Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich überlasten.
Jung von Matt ist – sowohl was Auszeichnungen für Kreativität als auch Effizienz angeht – die erfolgreichste Agenturgruppe im deutschsprachigen Raum. Die Agentur bietet ihren Auftraggeber:innen kreative und effiziente Marketingkommunikation über alle Kanäle und Disziplinen hinweg.
Jung von Matt wurde 1991 in Hamburg gegründet und agiert bis heute, als nicht börsennotierte Aktiengesellschaft mit Agenturen in Deutschland, Österreich, der Schweiz, UK, USA, Schweden, Polen, Tschechien, Südkorea und China.
Zu ihren Kund:innen zählen unter anderen adidas, BMW, Bosch, BVG, DFB, EDEKA, EnBW, Haribo, HUAWEI, Hyundai, NIVEA, Opel, Sixt und Vodafone.
Über unser Kernangebot hinaus haben wir hochspezialisierte Agenturen für AI, B2B, Beauty, Branding, Tech, Music, Nerd Culture, PR und Sport Marketing.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 215 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungAuf dich warten viele spannende Möglichkeiten. Für welche entscheidest du dich?
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Jung von Matt.
Wir haben Agenturen in Deutschland, Österreich, der Schweiz, UK, USA, Schweden, Polen, Tschechien, Südkorea und China.
Homeoffice. Da muss ich die Kollegen nicht so oft sehen.
Hoffentlich bald nicht mehr mein Arbeitgeber.
mit glück bin ich bald raus.
Man wird als Mensch wertgeschätzt, ernst genommen und hat die Möglichkeit zu lernen.
Offenheit. Menschlichkeit. Anspruch. Die direkten Kreations-Leads.
Wenn du hier arbeitest, werden deine Ideen verworfen, ignoriert, überschrieben. Leute, die hier arbeiten und der Ideologie nicht folgen bzw. ihre eigene Individualität einbringen, werden mit tristen Projekten und unterirdischen Gehältern rausgeekelt. Extremes Hierarchie-Gefälle in einer Logik aus den 90ern. Das kann nicht die beste, tollste, erfolgreichste Agentur von heute sein, auch wenn das von oben herab fast täglich propagiert wird. Eine Illusion aus der Vergangenheit, die natürlich gerne aufrechterhalten wird. Mit einer Mischung aus Traurigkeit und Trauma habe ich ...
Oberster Führungslevel hat keine Ahnung und kann nicht führen. Menschliches Verhalten unterirdisch. Keine Wertschätzung. Ist vor 20 Jahren stehen geblieben. Transformation ist ein Witz.
Die typischen Nachteile im Werbeagentur-Umfeld (Gehalt, Überstunden, teilweise chaotisch). Aber alles im Rahmen und als Praktikant vermutlich nicht fundiert genug zu bewerten.
Ich muss ehrlich sagen, es gab nichts, was ich an dem Laden gut fand. Es war eine absurd grauenvolle Zeit. Ich habe mich selten so wertlos und schlecht behandelt gefühlt.
Zu wenig Kreative, die zu viele Jobs schaffen sollen. Verbrennt eure Leute doch nicht so.
Ganzes Konzept mal überdenken. Vieles ist veraltet und vielleicht statt fleißige Mitarbeiter in Kreation und Beratung zu kündigen, einfach mal bei der GF anfangen und Karten neu mischen.
Alte weiße Männer führen den Laden, wollen gerne ihren Status erhalten und führen Menschen wie in den 90ern. Da wird sich nichts ändern. Und aus Sicht der Führung macht das Sinn.
Sich auf die ursprünglichen Werte der Agentur besinnen. Die meisten „Führungskräfte“ sollte man austauschen bzw. deutlich ausdünnen.
Besseres Gehalt, bezahlte Überstunden, weniger Stress, Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Drogen mehr auf Firmenevents
Nicht viel. Vielleicht ein wenig besser kommunizieren. Die Kreativen auch auf den großen Kunden mehr machen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Jung von Matt ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Gibt viele Vorurteile zu Jung von Matt. ein paar Stimmen. ein paar sind sehr veraltet. Aber eins ist sicher: Berlin ist menschlicher und moderner als Hamburg.
Aussen hui, ...
Für die weitere Karriere weiterhin ein guter Eintrag in der Vita. Fachlich sicherlich auch zu Recht.
Früher mal gut, inzwischen total überbewertet.
Ruht sich auf vergangenen Lorbeeren aus. Aktuelle Rankings beweisen, dass es kreativ inzwischen viele Agenturen besser machen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jung von Matt ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).
Keine Rücksicht auf Verluste. Selbst wenn es um die Gesundheit geht, nimmt man keine Rücksicht. Teilweise hat man das Gefühl, in einem Hipster-Sweatshop zu arbeiten.
War man selbst für verantwortlich. Jedoch hat man zu spüren bekommen, dass es wirklich nicht cool ist, um 18/18:30 Uhr den Rechner auszumachen.
Nicht vorhanden.
Letztlich lebt man hier nur um zu arbeiten.
Das machen viele andere Agenturen besser!
Man geht wortwörtlich kaputt.
Besser geworden, im Vergleich zu den 80igern. Wer Home-Office gut findet, wird hier früher oder später ein Problem bekommen.
Man muss sich schon dafür stark machen, nicht zu viele Überstunden zu machen...aber es ist möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 57 Bewertungen).
Obwohl man als Praktikant nicht vollumfänglich an bezahlten Schulungen teilnehmen kann, wurde ich stets gefördert und konnte auf Anfrage auch in andere Abteilungen, um diese näher kennenzulernen und mitzumachen.
Nur auf dem Papier. Jeder bekommt den Titel, den er sich wünscht, Hauptsache er wandert nicht ab. Aber sonst keine Möglichkeit, sich wirklich weiterzuentwickeln.
Habe vier Agenturen hinter mir und muss sagen, dass man sich hier im Vergleich sehr gut entwickeln kann.
Selbst wenn du jegliche Qualifikationen für eine neue Position aufweist… finden sie Punkte die du noch verbessern müsstest.
10 Minuten Youtube bringen einen weiter als jeder Workshop oder "Weiterbildung" hier.