Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jung von Matt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 197 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal könnte die Geschäftsführung mehr offen kommunizieren.
Ist ja in Agenturen nie perfekt. Manchmal viel. Manchmal weniger. Es macht aber meistens Spaß.
Die Team-Leads sind gut. Sehr verschieden. Aber die gleichen sich aus. Alles dabei von Aufmerksam und einfühlsam bis eher streng. Manchmal könnten die aber auch mehr abgeben. Bei den großen Kunden wird auch viel selbst gemacht.
Sehr verschiedene Kunden von lustig bis ernst.
Das Team ist großartig in der Unit.
Die CDs sind gute Menschen, aber mit Anspruch.
Es gibt viel Respekt untereinander.