Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jungbluth Fördertechnik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein Austausch findet nicht statt. Er gibt nur ein unten und ein oben. Abteilungen arbeiten aktiv gegeneinander und dies wird von einem der Geschäftsführer in Riegelsberg unterstützt.
Hier wird von Kolleginnen gemoppt, dies kommt bei der Geschäftsführung gut an.
Ist von Überheblichkeit geprägt. Es wird kaum kommuniziert. Es gibt eine klare Hierarchie, eine Austausch auf Augenhöhe ist absolut unerwünscht.
Keine Empathie gegenüber den Mitarbeitern.
Toxisch zerstört jede Motivation