Wird halt nicht mehr besser...
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich viel mehr um die Mitarbeiter bemühen die noch nicht gekündigt haben statt nur auf Einsparungen und Digitalisierung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird von Jahr zu Jahr schlechter. Aktuell hat fast jeder Angst um seinen Job da massive Einsparungen getroffen werden sollen und immer mehr Aufgaben an ein Callcenter ins Ausland gehen.
Image
In vielen Stellenanzeigen wird suggeriert das man sich bei der AG bewirbt. Dies ist natürlich nicht der Fall und das erwachen kommt dann im Bewerbungsgespräch. Ohne den Namen Jungheinrich wäre es noch schwieriger
Work-Life-Balance
Gleitzeitig und Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Lernplattform die überall inter beworben wird. Zeit da mit zu machen hat aber keiner. Alle Stellen in Führungsebenen sind besetzt. Daher kein Aufstieg möglich.
Kollegenzusammenhalt
Aussage von vielen "Wenn die Kollegen nicht so nett wären, wären viele schon lange weg"
Vorgesetztenverhalten
In der Abteilung selbst gut aber darüber hinaus nicht.
Arbeitsbedingungen
Mischung zwischen Großraumbüros und kleinen Räumen. Einbuchen soll man sich wo man möchte. Gilt aber nicht für alle Teams. Ausstattung ist ok allerdings oft Störungen. Da das Gebäude an einer Hauptkreuzung liegt ist bei Fenster offen eine sehr hohe Lautstärke sodass man kaum arbeiten kann.
Kommunikation
Je höher die Position desto unterirdischer ist die Kommunikation
Gehalt/Benefits
Prämien gibt es keine, Gehaltserhöhung wird es auch im zweiten Jahr in Folge nicht geben. Wir sind ganz weit weg vom Standard der Jungheinrich AG. Kein Tarifvertrag! Es wurde mal die Aussage vom GF getroffen: "Wenn wir die gleichen Gehälter wie die AG zahlen würden, würde es den PROFISHOP nicht geben!" Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden im Vertrieb immer mehr. Wir machen mittlerweile viele Sachen die nicht mal was mit Vertrieb zu tun haben nur weil Abteilungen aufgelöst wurden.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke so offen mit uns zu teilen. Dein Feedback zeigt deutlich, dass dir viele Themen am Herzen liegen und genau deshalb ist es uns wichtig, auf einige deiner Punkte einzugehen.
Wir bedauern, dass du die aktuelle Situation als belastend empfindest und Unsicherheit wahrnimmst. Gleichzeitig arbeiten wir intensiv daran, mehr Klarheit zu schaffen und unsere Mitarbeitenden bestmöglich mitzunehmen. Dein Hinweis, dass wir uns noch stärker um die Mitarbeitenden kümmern sollten, ist ein sehr wichtiger Punkt und diesen nehmen wir ernst.
Zum Thema Weiterbildung möchten wir hervorheben, dass wir vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung anbieten. Zusätzlich können im Jahresgespräch individuelle Trainings vereinbart werden. Wenn du dich weiterbilden möchtest, sprich deine Führungskraft gern aktiv an, damit entsprechende Kapazitäten berücksichtigt werden können.
Auch deine Rückmeldung zur Kommunikation auf höheren Ebenen nehmen wir sehr ernst. Wir schulen unsere Führungskräfte regelmäßig und arbeiten kontinuierlich daran, unsere interne Kommunikation weiter zu verbessern. Dies kommunizieren transparent in unserem Intranet.
Dass es im Büro laut sein kann, hängt mit der Gebäudelage zusammen, die bereits im Bewerbungsprozess ersichtlich war. Bei technischer Störung oder nicht einwandfreie Ausstattung bitten wir dich, dich direkt an unsere IT oder das Office Management zu wenden. Bereiche, die mit sensiblen Daten arbeiten, benötigen aus Datenschutzgründen separate Büros Hierfür bitten wir um Verständnis.
Als eigenständiges eCommerce-Unternehmen sind wir nicht an den Tarif der Muttergesellschaft angeschlossen. Unsere Gehälter sind branchenüblich und werden durch zahlreiche Benefits ergänzt, wie etwa Corporate Benefits, Company Bike, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zum Deutschland-Ticket (HVV), Kantinenzuschüsse sowie unsere Weiterbildungsplattform – um nur Einige zu nennen.
Dein Feedback macht deutlich, wie wichtig dir von dir angesprochenen Themen sind. Daher möchten wir dich ausdrücklich ermutigen, jederzeit offen und ohne Sorge mit uns in den Dialog zu treten. Nur gemeinsam können wir konstruktive Lösungen entwickeln und Verbesserungen erreichen. Alternativ steht dir auch jederzeit unser zentrales HR-Postfach (humanresources@jh-profishop.de) zur Verfügung.
Herzliche Grüße
Dein HR-Team