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JTL-Software 
GmbH
Bewertung

Was passier hier?!

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JTL Software GmbH in Hückelhoven gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Feedback, der GF ist egal was in den teams passiert. Und die meisten TL wollen eh nur gut darstehen.

Verbesserungsvorschläge

Offen kommunizieren. Nicht die persönlichen Beziehungen in Entscheidungen einfließen lassen.
Und jeder sollte bei seinen Aufgaben bleiben. Nur weil jemand zu allem eine Meinung hat muss sie nicht überall mitmischen.

Arbeitsatmosphäre

In den letzten Jahren wurde es irgendwie immer schlechter. Mittlerweile entscheiden private klüngeleien von Teamleads und der Geschäftsführung was passiert. Dabei ist es nicht logisch.
Oftmals macht man das was das “coolste Kind” will.

Kommunikation

Nicht mehr vorhanden. Flurfunk, ansonsten kaum offizielles. Unser TL sagt gar nichts und wir wissen auch nichts.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander toll, alles andere eher mies.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und viel Freiraum. Habe allerdings auch Kollegen die sich krumm machen und dafür keinen dank erhalten. Überstunden gibts offiziell nicht. Darum passieren sie natürlich auch nicht ;)

Vorgesetztenverhalten

Oftmals nicht erreichbar, treten kaum für uns ein. Jeder ist sich selbst der nächste.

Interessante Aufgaben

Der TL will das coole für sich nehmen, der Rest ist nur abarbeiten.

Gleichberechtigung

Weibliche Führungskräfte haben meistens eine sehr gute Beziehung zur GF...
Nachdem ich mit einigen Kollegen gesprochen habe, scheint es auch so als würden Frauen immer weniger verdienen als Männer auf der gleichen Stelle. Aber offiziell darf man ja nicht über das Gehalt reden. Ist ja verboten...

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere

Arbeitsbedingungen

Home Office ist nur auf dem Papier so. Man darf nur unter betteln und Flehen zuhause sein wenn man einen Grund hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum nachhaltig.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist okay. Dafür Mittagessen und Snacks gratis.

Image

Könnte besser sein

Karriere/Weiterbildung

Nur die aus dem Vertrieb bekommen mal Weiterbildung.

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas MüllerHR Manager

Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Dein Feedback und Deine Anregungen. Wir bedauern, dass Dir die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten unkonstruktiv erscheint. Tatsächlich pflegen wir auf allen Führungsebenen einen demokratischen Ansatz der Entscheidungsfindung – zum Wohle von Kunden, Unternehmen und Mitarbeitern.

Außerdem möchten wir Dir versichern, dass eine faire, gleichberechtigte Behandlung unserer Mitarbeiter, ganz gleich welchen Geschlechts, stets hohe Priorität genießt.

Mit einem rundum modern ausgestatteten Arbeitsplatz, Initiativen zum Jobrad, Mülltrennung und generell papierlosem Büro sind wir bei Themen wie Nachhaltigkeit und die generellen Arbeitsbedingungen auch schon gut aufgestellt.

Um deinen Sorgen besser begegnen zu können, würden wir uns freuen, dies auch im persönlichen Gespräch mit Dir besprechen zu können. Wie Du sicherlich weißt, steht die Tür der JTL-Geschäftsführung jederzeit für solche Gespräche offen. Gib uns die Gelegenheit zu einem konstruktiven Dialog. Denn wir sind zuversichtlich, dass wir gemeinsam einige Deiner Punkte angehen oder Dir unser Vorgehen bei anderen Punkten erläutern können. Natürlich soll dies zum Wohle der gesamten Firma und nicht nur für die Bedürfnisse eines Einzelnen geschehen. Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören!

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