JvM Spirit beim Neckar kaum vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel kritisiert und leider wenig gefördert oder gelobt. Leider wurden die in Hamburg üblichen ausführlichen Mitarbeitergespräche (Schampusgepräche) abgeschafft. Die GFs sind so größtenteils nicht mit dabei beim jährlich Gespräch und es wird nur gesagt "was gut war". Das funktioniert leider nicht, da auch die Mitarbeiter so nicht äußern können, was ihnen missfällt.
Kommunikation
Die Mitarbeiterzufriedenheit wird zwar einmal im Jahr abgefragt und in einer Präsentation vorgestellt, allerdings werden daraus keine Learnings oder Veränderungen generiert. Es bleibt alles beim alten.
Bei Personalwechsel werden die Teams nicht informiert. Zumeist ist nicht klar, warum gewissen Entscheidungen getroffen werden. Nur positive Dinge (Pitchgewinn etc.) werden kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen im digitalen Bereich sind super und halten zusammen.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung für eine Agentur!
Vorgesetztenverhalten
Unterstes Niveau. Kollegen werden entlassen, weil sie Einstellungen und Entscheidungen hinterfragen und sich damit nicht weiter auseinandergesetzt werden möchte. Leute mit einer eigenen Meinung und kritischen Rückfragen werden gerne einfach gekündigt (und dann auch noch gesagt das wäre rechtens).
Gehalt/Sozialleistungen
Selbst versprochene Gehaltserhöhungen werden nicht eingehalten und an immer neue Ausreden gefunden, warum das so ist. Wenn es objektiv nachvollziehbar wäre, wäre das okay, aber das ist leider zumeist hier nicht der Fall.
Image
JvM/NECKAR ist nicht Jung von Matt. Hier wird stark das Image von Hamburg vermittelt, was so es aber leider am Neckar nicht gibt.
Karriere/Weiterbildung
Individuell. Manche Leute bekommen Förderung, andere hatten seit mehreren Jahren keine Weiterbildung