Viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obstkorb, Kaffee und gefiltertes Leitungswasser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dominanz starker egos.
Verbesserungsvorschläge
Bitte klarer in die Strategie gehen und mehr Vision zeigen. Mut haben sich klar zu positionieren, reflektieren und verbessern, agiler werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist von Unsicherheit geprägt.
Image
Jungheinrich strahlt ab
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich, emotionaler Stresslevel leider hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird gemacht.
Karriere/Weiterbildung
wird aktuell nicht so optimal gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Leider kämpfen einige Kollegen gerade, anstatt sich auf gemeinsame Ziele zu fokussieren.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es Licht und Schatten.
Arbeitsbedingungen
vintage Style
Kommunikation
Die Firma hat Potential, gute Leute. Es gelingt nicht optimal diese durch klare Strategien an einem Strang ziehen zu lassen.
Gehalt/Benefits
Ist Verhandlungs- und Glücks-sache.
Gleichberechtigung
Den Ton geben hier Männer an.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben, diese könnten besser verteilt werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Dein offenes und kritisches Feedback. Wir wissen es zu schätzen, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Gedanken offen mit uns zu teilen. Rückmeldungen wie Deine helfen uns, zu reflektieren, besser zu verstehen und gezielt an Weiterentwicklungen zu arbeiten. Gerne möchten wir zu einigen Deiner angesprochenen Punkte kurz eingehen:
Ein respektvoller und wertschätzender Umgang auf Augenhöhe ist uns sehr wichtig und ist Grundlage für eine gelungene Zusammenarbeit. Dieses Miteinander basiert auf einer team- und funktionsübergreifenden Kollegialität und muss von allen Beteiligten aktiv gelebt werden, um die Voraussetzungen für eine motivierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Hier würden wir gerne wissen, wo sich das von Dir empfundene Dominanzverhalten äußert und die Arbeitsatmosphäre als unsicher empfunden wird.
Deinen Wunsch nach klarer Orientierung in Bezug auf Strategie und Vision teilen wir und nehmen dies zu Anlass daran zu arbeiten, die strategische Ausrichtung künftig noch greifbarer und transparenter zu gestalten.
Dein aktueller Eindruck uns, dass es Themen gibt, die Dich beschäftigen. Umso mehr möchten wir Dich ermutigen, jederzeit den direkten Austausch, entweder mit Deiner Führungskraft, oder mit uns zu suchen. Ein offener Dialog, sei es persönlich, oder über unser zentrales HR-Postfach (humanresources@jh-profishop.de) ist uns wichtig, um in transparenter Kommunikation auf Deine Anliegen einzugehen und gemeinsame Lösungsansätze zu finden.
Herzliche Grüße
Dein HR-Team