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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 84 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin sehr lange dabei, wenn es nicht passen würde, wäre das nicht so
Alles was gut wäre, wird von unsozialem Verhalten überschattet
Gute Erreichbarkeit mit dem Auto.
Gehalt sehr pünktlich, flexible Urlaubs und Freizeitplanung möglich, interessante Aufgabenfelder
Das was man tut wird erkannt, und man bekommt ein positives Feedback
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hinterhältiges Verhalten und nicht Verhältnismäßige Bezahlung.
jeder tut was er kann um seine Abteilung gut dastehen zu lassen, keine Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen dadurch massivst Potentialverlust,
Personalauswahl teilweise nach Nase - wer sich gut verkaufen kann siegt. Schade!
Viel Politik und Gegeneinander hintenrum. Ganz oben möchte man sich nicht angreifbar machen aber alles genau überwachen.
Es besteht ein Flurfunk mit dem selbst Starlink nicht mithalten kann.
Führungsstil wie im letzen Jahrhundert.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schlechte Bezahlung
Kein Informationsfluss an die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Hier wird schnell reagiert, ob es weltpolitische Veränderungen sind, die zu Handlungen bewegen, oder der Mitarbeiter, bei Problemen mit Rat und Tat zur Seite steht.
Interessante Aufgaben, tolles Team und Super Arbeitszeiten.
Die Firma Jungbluth ist ein Arbeitgeber,
wo man bis zur Rente bleibt.
Von Grund auf mal das Fehlverhalten der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern überdenken. Das Unternehmen wirbt mit familiären, traditioneller Führung. Der Seniorchef hat dies vielleicht noch beherzigt, davon ist leider nichts hängen geblieben.
Ehrlicher Umgebung mit den Mitarbeitern.
Strukturen sind dem Anspruchsdenken nicht angemessen. Der Umgang mit Menschen ist auch in einem vorrangig technischen Beruf leider unumgänglich. Viele Kollegen sind sehr freundlich, deren Rolle wird anscheinend nicht beachtet. Vielleicht sind strategische Unternehmensberater am Werk.
Das Unternehmen befindet sich im Umbruch im Hinblick auf Wachstum, Modernisierung und Professionalisierung. Dabei weiterhin viel Erfolg.
Die Halle ist nur bedingt als Werkstatt geeignet.
Die Betriebseinrichtung zur Reparatur von Gabelstaplern usw. ist noch ausbaufähig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Jungbluth Fördertechnik ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Moderne Einrichtung. Sonst kann Material besorgt werden.
Es steht alles zur Verfügung, was benötigt wird
Arbeitsausstattung grundsätzlich gut. Budgets Teambuilding entweder nicht vorgesehen oder lächerlich.
sehr gut eingerichteter Betrieb
Technik neuester Stand
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jungbluth Fördertechnik ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ein Austausch findet nicht statt. Er gibt nur ein unten und ein oben. Abteilungen arbeiten aktiv gegeneinander und dies wird von einem der Geschäftsführer in Riegelsberg unterstützt.
Findet sehr wenig statt, muss alles nachgefragt werden
Innerhalb der jeweiligen Abteilung gut, "von oben" leider mangelhaft
Nur auf Zuruf.
Es wird gerne mal geschrien.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Das nötigste wird unterstützt
Schulung über den Hersteller des Hauptproduktes in häufigen Intervallen. Links und rechts davon passierte tendenziell wenig.
Wird gefördert
je nach Abteilung unterschiedliche Weiterbildungs-/Aufstiegsmöglichkeiten
Schulungen Mangelware.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jungbluth Fördertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Jungbluth Fördertechnik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jungbluth Fördertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 83 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jungbluth Fördertechnik als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Jungbluth Fördertechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Jungbluth Fördertechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen