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Jungheinrich PROFISHOP AG & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 78 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 78 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Jungheinrich PROFISHOP ist ein innovatives B2B Versandhandelsunternehmen für die Betriebsausstattung. Unsere Muttergesellschaft ist die Jungheinrich AG.
Wir sind führend bei allen Produkten rund um Lager, Logistik und innerbetrieblichen Transport. Als kreatives Versandhandelsunternehmen entwickeln wir ständig unser Sortiment weiter und expandieren in neue Produktbereiche.
Jungheinrich PROFISHOP bietet Ihnen eine umfassende Produktpalette aus den Bereichen Lager, Transport, Betriebsausstattung, Reinigung und Umwelt sowie Büro an.
Konsequent investieren wir in das gesamte Multichannel Konzept und bauen unsere starke E-Commerce Position aus.

Produkte, Services, Leistungen

Mit mehr als 100.000 Artikeln aus sieben Themenwelten deckt der Jungheinrich PROFISHOP den gesamten Bedarf der Betriebsausstattung ab. Unser Online-Shop und der informative Katalog, sind für Entscheider aus Produktion, Logistik, Einkauf, Handel und Verwaltung die unverzichtbare Beschaffungslösung.
Das Sortiment beinhaltet Produkte unserer Premiummarke Jungheinrich sowie exklusiv das Sortiment der Traditionsmarke Ameise®. Zusätzlich erhalten Sie Sortimente von anderen Top-Marken.
Stark ist Jungheinrich PROFISHOP bei E-Business Angeboten. Wir bieten unseren Kunden E-Procurement Konzepte über verschiedene technische Lösungen. Speziell trainierte Berater helfen unseren Kunden bei der Umsetzung der Konzepte.
Besonders im Fokus steht beim Jungheinrich PROFISHOP die expansive Entwicklung des E-Commerce-Bereiches. Wir investieren ständig in Webshop-Technologien und Onlinemarketing.

Perspektiven für die Zukunft

Jungheinrich PROFISHOP ist ein international expandierendes Unternehmen. Die direkte Präsenz in Europa befindet sich im ständigen Ausbau. Weltweit verfügen wir über gute Geschäftsbeziehungen.
Unsere Produktentwicklung setzt auf Innovationen und unsere Eigenmarken. Eine Entwicklung, die Sie gemeinsam mit uns vorantreiben können.
Ein besonderer Investitionsschwerpunkt ist das E-Commerce Geschäft.
Seit der Gründung im Jahre 2006 expandieren wir kontinuierlich mit zweistelligen Wachstumsraten. Das wird auch in Zukunft so bleiben.

Kennzahlen

Mitarbeiter250 Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    65%65
  • KantineKantine
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • CoachingCoaching
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was Jungheinrich PROFISHOP AG & Co. KG über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kantine
  • Essenszulagen
  • Betr. Altersvorsorge
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiterevents
  • Internetnutzung

Weitere Lohnnebenleistungen:

  • HVV ProfiTicket

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir pflegen schnelle Entscheidungswege. Der Weg von Idee und Konzept bis zur Umsetzung ist kurz. Unsere rasante Entwicklung ist Ihre Chance! Gute Unternehmensentwicklung ist gute Mitarbeiterentwicklung. Viele Möglichkeiten für engagierte Mitarbeiter ergeben sich aus der Expansion aller Bereiche. Ob in internationaler Marktentwicklung, im Einkauf, im Produktmanagement, E-Commerce Bereich oder in der IT.
Sie wollen Verantwortung übernehmen: Dann sind Sie beim Jungheinrich PROFISHOP richtig.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Der Jungheinrich PROFISHOP ist ein E-Commerce getriebenes Handelsunternehmen mit einer starken Multichannel-Vertriebs-Organisation.
Sie haben Spaß an der Beratung und dem Verkauf von technischen Produkten? Sie wollen den Kunden die beste Lösung für seinen Bedarf anbieten? Oder sehen Sie sich mehr im Kundenservice? Sowohl im Vertriebsinnendienst als auch im Customer Service suchen wir regelmäßig engagierte Kollegen, die Freude am Kundenkontakt haben.
Sie haben Interesse an der Gestaltung und dem Ausbau des Produktportfolios und lieben es Produkte während des gesamten Lebenszyklus zu begleiten? Dann sind Sie in unserem Produktmanagement genau richtig. Oder reizen Sie das Sourcing nach neuen Produktideen und das Verhandeln von Konditionen mit Lieferanten? Wir bauen unsere Einkaufsabteilung aus. Vielleicht suchen wir genau Sie.
Als E-Commerce getriebenen Handelsunternehmens liegt unser Fokus im weiteren Ausbau des Web-Shops und im Vorantreiben unseres Online-Marketings. Wenn Sie Ihre Zukunft in diesem Bereich sehen und sich weiterentwickeln wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Weitere spannende Aufgaben ergeben sich durch die weitere Expansion und Internationalisierung des Jungheinrich PROFISHOPS.
Wo auch immer Sie Ihre Stärken haben, bei uns haben Sie die Möglichkeit sich und Ihre Ideen einzubringen. Eine aktuelle Übersicht der offenen
Positionen finden Sie unter www.jungheinrich.de/karriere
https://www.xing.com/companies/jungheinrichprofishopag%26co.kg

Gesuchte Qualifikationen

  • Groß- und Außenhandelskaufleute
  • Industriekaufleute
    • Technisches Verständnis
    • Teamfähigkeit
    • Kommunikationsfähigkeit
    • Flexibilität
    • Innovatives Denken

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Jungheinrich PROFISHOP AG & Co. KG.

  • Dr. Kathrin Kölln
    Leitung Personalmanagement

    kathrin.koelln@jungheinrich.de

  • Wir suchen Mitarbeiter, die Spaß & Freude daran haben den Jungheinrich PROFISHOP weiter voranzubringen und dies mit ihrem Einsatz und ihren Ideen täglich zu beweisen.

    1. Wir freuen uns über Onlinebewerbungen. Das erleichtert uns die Arbeit und beschleunigt den Bewerbungsprozess.
    2. Schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. So können wir uns ein erstes Bild von Ihnen machen.
    3. Seien Sie authentisch!
  • Online

  • Vorstellungsgespräch, ggf. zweites Vorstellungsgespräch

Standort

Standorte Inland

1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jeder Arbeitgeber hat positive und negative Punkte, die grundsätzlich subjektiv empfunden werden. Berufserfahrene sind über bestimmte Punkte glücklich oder zufrieden. Berufseinsteiger gehen i.d.R. neutral in den Beruf uns bilden sich dann ihre Meinung. Dabei ist meistens das Gehalt der wichtigste Punkt.
Für mich persönlich ist der PROFISHOP ein Unternehmen, in dem ich sehr offen begrüßt wurde und geschätzt werde. Ich habe meinen Aufgabenbereich und kann mir meine Arbeit selbst einteilen. Klar hat man Vorgaben, die eingehalten werden müssen. Aber welcher ...
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Ich selber bin schon einige Jahre im Unternehmen. Die negativen Bewertungen kann ich persönlich nicht nachvollziehen bzw. habe andere Erfahrungen gemacht. Normalerweise gebe ich nie Bewertungen ab, andererseits lese ich selber gerne Bewertungen auf HolidayCheck, bevor ich Urlaub buche. Aus diesem Grund habe ich mich jetzt doch dazu entschieden eine Bewertung abzugeben. Gerade in den letzten Monaten (Corona) hat man meiner Meinung nach gesehen was wir alle an dem Arbeitgeber haben. Man hat hier nicht nur einen sicheren und krisenfesten ...
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moderne Ausstattung, Mopo-Lauf, eigener Pausenraum, die Lage
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Aus meiner Sicht könnten sich viele andere Arbeitgeber hier mal die ein oder andere Scheibe abschneiden. Ich kann in meinem Aufgaben entscheiden, habe das Vertrauen meiner Vorgesetzten, ich fühle mich hier schlichtweg wohl und kann mir eine lange gemeinsame Zusammenarbeit sehr gut vorstellen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 42 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der einstige Zusammenhalt und die Stimmung eines Startups in der Beschaffung und dem ganzen Unternehmen sind kurzfristiger Politik gewichen. Der Stärkere gewinnt bzw. die Arroganz der Führung machen den Profishop zur dritten Wahl.
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Der einst so motivierende startup-Charakter ist einem politischen Machtgerangel zwischen selbst gezüchteten Jasagern ohne echte Führungserfahrung gewichen.
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Man merkt schnell, dass der PROFISHOP in einigen wichtigen Aspekten von der Jungheinrich AG abhängig ist, bzw. nicht alleine entscheidungsfähig ist - auch, wenn einige aus der Geschäftsleitung dies gerne ändern würden.
Das Programm, mit dem gearbeitet wird, ist definitiv verbesserungswürdig. Selbst die vorgenommenen "Verbesserungen" sind oft nicht besser, sondern umständlicher. Zudem hängt das System hin und wieder.
Grundsätzlich habe ich aber keine anderen negativen Punkte.
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Klar ist nicht immer alles perfekt und auch ich habe Phasen in den ich von der Arbeit genervt bin. Die Belastung und der Stresslevel sind zu manchen Phasen schon recht hoch, so ist es aber einfach im Vertrieb. Wenn man damit nicht klar kommt, dann ist man falsch im Vertrieb oder zumindest falsch in diesem Unternehmen, da hilft auch jammern nicht.
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schlechte Umgangsformen, unberechtigte Kündigung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 37 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Anpassung von Gehalt und Arbeitsstunden am Mutterkonzern.
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Kommunikation auf Augenhöhe und Priorisierung über alle Themen unternehmensweit würde zu mehr Transparenz & Effizienz verhelfen.
Nachhaltige Bearbeitung gemeinsam priorisierter Themen wäre ein Gewinn.
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Festlegung realistischer Ziele, diese auf die einzelnen Bereiche brechen. Einheitliche Kommunikation, offener Umgang mit- und untereinander.
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Die Kommunikation "von oben nach unten" muss verbessert werden. Mitarbeiter wünschen sich viel häufiger News aus der Geschäftsführung und Personalabteilung. Das hat sich während der Corona-Zeit deutlich verbessert, kann aber generell stetiger werden.
Hin und wieder ein paar offene & positive Worte können motivieren. Kostet nichts und hilft so viel.
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Die Belastung ist teilweise schon sehr hoch. Meiner Meinung nach gibt es dafür zwei Lösungen, entweder die Personaldecke erhöhen und deutlich mehr automatisieren. Meiner Meinung nach hat der Profishop für ein E-Commerce Unternehmen noch zu viele manuelle Prozesse.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 36 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Jungheinrich PROFISHOP ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Durchweg kann man sagen, dass ein Unternehmenszusammenhalt gegeben ist. Dies weicht jedoch auf die Abteilungen gebrochen ab. Jede Abteilung ist meist für sich. In der Abteilung Vertrieb sind zwar alle ein Team, jedoch bekommen man den Eindruck, dass die Meisten eher ihr eigenes Wohl über das Gemeinwohl stellen. Grundsätzlich ist daran auch nichts verkehrt, aber wenn in einem Postfach zu viel Arbeit vorhanden ist, sind viele nicht bereit, von sich aus Überstunden zu machen.
Die Kollegen an sich sind aber ...
4
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Guter Zusammenhalt unter den Kollegen und bei Fragen wird immer geholfen. Am Ende führt das zu einer lockeren und entspannten Arbeitsatmosphäre, was ich in den Jahren bis jetzt immer sehr geschätzt habe.
5
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Kann aus meiner Erfahrung nach nur positives berichten, aber man kriegt zum Teil mit, wie gegeneinander gestichelt wird. Das wird es immer in Unternehmen geben, aber daher nur 4 Sterne.
4
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Wenn man sich auf die Kollegen einlässt, bekommt man IMMER eine sehr starke Unterstützung. Wir sind ein dynamisches Unternehmen, in dem man Geben und Nehmen muss, um Dinge zu verbessern und zu erreichen. Wenn man mit einem gewissen Fingerspitzengefühl auf einen jeden Kollegen zugeht, bekommt man sehr gute und auch schnelle Antworten und Unterstützung.
Das gilt für den Zusammenhalt innerhalb der Teams, aber auch übergreifend.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 25 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jungheinrich PROFISHOP ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Gehaltsniveau ist niedrig. Es gibt keinen Tarifvertrag. Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Nicht nachvollziehbar ist die unterschiedliche Entlohnung bei gleicher Tätigkeit/Qualifikation. Darüber wird untereinander gesprochen. Mitunter gibt es auch eine Schieflage beim Gehaltsverhältnis im Bezug auf Bildungsgrad, Berufserfahrung und Leistung.
Es gibt für die Proficard, Parkplatz und für die externe Betriebskantine einen kleinen Zuschuss. Zwei Mal die Woche gibt es frisches Obst. Kaffee, Tee und Wasser wird auch geboten. Es gibt Firmenevents und kleine Aufmerksamkeiten bei Jubiläen oder Familiennachwuchs.
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Eher unterdurchschnittlich, bis schlecht.
2
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2200 Euro brutto ohne Sozialleistungen
2
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Luft nach oben ist sicherlich immer da.
3
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Das Gehalt kann besser sein und wird gerade in der Branche woanders auch gezahlt. Es gibt einen Zuschuss für die Proficard, allerdings sind Parkplätze vor Ort recht teuer und werden nicht bezuschusst.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 29 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Durch Fleiß und Mühe kommt man weit und kann einiges erreichen. Bei mangelnder Motivation passiert das natürlich nicht.
Auch der Weiterbildung steht niemand im Weg, wenn m an fleißig ist.
Es ist alles von einem selbst abhängig.
4
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Auf die Tätigkeit ausgerichtetes Studium wird vom Arbeitgeber nicht unterstützt und entlohnt. Es gab in der Vergangenheit Ausnahmen und es ist unklar nach welchem Kriterium ausgewählt wurde.
2
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Die MA-Förderung sehe ich als großen Vorteil dieser Firma. Führungspositionen werden häufig intern nachbesetzt. Mitarbeiter werden weiter entwickelt, Feedback findet regelmäßig statt.
5
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Weiterbildung lässt zu wùnschen übrig, bzw gar nicht vorhanden. Karrierechancen sind gut, da das Unternehmen sich weiterentwickelt. Führungskräfte werden aus dem Unternehmen entwickelt.
3
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Es gibt Förderprogramme und Weiterbildungen teils als reine Online-Kurse oder als Veranstaltungen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 21 Bewertungen lesen

Gehälter

38%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 69 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst11 Gehaltsangaben
Ø34.900 €
Content Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø33.700 €
Produktmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø54.900 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jungheinrich PROFISHOP
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Aktionismus betreiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Jungheinrich PROFISHOP
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Awards