Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich überlasten.
Jung von Matt ist – sowohl was Auszeichnungen für Kreativität als auch Effizienz angeht – die erfolgreichste Agenturgruppe im deutschsprachigen Raum. Die Agentur bietet ihren Auftraggeber:innen kreative und effiziente Marketingkommunikation über alle Kanäle und Disziplinen hinweg.
Jung von Matt wurde 1991 in Hamburg gegründet und agiert bis heute, als nicht börsennotierte Aktiengesellschaft mit Agenturen in Deutschland, Österreich, der Schweiz, UK, USA, Schweden, Polen, Tschechien, Südkorea und China.
Zu ihren Kund:innen zählen unter anderen adidas, BMW, Bosch, BVG, DFB, EDEKA, EnBW, Haribo, HUAWEI, Hyundai, NIVEA, Opel, Sixt und Vodafone.
Über unser Kernangebot hinaus haben wir hochspezialisierte Agenturen für AI, B2B, Beauty, Branding, Tech, Music, Nerd Culture, PR und Sport Marketing.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 202 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungAuf dich warten viele spannende Möglichkeiten. Für welche entscheidest du dich?
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Jung von Matt.
Wir haben Agenturen in Deutschland, Österreich, der Schweiz, UK, USA, Schweden, Polen, Tschechien, Südkorea und China.
Carloschi. Bester Mann. Bestes Frühstück. Das Herz des ganzen Ladens. Schade, dass er den Laden nicht schmeißt.
Das Frühstück
Man wird als Mensch wertgeschätzt, ernst genommen und hat die Möglichkeit zu lernen.
Offenheit. Menschlichkeit. Anspruch. Die direkten Kreations-Leads.
mit glück bin ich bald raus.
Alles:
- Der Umgang mit Praktikanten -> Ich wurde teilweise nicht einmal angeguckt, beachtet.
- Alle abgehoben, denken sie wären etwas Besserer.
- Es wird auch noch als „Ehre“ gesehen, dass man dort arbeiten darf (in meinem Fall putzen und Dreckaufgaben)
Schlimmste Zeit meines Lebens!
Oberster Führungslevel hat keine Ahnung und kann nicht führen. Menschliches Verhalten unterirdisch. Keine Wertschätzung. Ist vor 20 Jahren stehen geblieben. Transformation ist ein Witz.
Die typischen Nachteile im Werbeagentur-Umfeld (Gehalt, Überstunden, teilweise chaotisch). Aber alles im Rahmen und als Praktikant vermutlich nicht fundiert genug zu bewerten.
Ich muss ehrlich sagen, es gab nichts, was ich an dem Laden gut fand. Es war eine absurd grauenvolle Zeit. Ich habe mich selten so wertlos und schlecht behandelt gefühlt.
machen alle krass auf nett aber hintenrum direkt in die rücken mit messer.
Wo soll man hier nur anfangen. Der Fisch stinkt vom Kopf habe ich hier schon zu oft gelesen. Tut etwas um eure Mitarbeiter zu motivieren und vor allem zu halten.
Sich auf die ursprünglichen Werte der Agentur besinnen. Die meisten „Führungskräfte“ sollte man austauschen bzw. deutlich ausdünnen.
Nicht viel. Vielleicht ein wenig besser kommunizieren. Die Kreativen auch auf den großen Kunden mehr machen lassen.
In machen Büros sollte man einen Pfandautomaten installieren-> das geht wirklich garnicht.
Mal ordentlich aufräumen, besonders in den "Führungspositionen".
Der am besten bewertete Faktor von Jung von Matt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
Die Arbeit mit den Kolleginnen und Kollegen war sehr wertvoll und ich konnte tolle Kontakte knüpfen.
Kam ganz drauf an mit wem man zu tun hat...Ist wie Cherry Picking.
Mega Team. Alle füreinander da.
Aus meiner Sicht gut!
Mit viel Glück, hat man Kollegen, die nicht nur auf den eigenen Vorteil bedacht sind, sondern wirklich im Sinne des Unternehmens und Teams handeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jung von Matt ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).
War man selbst für verantwortlich. Jedoch hat man zu spüren bekommen, dass es wirklich nicht cool ist, um 18/18:30 Uhr den Rechner auszumachen.
Besser geworden, im Vergleich zu den 80igern. Wer Home-Office gut findet, wird hier früher oder später ein Problem bekommen.
Lasst euch nichts sagen, 17.30/ 18 Uhr Stift fallen lassen. Es gab fast 60% Kündigungsrate während Corona.
Ist ja in Agenturen nie perfekt. Manchmal viel. Manchmal weniger. Es macht aber meistens Spaß.
Man hat sich kaum Zeit für mich genommen deshalb war das eher chilln statt arbeiten :-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 54 Bewertungen).
Obwohl man als Praktikant nicht vollumfänglich an bezahlten Schulungen teilnehmen kann, wurde ich stets gefördert und konnte auf Anfrage auch in andere Abteilungen, um diese näher kennenzulernen und mitzumachen.
Keine wirkliche Weiterbildung zu Themen, die man eigentlich bräuchte. Stattdessen ewiges Brainwashing und Selbstbeweihräucherung über die geilen Kampagnen der 90iger.
Habe vier Agenturen hinter mir und muss sagen, dass man sich hier im Vergleich sehr gut entwickeln kann.
Darüber haben wir nicht gesprochen.
Hübsche Frauen haben’s leichter.