JUC 

Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klar geregelte Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Home Office anbieten. Grundsätzlich mal über die Führung des Unternehmens reflektieren.
Nicht nur Werkstudenten einstellen für alle Backoffice tätigkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Berliner Büro ist wirklich nur ok. Das Büro wurde mittlerweile in ein Coworking space verlegt. In diesem verschwinden regelmäßig Dinge, es wird regelmäßig eingebrochen und und es riecht auf der ganzen Etage nach Toilette. Dafür kann JUC nicht direkt was aber es trägt nichts zu einer positiven Atmosphäre bei.
Ansonsten ist die Stimmung durchwachsen in einem drei Personenteam.

Image

Nach Außen soll es nach alles gut Poliert wirken. Wenn man aber einmal Hinter die Fassade blickt merkt man schnell das es sich nur um ein Callcenter handelt.

Work-Life-Balance

8:30 -16:30 Uhr Arbeitszeiten. Es wird darauf geachtet das niemand Überstunden im Büro macht. Durch die Blume wird einem aber sehr deutlich gemacht das es mehr als erwünscht ist nach Feierabend zuhause seine eigene Leads zu suchen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine Karriereleiter. Weiterbildung bzw. die Salesacadamy wurde eingestellt

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist stellenweise vorhanden. Es wird aber auch oft unter einigen Kollegen ein sehr rauer Ton angeschlagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden ungerne eingestellt

Vorgesetztenverhalten

Der Head of Sales Deutschland macht einen sehr guten Job. Darüber hinaus ist das Senior Management in 2005 stehen geblieben.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation mit dem Head of Sales Deutschland ist wirklich sehr gut. Er ist sehr bemüht und steht für das Team ein. Die Kommunikation mit dem Management darüber ist katastrophal. Es werden dinge versprochen um Mitarbeiter zu motivieren, es wird aber nichts eingehalten. Teilweise sogar Fehlinformationen weitergegeben, bei nachfragen wie das denn passieren kann ist niemand dafür verantwortlich und man hätte ja selber auf die Lösung kommen können.

Gehalt/Benefits

Vergleichsweise niedriges Fixgehalt, kleine Provision. Weitere Benefits sind nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Alle Angestellten werden gleich behandelt. Das heißt alle sind nur eine austauschbare Nummer im Unternehmen

Interessante Aufgaben

Es ist eine klassische Outbound Callcenter Tätigkeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dänische Mentalität, danische Vertriebscoachings,
Besuche vom Vertriebsleiter Europa, der inspiriert, motiviert und ist die eigentliche Leitung des Berliner Büros.
Produkt ist OK. Die dänischen Kollegen sind hilfsbereit und schnell erreichbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuviel Wolf of Wallstreet, oft aufgesetzte Freude und pseudomotivation ala Chackka, unfähige und demotivierende Führung, die einen immer im Weg steht und immer seinen Senf dazu geben muss, ob du willst oder nicht.

Verbesserungsvorschläge

Dringend: Eine echte Führungskraft, die auch führen und inspirieren kann, finden. Sonst wird das mit Deutschland nichts.
Das die Führungskraft nicht zuhört und überheblich ist führt zu unnötigen Rechtsstreitigkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Konstruiertes: Wir sind gut drauf. Eher demotivierend.

Image

Der erste Eindruck ist Klasse. Die Realität sieht anders aus. Dir wird vorgegaukelt, das nur der Spaß zählt. Das stimmt nicht. Pass auf, wenn du sowas hörst.

Work-Life-Balance

ist Ok.

Karriere/Weiterbildung

Coachings von danischen Coaches sind das Beste hier. Ich würde es aber nicht Weiterbildung nennen.

Gehalt/Benefits

Kann man nicht von leben!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jeder für sich!

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht. Pseudo Team. Keiner steht für den anderen ein!

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr überheblich und belehrend.

Vorgesetztenverhalten

Da muss schon große Not geherrscht haben, um diese Führung einzustellen. Keine Ahnung, aber davon viel; drängt sich in jedes(!) Gespräch und in den Vordergrund; Demotiviert durch seine Art; Ist selbstverliebt und nur auf seinen Vorteil bedacht; zieht sich die Rosinen heraus und verkauft die "nicht Leistung" als seinen Erfolg;
Egal wie gut die Verkäufer sind, diese Führung schafft es, sie im Nu zu vertreiben.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Oberflächliches selbstverliebtes Gelaber der Führung vor Ort.

Gleichberechtigung

Manche sind gleicher als andere!

Interessante Aufgaben

Aufgabe ist Cool und das Produkt auch. Für den deutschen Markt bedarf es einiger Anpassungen zum Erfolg. Mit der aktuellen Strategie dauert es einfach zu lange, bis man regelmäßige Verkäufe tätigen kann. Das ist frustrierend.

Verbesserungsvorschläge

Sollten mal so langsam checken, dass deutsche doch anders ticken als Skandinavier.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kalte Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Keine Überstunden, keine Wocheendarbeit. Wird viel an die Familie gedacht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung, Essen wird oft weggeschmissen.

Karriere/Weiterbildung

Die Coachings vom direkten Vorgesetzten sind nichtssagend.
Jedoch gibt es auch Schulungen von der Mutterfirma mit erfahrenen Kollegen und den anderen Standorten, sollte man wahrnehmen und nutzen. Diese Schulungen sind sehr hilfreich.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Kollegium, auch wenn sich das Gefühl stark ergibt, dass sich Gruppen zusammenbilden.

Umgang mit älteren Kollegen

Zitat vom Chef aus Dänemark zum direkten Vorgesetzten: “Why are you positioning so many old people? We need the young people!”

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte hat keinen Schimmer von nichts. Weder vom Produkt, noch vom Programm, noch davon wie der Vertrieb eigentlich funktioniert. Zieht Kollegen in den besten Stunden Leute zu erreichen raus, um sie für eine Stunde oder mehr zu “schulen”. Sehr Ich-bezogen, mischt sich in alle Gespräche ein und hat keinen Anstand. Nie was von Empathie gehört. Hat bisher einige potentielle Verkäufe durch Unerfahrenheit und Fehlinformationen ruiniert und bringt oft die eigene Motivation, die man zum Start mitbringt in den Keller da er jeden Morgen den gleichen Stuss von sich gibt.
Telefoniert 2-10 Mal am Tag mit Facility Management, um das X-te Mal über Resalekampagnen zu sprechen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Direkter Vorgesetzter: Kaum Kommunikation. Es muss alles aus dem herausgezogen werden und wenn er was weitergibt dann versteckt er sich hinter dem Rücken der Mutterfirma.

Vorgesetzte aus Dänemark: Sehr distanziert.

Gehalt/Benefits

Grundgehalt ist echt schon im unterem Bereich für Vertrieb, aber geht solange man die Ziele erreicht und sich die Boni einsackt.

Interessante Aufgaben

Vetrieb - Produkte (Netzwerke) sind im Prinzip alle gleich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamzusammenhalt, Events, Verdienstmöglichkeiten, individuelle Coachings

Arbeitsatmosphäre

Aktuell von Kununu als Top-Company und von der Zeitschrift Focus als Top-Arbeitgeber bewertet. Das muss ja seinen Grund haben.
Fröhliches Team mit sehr gutem Vorgesetzten, der bei allen Problemen hilft.

Image

Marktführer für juristische Weiterbildung in Skandinavien

Work-Life-Balance

37,5 Stunden, normale Bürozeiten Mo-Fr, es werden keine Überstunden erwartet. Kleines Manko ist der Betriebsurlaub der in den Sommerferien genommen werden muss. Ideal für Leute, mit Kindern.

Kollegenzusammenhalt

Ein echtes Team im besten Sinn, Erfolge werden gemeinsam gefeiert

Vorgesetztenverhalten

jederzeit ein offenes Ohr; individuelle Hilfestellung bei Problemen, egal ob beruflich oder privat. Führung mit Herz und Empathie, behandelt alle gleich unabhängig von Herkunft oder Alter.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es wird offen und transparent kommuniziert, Fragen werden sofort beantwortet, schnelle Entscheidungen durch flache Hierarchie.
Regelmäßige Feedbackrunden bieten Austausch auf Augenhöhe.

Gehalt/Benefits

Fixum über dem Durchschnitt plus Provision, jährlich wachsender Urlaubsanspruch. Regelmäßige Teamevents

Gleichberechtigung

Einer für Alle, Alle für einen

Interessante Aufgaben

B2B-Vermarktung von Weiterbildungsnetzwerken in unterschiedlichen Themen. Wer Spaß am Verkauf und individuellen Erfolg hat, kommt hier voll auf seine Kosten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamzusammenhalt, offene Kommunikation, gemeinsames Frühstück freitags, Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

BVG-Ticket oder Zuschuss

Arbeitsatmosphäre

alle ziehen an einem Strang, gelebte Werte

Image

Internationale Firma mit Hauptsitz in Dänemark, dort Marktführer für juristische Weiterbildung, hier noch nicht so bekannt. Jeder arbeitet hier gern.

Work-Life-Balance

37,5 Std/Woche, Wochenenden frei, keine Schichtarbeit. 1 Stern Abzug für Betriebsurlaub, der genommen werden muss

Karriere/Weiterbildung

regelmäßige Schulungen zu Vertrieb, Kommunikation und individuelles Eingehen auf persönliche "Baustellen"

Kollegenzusammenhalt

das Team arbeitet gern und mit Spaß zusammen

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter ist "alter Hase" im Telesales, konnte von ihm viel lernen. Stets offenes Ohr bei Problemen mit guten Lösungen. Sehr fair im Umgang und kommunikativ

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

flache Hierarchie und schnelle Kommunikationswege und Entscheidungen. Regelmäßige Feedbackgespräche, man weiß immer, wo man steht

Gehalt/Benefits

überdurchschnittliches Festgehalt für Telesales plus Provision, pünktliche Zahlung

Gleichberechtigung

keine Probleme, hier zählt nur die Leistung, egal wer du bist, was du bist oder wie alt du bist, dazu guter Teamzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Telesales im Outbound für B2B, verschiedene Themen und Projekte, der Ablauf ist immer der gleiche. Zielerreichung steht im Vordergrund und wird belohnt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Arbeitszeiten, Teamzusammenhalt

Arbeitsatmosphäre

Kleines Team im Aufbau mit kollegialem Zusammenhalt

Work-Life-Balance

feste Arbeitszeiten zu normalen Bürostunden, keine Überstunden, Wochenenden frei

Umwelt-/Sozialbewusstsein

möglichst papierloses Büro, sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmittel zu erreichen, Bus und S-Bahn vor der Tür

Kollegenzusammenhalt

schönes Miteinander, ob alt oder jung

Umgang mit älteren Kollegen

keine Probleme

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

offen und transparent, man weiß immer, wo man steht

Gehalt/Benefits

Fixum (über Durchschnitt) + Provision + Bonus

Gleichberechtigung

ob m oder w, alt oder jung, deutsch oder nicht, alle werden gleich (gut) behandelt

Interessante Aufgaben

Outboundtelefonie in unterschiedlichen Projekten

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht nochmal einen Lehrgang bzgl Mitarbeiterführung bzw verhalten gegenüber den Mitarbeitern absolvieren.

Wenn Besuch aus Skandinavien kommt, sollte dieser sich vorher Mal nicht anmelden, damit er die unfrisierte Wahrheit mitbekommt

Arbeitsatmosphäre

ist okay .man wird in Ruhe gelassen...solange man seine Arbeit macht, ist alles okay - selbst wenn sie nicht macht

Image

"Außen Hui innen Pfui" oder wie es so schön heißt

Work-Life-Balance

die Arbeitszeiten sind gut und die Anbindung zu den öffentlichen Verkehrsmitteln auch, keine Frage. Keine Wochenendarbeit oder Überstunden.
Ein gemeinsames Frühstück am Freitag gibt es auch und einmal im Monat wird gefeiert, was eher dazu führt, dass sich die meisten betrinken und das schon am Nachmittag

Karriere/Weiterbildung

gibt es bisher nicht bzw kaum. Vielleicht wenn sie es schaffen, tatsächlich größer zu werden.

Gehalt/Benefits

besser als viele andere call Center definitiv

Kollegenzusammenhalt

Gibt es auf jeden Fall, aber in man es glauben will oder nicht . Grüppchen Bildung gibt es immer und die Wahrheit wird auch sehr gern verschwiegen.

Umgang mit älteren Kollegen

da gibt es keine Probleme

Vorgesetztenverhalten

geht so...selber weiß man nicht, was derjenige überhaupt den ganzen Tag macht, außer nach der Mittagspause noch eine Pause zu machen und rassistische, homophobe und sexistische Witze, im Laufe des Tages, abzulassen - Aber das ist natürlich alles nur "Spaß"

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es gibt kurze Entscheidungswege, da derjenige im gleichen Raum sitz. Mit Kontra ist aber nicht zu spaßen, vor allem nicht, wenn man eine Frau ist

Gleichberechtigung

Ich denke schon, außer Frauen..haha

Interessante Aufgaben

Naja man bekommt zwar unterschiedliche Netzwerke zugeteilt, aber es ist jetzt nicht unbedingt schwer sich zu belesen und dann wieder den gleichen Text runter zu reden. Es geht halt ums Verkaufen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Doppelt gemoppelt ?... KCKLBN
Ließ nochmal

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

.....

Verbesserungsvorschläge

Innovation ist immer wichtig wenn man in einem dynamischen Markt bestehen will.

Arbeitsatmosphäre

Bei der JUC dreht sich alles um Menschen. Die Leute dort sind....das Salz in der Suppe des Lebens. Der Alltag dort ist frei von Zankerei oder Oberflächlichen Charaktere ...das zusammen arbeiten und Leben geht unter die Haut.

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JUC ist noch kein großer Name in Deutschland und durch Lügen im Internet wird ein Verzehrtes Bild von dieser Firma gestaltet.

Work-Life-Balance

Wird in dieser Firma groß geschrieben, die Führung ist immer bereit gemeinsam nach einer Lösung zu suchen. Termine, persönliche Belange, Geld-Sorgen...du kannst mit allem auf sie zukommen. Es wird sich etwas finden um die Sorgen zu zerstreuen...

Karriere/Weiterbildung

Sicher in der Zukunft... aktuel ist die Firma noch zu klein um echte Aufstiegschancen zu bieten...

Gehalt/Benefits

Top über dem Durchschnitt, und wenn es läuft ist Geld und Stimmung kein Thema

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt dort ein Netzwerk zum Thema Umwelt, zum sozial Bewusstsein? Ließ das oben nochmal

Kollegenzusammenhalt

Es ist wie in einer zweiten Familie, Leid, Freunde,Schmerz, Humor...alles wird geteilt. Niemand wird allein gelassen. Das ganze gipfelt in gemeinsamen Frühstück und After Work Drink Szenarien, wo aus Kollegen Freunde Werden...

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird dort auf Augenhöhe behandelt, ob Rentner oder Student, deutscher oder Albaner...es zählt alleine was für ein Mensch du bist!!! Nicht woher du kommst, wie alt du bist oder was du in Zukunft planst. Du bist Teil des Teams.

Vorgesetztenverhalten

Immer mitten drin: ein Brain Game in der Pause, Er steigt so fort mit ein. Er hält regelmäßig Meetings ab um alle auf den gleichen Stand zu bringen, und über Neuerungen zu informieren. Es wird dir nicht ständig über die Schulter gekuckt. Unterstützt wird er von einem sehr Fähigen und sympatischen Mitarbeiter der die die Truppe unterstützt, alles organisiert und die Dinge die für die Arbeit wichtig sind aktualisiert. Vorschläge werden direkt aufgenommen und sofern möglich auch umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Entscheidungs Wege sind kurz und direkt. Man hört nicht immer was Man Will, aber zumindest ist es die Wahrheit. Vorschläge werden aufgegriffen und wenn möglich umgesetzt.

Gleichberechtigung

Jedes Gespräch,jede Pause, jeder Erfolg oder Missgeschick alles kann eine Überraschung sein...du weißt nicht was alles passieren kann an einem Tag bei der Juc... Oh wir haben jetzt ein Welpen Maskottchen? Oh heute ist Besuch aus Skandinavien da ? Ein Geburtstags Ständchen nur für mich ? Und das sind noch die langweilen Beispiele...es gibt in dieser Firma nichts das es nicht gibt.

Interessante Aufgaben

Du hast deine eigene Firma, dein eigenes Geschäft, ob es interessant oder langweilig ist, liegt allein bei dir. Ob du Erfolg hast oder nicht hängt von deinem Engagement und der Bereitschaft ab die extra Mile zu gehen. Mit Menschen zu arbeiten ist immer eine interessante Aufgabe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt, Money

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

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Verbesserungsvorschläge

Alles jut wie der Berliner so sagt.

Arbeitsatmosphäre

Geiles Team. Hier halten alle zusammen. Wenn es dir mal schlecht geht, dann sind alle für einen da. Selten so ein Geiles Team erlebt.

Image

Top Arbeitgeber 2020 (Focus) und das kann man auch zu Recht sagen.

Work-Life-Balance

Regelmäßige Arbeitszeiten. Freitag früh Schluss. Das Wochenende Frei. Was will man mehr?

Karriere/Weiterbildung

Möglich...

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliches Fixum und nach oben offene Provisionen. Da geht man doch gerne arbeiten!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir versuchen kaum Papier zu benutzen und das klappt auch sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt ne Geile Truppe. Jeder ist für den anderen da und wenn man ein Beispiel für ein Team braucht, dann ist das hier ein echter Luxus in so einem zu sein.

Umgang mit älteren Kollegen

TOP! Sei Teamplayer und es ist egal wie alt du bist.

Vorgesetztenverhalten

Der Boss hier ist echt ne Granate. Klar hat man auch mal einen schlechten Tag, aber wenn man etwas braucht oder ein Problem hat, man kann jederzeit mit ihm reden. Sehr Fair und Mega lustig.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Reden ist Silber, schweigen ist Gold. Wenn man Probleme anspricht, dann kann man diese auch lösen. Niemand reißt einem den Kopf ab wenn es mal nicht so gut läuft. Trotzdem ist es für einen Vertrieb sehr sehr fair und ausgesprochen harmonisch.

Gleichberechtigung

Alle sind gleich! Das ist eine JUC Philosophie.

Interessante Aufgaben

Durch die sich ändernden Projekte, muss man auch seinen Gesprächsverlauf anpassen. Klar es ist Verkauf und nicht einfach, aber hey was ist schon einfach im Leben?