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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jugendberufshilfe Essen gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jugendberufshilfe Essen gGmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jugendberufshilfe Essen gGmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    80%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

wichtige Informationen werden erst sehr spät von der Geschäftsführung weitergeleitet, keine ehrliche Aussagen zum aktuellen Zustand des Unternehmens, man wird für dumm/naiv gehalten

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

unter den Kollegen ist Stimmung ok, die aktuelle Situation schweisst eher zusammen

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

trotz allen hat man noch immer relativ viele "Freiheiten"

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzten wird oft ein Maulkorb verpasst, versuchen aber ihr bestes

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die allgemeine Unzufriedenheit wird nicht versteckt. An sich eine gute Nachricht.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr Flurfunk als offizielle Informationen. Das dürfte aber überall so sein.

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