Basierend auf Daten aus 83 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jung von Matt die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 224 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
83 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel zu viele Überstunden Werktags (ohne jeglichen Ausgleich) sowie nicht ausreichend ausgeglichene Wochenendarbeit
Immer die gleichen langweiligen Kunden
Sehr nette Kollegen und guter Zusammenhalt.
Für JVM definitiv eine gute Balance.
Führungskräfte sehr nahbar und kommunikativ. Flache Hierarchie.
War im Team gut. Aber aus den höheren Ebenen gab es Probleme mit Fairness. Bspw unterschiedliche Behandlung von Projektmanager*innen und Kreativen und damit einhergehend eine großes Gehaltsgefälle. Sowie unzureichender Ausgleich von Wochenendarbeit.