Viel zu tun, viel zu lernen, gemeinsam wachsen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es wird viel ausprobiert und getan um positive Änderungen zu bewirken
Verbesserungsvorschläge
- Achtet darauf wie eure Mitarbeiter miteinander sprechen und versucht eine Unterstützung für eine gesunde Gesprächskultur zu sein.
- Bleibt weiterhin offen für Weiterentwicklungen und Veränderungen. Ihr macht das gut!
Arbeitsatmosphäre
- Es wird kein / wenig Druck bei der Arbeit ausgeübt.
- Lob könnte häufiger ausgesprochen werden, doch da muss sich wirklich jeder an die eigene Nase fassen, denn die Hierarchien sind sehr flach und somit wäre es die Aufgabe jedes einzelnen die jeweiligen Kollegen zu loben.
- Ich habe das Gefühl, dass hier jeder gleich behandelt wird
- Das Unternehmen schenkt jedem Mitarbeiter sehr viel Vertrauen.
Kommunikation
- Für Vorschläge gibt es stets offene Ohren.
- Es ist schwierig die notwendigen Informationen aus Meetings an die richtigen Personen zu transportieren. Man merkt, dass die Firma viel Zeit und Geld investiert um dieses Problem über verschiedene technische Plattformen / Meetings zu lösen. Hier wurden viele Fortschritte erzielt.
- Meetings sind manchmal zu sehr von Diskussionen geprägt. Es wird daran gearbeitet eine homogenere Diskussionskultur zu entwickeln, jedoch fehlt es manchmal an etwas externer Erfahrung da die meisten mit dem Unternehmen groß geworden sind.
- Es herrscht eine insgesamt sehr freundliche und teilweise sogar freundschaftliche Kommunikation auf dem Flur, im Büro, beim Essen oder sogar nach der Arbeit.
- Die Standort übergreifende Kommunikation gestaltet sich manchmal schwierig. Wo keine persönliche Kommunikation stattfindet kann es auch öfter zu Missverständnissen kommen. Die Teamleiter haben sich das zu Herzen genommen und lassen sich repräsentativ für die Standorte jeweils an den anderen Standorten sehen um Schnittpunkte zu klären.
- Es sollte noch mehr darauf geachtet werden, dass Mitarbeiter konstruktive Kritik äußern.
Kollegenzusammenhalt
- Der Zusammenhalt ist vermutlich in jedem Team anders. Es wird jedoch darauf geachtet, dass die Kollegen innerhalb der Teams auch zueinander passen.
- Über die Teams hinweg gibt es Projekte die verknüpft sind und man arbeitet einander zu sofern dies passend kommuniziert wird.
- Es gibt Mitarbeiter die sich über Ihre eigentlich Arbeit hinaus engagieren um die Kollegen zueinander zu bringen. Find ich klasse. ( engl. Breakfast, Fussballmannschaft, Spieleabende usw. )
- Über die Abteilungen und Teams hinweg könnte es durchaus mehr Zusammenhalt geben.
Work-Life-Balance
- Es wird gerne gesehen den Urlaub frühzeitig anzumelden. Es ist bisher aber nie ein Problem gewesen auch ganz spontan ein paar Tage frei zu nehmen.
- Es gibt keine bezahlten Überstunden. Es gibt jedoch auch keine Überstunden.
- Vertrauensarbeitszeit
- In gewissem Maße ist Homeoffice wohl möglich. Ist jedoch noch nicht zuverlässig in der Firma etabliert.
- Diejenigen die schon Eltern geworden sind haben ohne Probleme Vater / Mutterschaftsurlaub bekommen soweit ich weiß. Auch spontane Dinge wie Kind ist krank waren bisher nie ein Thema.
Vorgesetztenverhalten
- Die Hierarchien sind wie bereits erwähnt flach
- Die meisten Teamleiter sind auch mit dem Unternehmen gewachsen drum fehlt es hier und da vielleicht manchmal an Erfahrung bei der Führung / Motivation.
- Die Teamleiter fragen aktiv nach Problemen in den Teams und unterstützen deren Lösungen. Top.
- Neue Arbeitsmethoden werden ausprobiert um die Arbeit effizienter und zuverlässiger zu machen.
- Die Geschäftsführung verhält sich souverän und vorbildlich.
Interessante Aufgaben
- Die Arbeit wird meist auf spezialisierte Teams aufgeteilt und dort intern organisiert.
- Jeder hat die Möglichkeit an den Projekten aktiv mit zu gestalten. Das bedeutet allerdings auch, dass man etwas mehr Engagement aufbringen muss um gehört zu werden. Entfalten kann sich hier jedoch jeder.
- Einige Projekte sind nicht ganz so innovativ sondern eher etwas der Zeit hinterher.
Gleichberechtigung
- Hier ist mir nie etwas negativ aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
- Hier ist mir nie etwas negativ aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
- Voll ausgestatteter Arbeitsplatz
- Auf Vorlage eines Attests gibt es elek. Schreibtische mit Stehfunktion
- Stühle sind ergonomisch
- Büros sind nicht überbelegt
- Wohlfühlarbeitsplatz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Die Firma selbst achtet auch Mülltrennung und fachgerechte Entsorgung
- Es gab bereits interne Spendenaufrufe
- Mehr ist immer möglich, aber ich finde nicht, dass das Unternehmen schlecht aufgestellt ist.
Gehalt/Sozialleistungen
- Zahlungen waren immer ein paar Tage vor Ende des Monats auf dem Konto
- Ich denke das Gehalt könnte etwas besser sein aber die Verantwortung ist vergleichsweise auch recht gering.
- Es gibt jedes Jahr eine Gehalts-Anpassungsmöglichkeit
- Es werden zusätzliche Leistungen wie VWL, Unternehmensfahrrad, gratis Mittagessen jeden Tag, Snacks, Obst, Kaffe usw. angeboten
- Es gibt mehr Urlaub je länger man im Unternehmen ist
Image
- Von den meisten Kunden werden wir geschätzt
- Intern gibt es manchmal einen Spruch oder Seitenhieb zu einer Methodik oder einer Lösung die nicht unbedingt jeder im Unternehmen so unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
- Das Unternehmen ist mittelständig und hat doch einen großen Einfluss auf den Markt. Wer hier jedoch eine Karriereleiter zum Manager aufsteigen möchte wird wohl woanders suchen müssen.
- Jeder tut hier das was er gut kann. Wer etwas anderes tun möchte um sich weiter zu entwickeln muss schon selbst aktiv werden und mit den richtigen Leute das Gespräch suchen. Eine Karriere nach Plan gibt es nicht. Jedoch gab es schon einige Personen im Unternehmen die ihre Tätigkeit komplett geändert haben und damit glücklich geworden sind.
- Weiterbildungen müssen aktiv angefordert werden. Werden auf Anfrage und Beleg warum es sinnvoll ist auch genehmigt.