Creativedirector
Arbeitsatmosphäre
Menschlich nett, aber oberflächlich, und die unterschiedlichen Kompetenzen der Mitarbeiter werden nicht wirklich ernst genommen und genügend honoriert
Kommunikation
2 Klassen Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
z.T. sehr nettes Kollegium, aber auch hohe Fluktuation, Flurfunk und Strippenzieherei
Work-Life-Balance
Darauf wird in der Führung nicht geachtet, und Wohlgefühl tritt in der Chefetage nur dann ein, wenn die Mitarbeiter viel arbeiten. Dazu kommt dauerhaft geforderte Flexibilität.
Vorgesetztenverhalten
Altes Managementdenken, dass sie im Mittelpunkt stehen. Nicht, dass es die Mitarbeiter sind, die den gemeinsamen Erfolg ausmachen, und in die man investiert.
Wilder Aktionismus in der Führungsebene, 2 Klassen Denken.
Vortäuschung von Nettigkeit und Miteinander. Steckt aber kein wirkliches Interesse am Mitarbeiter dahinter.
Führungsprinzip: Höher, weiter, besser.
Interessante Aufgaben
Ja. Allerdings ist der Beratungsbereich nicht sehr stark. Denn es kommt immer auf einen selbst an, was man aus einem Job macht.
Gleichberechtigung
Welche? Diversity wird nicht gelebt.
Vorsicht: Frauen in der 2. Führungsebene ist reiner Showeffekt.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht. Gibt es kaum.
Arbeitsbedingungen
Billige Arbeitsplätze und Ausstattung, Stühle sind z.T. 15 Jahre alt, Tische noch älter, schlechter Support, kaum Unterstützung, Hygiene mangelhaft, man muss um alles betteln, 2 Klassen-Denken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht existent.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen gibt es nach 10 Jahren.
Image
Die Agentur der lustigen Kampagnen. Aber ist lustig alles?
Und sie hat die Entwicklung der Zeit verschlafen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere geht rein nach Sympathie. Weiterbildung auch. Es gibt keine klaren Strukturen und Transparenz für Karriere und Weiterbildung.