Hier muss sich kurzfristig was ändern: Aktuell keine Wertschätzung, keine Unternehmensentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Mitarbeitenden. Schließt sie in eure Kommunikation mit ein und gebt ihnen das Gefühl, das wertvollste Gut zu sein. Dann wird sich auch schnell wieder was ändern an der aktuell negativen Stimmung.
Arbeitsatmosphäre
Im Team ist die Atmosphäre sehr gut, was durch die Kolleg:innen geprägt ist. Hier herrscht Zusammenhalt und Transparenz. Über die Abteilung hinaus und im Büro herrscht keine gute Atmosphäre. Gelebt wird dies auf oberster Ebene: Hier sind die Türen permanent geschlossen, es herrscht keine offene Feedbackkultur. Empathie und wahres Interesse an den Mitarbeitenden und deren Bedürfnissen fehlt.
Kommunikation
Findet auf Abteilungsleitungsebene sehr gut statt. Die Führungsetage kommuniziert jedoch schlecht und unverständlich. Intransparente Entscheidungen. Es findet kein Dialog statt. Kommunikation ist hier eine Einbahnstraße.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Wir halten zusammen und das Team ist einer der Punkte, die mich im Unternehmen noch hält. Wirklich grandios. Durch mehr Frust wird sich die Belegschaft auch mehr und mehr zusammen tun. Die Frage ist nur, wie lange es dauern wird, bis auf die Mitarbeitenden gehört wird.
Work-Life-Balance
Okay. Zeiterfassung soll über Excel-Tabellen gepflegt werden. Kein Überstundenausgleich in Form von Gleittagen. Vertrauensarbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung und HR Abteilung kommuniziert nicht auf Augenhöhe. Keine nachvollziehbaren und klaren Entscheidungen. Mitarbeitende werden in Entscheidungsprozesse nicht eingeschlossen.
Interessante Aufgaben
Ja! Aber nur, weil die Abteilungsleitung sich für einen einsetzt. Mit dessen Rückhalt kann man hier viel bewegen. Viele Mitarbeitende arbeiten viel und hart für dieses Unternehmen.
Gleichberechtigung
Wenige weiblichen Führungskräfte. Und stelle ich mir in dem Umfeld auch nicht leicht vor, hier Anerkennung zu finden. Viele Männer in Führungsetagen und Positionen in einem sowieso sehr männlich geprägten Umfeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nur schwer beurteilen. Aber es gibt auch wenige, ältere Mitarbeitende.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Mobiliar. Hier muss mal frischer Wind rein. Wird aber aktuell dran gearbeitet und bereits (durch Mitarbeitende) umgesetzt. Z.B. Pantry und Freizeitraum. Dies haben Mitarbeitende organisiert. PC Ausstattung gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich weiß nicht, ob und inwiefern sich das Unternehmen Umwelt- oder Sozialtechnisch engagiert. Daher: 1 Stern.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmaß. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Größere Gehaltssprünge schwierig, vor allem auch nur bis zu einem gewissen Gehalt. Ab da wird es dünn und mit Bonus ausgeglichen.
Image
Profitiert von der Jungheinrich AG. Ansonsten kennt man das Unternehmen kaum.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden akzeptiert und mit neuer Online-Plattform gefördert. Karrieremöglichkeiten sind begrenzt. Es kann ja schließlich nicht jeder Teammanager werden.