Jungheinrich 

PROFISHOP 

AG 

& 

Co. 

KG

Gehalt

Es gibt zwar verschiedene Benefits, diese sind jedoch wenig außergewöhnlich und werden im Vergleich zu anderen Unternehmen häufig als wenig attraktiv wahrgenommen. Es wird regelmäßig auf die vorhandenen Angebote verwiesen, wobei beispielsweise auch der Obstkorb als Benefit angeführt wird. Mitarbeiterparkplätze sind kostenpflichtig, für das HVV-Ticket gibt es einen Zuschuss und zusätzlich werden Corporate Benefits angeboten, deren Angebote jedoch nur bedingt attraktiv erscheinen. Auch das Gehalt ist ein kritischer Punkt: Insbesondere in den vergangenen zwei Jahren gestalteten sich Gehaltsverhandlungen schwierig, und es ist herausfordernd, eine angemessene Gehaltsanpassung zu erzielen.

Für die Arbeit und Aufgaben mittlerweile deutlich zu wenig.
Es ist mittlerweile ein Allround Job.

Wie bereits unter dem Punkt Gleichberechtigung beschrieben, waren die Gehälter intransparent.
Angeblich existiert ein Gehaltsrahmen in den jeweiligen Abteilungen.
Unter den Kollegen gingen die Gehälter - ohne Plausibilität - weit auseinander.
Die in den damals beschäftigten Abteilungen Vielzahl an Low-Performern erschienen mir als absolut fair bezahlt.
Ich persönlich wurde zu keinem Zeitpunkt fair bezahlt und hatte auch nicht die gewünschte Wertschätzung für die geleistete Arbeit erfahren.
Weihnachts- oder Urlaubsgeld wurde im Profishop nicht gezahlt. Damals wurde immerhin die Inflationsausgleichsprämie ausgezahlt.
2025 wurden keine Gehaltsanpassungen angesichts der wirtschaftlichen Lage vorgenommen.

Super! Trotz schwieriger Wirtschaftslage gibt es für die ganze Abteilung ein saftiges plus und sogar noch Erhöhung von Budgets und Fachmessenbesuche.

Prämien gibt es keine, Gehaltserhöhung wird es auch im zweiten Jahr in Folge nicht geben. Wir sind ganz weit weg vom Standard der Jungheinrich AG. Kein Tarifvertrag! Es wurde mal die Aussage vom GF getroffen: "Wenn wir die gleichen Gehälter wie die AG zahlen würden, würde es den PROFISHOP nicht geben!" Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld

Die Firma steht durch die permanente Zusammenarbeit im ständigen Vergleich mit dem Mutterkonzern Jungheinrich. Alle Kollegen wissen, dass Vergütung und alle Sozialleistungen beim Mutterkonzern deutlich besser sind, bei teilweise identischer Arbeit. Unter dem Aspekt und im Vergleich zum allgemeinen Hamburger Gehaltsniveau sind die Gehälter schlecht.