Der Lack ist ab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Jung von Matt/Neckar GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Führung, vortäuschen falscher Tatsachen, strukturelle Ungleichbehandlung, mangelnde Fehlerkultur. „Fehler zugeben? Nein danke". Desinteresse daran, dass Menschen die hier arbeiten auch Menschen sind. Wer Probleme anspricht, wird nicht gehört.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung eher mies. Hängt stark von der GF ab.
Kommunikation
Entscheidungen fallen oben, landen unten, Begründungen optional.
Kollegenzusammenhalt
Sind das Beste an dem Laden
Work-Life-Balance
Theoretisches Konstrukt. Keine Überstunden sind Ausnahme, sie sind das Geschäftsmodell.
Vorgesetztenverhalten
Führung ist inkonsistent, intransparent und in Einzelfällen handfest problematisch
Interessante Aufgaben
Eine Frage dessen, wie sehr man sich einbringt
Gleichberechtigung
In der Theorie
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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