Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jung von Matt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 152 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Projektbasierte Überstunden stehen natürlich an. In unserem Team wird aber stark darauf geachtet diese fair untereinander aufzuteilen, und Vorgesetzte sitzen eher länger als ihr Team. Außerdem kann und soll man Ausgleich aktiv einfordern, und das wird so gelebt.
vorne rum alle nett, nicht zu durchschauen
Flugfunk okay, Rest ist Trichter, montags!
Kollegen sind das positive am Laden.
keine realistischen Vorgaben, olympiareife MA gesucht, wehe wenn nicht ...
Im Großen und Ganzen sehr gut, man unterstützt und supported sich gegenseitig. Nur Einzelpersonen fallen negativ auf, aber so ist das ja überall...