es auch bei euch funktioniert.
Hier was testen und da was ausprobieren macht eure wichtigste Ressource kaputt: Die Angestellten.
Die Teamleiter muss das nicht interessieren, die "leiden" nicht unter Entscheidungen. Sprecht mal mit den Mitarbeitern einzeln oder in Gruppen ohne Teamleiter und kommuniziert das daraus Erfahrene nicht namentlich an die Teamleiter. Auf dem Weg bekommt ihr auch mal die Wahrheit mit und nicht immer nur das was ihr hören wollt oder sollt.
Arbeitsatmosphäre
Es wird versucht allem und jedem alles Recht zu machen, dabei werden vorherige Entscheidungen, die zum Wohle Anderer getroffen wurden, wieder verworfen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im Flurfunk am erfolgreichsten. Meist weiß die Geschäftsführung weniger als die Angestellten.
Kollegenzusammenhalt
Der ist topp, wenn man diese Bewertung auf eine Abteilung beschränkt. Abteilungsübergreifend gönnt man sich hier nichts.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten versuchen alles für ihre "Untergebenen" zu tun, scheinen aber in erster Linie an sich zu denken.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind überwiegend aktuell und kommen aus dem Leben, sprich man kauft ja selber auch mal bei Amazon und eBay ein und kennt somit auch die Kundenseite.
Arbeitsbedingungen
Wenn man von der langen Kernzeit und der Arbeitszeiteinstellung der unterschiedlichen Filialen mal absieht, sind diese ok.
Karriere/Weiterbildung
Für die Weiterbildung bekommt man so gut wie alles gestellt. Die Karriere ist ziemlich beschränkt. Einmal besetzte Leiter-Positionen werden nicht neu besetzt, auch wenn die Positionen ggfs. merklich falsch besetzt sind.