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Jung 
von 
Matt
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score252 Bewertungen
34%34
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Wir glauben an die Kraft des Unerwarteten.

Wer wir sind

Jung von Matt ist – sowohl was Auszeichnungen für Kreativität als auch Effizienz angeht – die erfolgreichste Agenturgruppe im deutschsprachigen Raum. Die Agentur bietet ihren Auftraggeber:innen kreative und effiziente Marketingkommunikation über alle Kanäle und Disziplinen hinweg.
Jung von Matt wurde 1991 in Hamburg gegründet und agiert bis heute, als nicht börsennotierte Aktiengesellschaft mit Agenturen in Deutschland, Österreich, der Schweiz, UK, USA, Polen, Tschechien, Südkorea und China.
Zu ihren Kund:innen zählen unter anderen adidas, BMW, Bosch, BVG, DFB, EDEKA, EnBW, Haribo, HUAWEI, Hyundai, NIVEA, Opel, Sixt und Vodafone.

Produkte, Services, Leistungen

Über unser Kernangebot hinaus haben wir hochspezialisierte Agenturen für AI, B2B, Beauty, Branding, Tech, Music, Nerd Culture, PR und Sport Marketing.

Kennzahlen

Mitarbeiter1349

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 230 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • RabatteRabatte
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Auf dich warten viele spannende Möglichkeiten. Für welche entscheidest du dich?

Jetzt bewerben!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Jung von Matt.

  • Du erreichst uns per E-Mail info@jvm.de oder telefonisch +49 40 4321-0

  • Bewirb dich bitte ausschließlich online über unsere Karriereseite. Dein Profil ist sofort für unser Recruiting-Team sichtbar, welches dir umgehend Feedback geben kann.

    Bewerbungen, die uns per Post oder E-Mail erreichen, können wir leider nicht mehr bearbeiten. Wir danken für dein Verständnis!

  • Du hast auf unserer Karriereseite deinen Traumjob gefunden? Dann bewirb dich am besten gleich heute! Und so geht’s weiter:

    1. Prüfung der Bewerbung: Nach erster Sichtung leitet unsere HR deine Unterlagen an die jeweiligen Kolleg:innen der Fachbereiche zur Prüfung weiter.
    2. Persönliches Kennenlernen: Neben deinen fachlichen Kompetenzen ist ebenfalls der Personal Fit entscheidend. Wir wollen herausfinden, ob du dich bei uns rundum wohl fühlst. Daher laden wir dich nicht nur zu einem, sondern zu zwei Gesprächen ein, die virtuell oder vor Ort stattfinden können. Manchmal führen wir vorab noch ein Telefonat.
    3. Vertragsangebot: Wenn fachlich und persönlich alles passt, freuen wir uns sehr, dir ein Vertragsangebot zu unterbreiten.
    4. Dein erster Tag bei JvM: Ein:e Pat:in wird dir von Tag 1 an zur Seite stehen und dich durch die ersten Wochen begleiten. Durch unsere vielseitigen Schulungen und Workshops, wird dir unser Agenturleben noch näher gebracht. Willkommen im Stall!

Standorte

Wir haben Agenturen in Deutschland, Österreich, der Schweiz, UK, USA, Polen, Tschechien, Südkorea und China.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Gratis Frühstück
- Angenehm eingerichtete Büros, mit ausreichend Platz und Atmosphäre zum wohlfühlen :)
- Viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere zum Anfang hilfreich (Tools, Arbeitsweisen und Co)
- Schnelle Kommunikationsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten
Kann man so oder so betrachten, allerdings sollte man sich im klaren sein, dass es sich bei JvM um eine sehr traditionelle Agentur handelt - das merkt man teils in den Arbeits- und Denkweisen. Das ist mit Sicherheit nicht für jede*n etwas.
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Creativity First! Hier gibt es den Anspruch, einfach bessere Werbung zu machen als der Durchschnitt. Mit kreativen Ideen wird letztlich immer kritisch umgegangen, aber jede spannende Idee wird auch mit Respekt aufgenommen.
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Home Office, faires Gehalt, interessante Aufgaben, namhafte Kunden, Mitarbeiter-Benefits, Hunde am Arbeitsplatz, Mitarbeiter-Events, gratis Kaffee und Drinks, 1x wöchentlich Frühstück
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Das man keine Rücksicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter nimmt.
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Tolle nette Leute, schöne Office, viele coole Events.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich finde „Ellenbogengesellschaft“ trifft es hier ganz gut. Die Art zu arbeiten ist nicht sehr tauglich, wenn genug Zeit für Privatleben usw da sein soll. Ich rede nicht von hier und da mal ein paar Überstunden machen -sondern: man bekam, nach dem man am Abend davor bis fast Mitternacht noch an was saß, nächsten Morgen zu hören, man sollte doch auch mal 110 statt nur 100 % geben.
Einmal kam eine Mail mit einer Aufgabe, die 2.00 Uhr nachts verschickt ...
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Volle Bierkühlschränke für den Alkoholismus
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Kommunikation, Aufstiegschancen, fixe Arbeitszeiten (9-18, 1h Pause), Führungskräfte (fachlich gut, menschlich verbesserungsbedürftig), Office (Lage, lieblos/kalt, fehlende Klimaanlage)
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Alles. Finger weg.
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Wenn du hier arbeitest, werden deine Ideen verworfen, ignoriert, überschrieben. Leute, die hier arbeiten und der Ideologie nicht folgen bzw. ihre eigene Individualität einbringen, werden mit tristen Projekten und unterirdischen Gehältern rausgeekelt. Extremes Hierarchie-Gefälle in einer Logik aus den 90ern. Das kann nicht die beste, tollste, erfolgreichste Agentur von heute sein, auch wenn das von oben herab fast täglich propagiert wird. Eine Illusion aus der Vergangenheit, die natürlich gerne aufrechterhalten wird. Mit einer Mischung aus Traurigkeit und Trauma habe ich ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Stunden auf Vollzeitbasis sollten angepasst werden - wenn Hochphasen sind, erledigt man das was auf dem Tisch ist. Wenn nichts los ist, sollte man nicht seine Stunden absitzen und sich Arbeitsbeschaffungsmassnahmen suchen, sondern sein Leben leben.
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Bestehende Prozesse sollte jede Führungskraft auch ausserhalb ihrer Kernkompetenz kennen
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Wechsel der Standortleitung. Empathischere Vorgesetzte
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Sehe ich nicht ein, hier noch Vorschläge zu machen
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Angebot zur Förderung bei Sprachen, neben Englisch. Beispielsweise Schwedisch, Spanisch und Co.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Jung von Matt ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).


Eine der größten und weltweit bekannten unabhängigen Werbeagenturen. In der Branche kennt jeder den Laden.
5
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Momentan der place to be in der Sportwerbung
5
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einzig positive an dieser Agentur
4
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Die Kunden von JvM gelten als Prestigeträchtig, und die Ideen sind sehr originell.
5
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Geht runter
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jung von Matt ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 81 Bewertungen).


Wer auf die Work-Life-Balance achtet, muss mit bösen Blicken und fiesen Kommentaren rechnen. Macht man pünktlich Feierabend, wird einem schnell mal Faulheit und mangelnder Team-Spirit vorgeworfen. Es wurde von mir verlangt, Arztzeiten einzuarbeiten.
1
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Als Praktikant einmal von 10 bis 23:30 arbeiten in einer Hochphase - aber an manchen Tagen einfach nur seine Stunden absitzen und Tutorials anschauen fand ich nicht erfüllend. Urlaub jederzeit einreichbar. Unkompliziertes Homeoffice.
3
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Work-Work Balance. Nix mit Life.
Man versucht verzweifelt alle zurück ins Büro zu zwingen. Nicht das die Leute noch irgendeine Art von Freizeit haben.
1
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Das Gratis-Frühstück ist ausschließlich dazu da, Mitarbeiter um Punkt 09:00 Uhr in den Laden zu bekommen.
Dann natürlich bis Open End Nachtschicht.
1
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Viel zu viele Überstunden Werktags (ohne jeglichen Ausgleich) sowie nicht ausreichend ausgeglichene Wochenendarbeit
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 58 Bewertungen).


Es kommt darauf an...
3
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Es gibt ein gutes Angebot an Weiterbildungen und Events, eine Teilnahme wird allerdings nur selten genehmigt, da es die Arbeitsauslastung nicht zulässt.
2
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Gute Aufstiegschancen, interessante Weiterbildungsangebote.
5
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Es gibt Schulungen, aber mehr Support kenne ich nicht
1
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Obwohl man als Praktikant nicht vollumfänglich an bezahlten Schulungen teilnehmen kann, wurde ich stets gefördert und konnte auf Anfrage auch in andere Abteilungen, um diese näher kennenzulernen und mitzumachen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Jung von Matt wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Jung von Matt schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 34% der Mitarbeitenden Jung von Matt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 252 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 83 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Jung von Matt als eher traditionell.
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