Enttäuschung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertungen.
Die wichtigste Resource ist das Personal. Und dies muss ankommen, aber tut es nicht.
Verbesserungsvorschläge
- Auf die Mitarbeiter eingehen und anhören.
- Ganz klar an der Kommunikation arbeiten
- Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle ist in der Führungsebene sehr wichtig. Kaum Sachen die nicht kontrolliert werden. Es gibt keine Wertschätzung. Die Stimmung der Belegschaft ist zu spüren.
Image
Im Namen steckt Jungheinrich
Work-Life-Balance
Für Urlaub gibt es klare Regelungen.
Homeoffice ist möglich.
Gehalt/Benefits
Für die Arbeit und Aufgaben mittlerweile deutlich zu wenig.
Es ist mittlerweile ein Allround Job.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Joa wahrscheinlich ok
Kollegenzusammenhalt
Das einzige positive
Umgang mit älteren Kollegen
Meine Antwort auf den Arbeitgeberkommentar:
vielen Dank für die Rückmeldung.
Ich verstehe, dass Kritik manchmal anders wahrgenommen wird.
Dennoch basiert meine Bewertung auf persönlichen Eindrücken und konkreten Erfahrungen. Schade finde ich, dass man sich pauschal davon distanziert. Ich bin mir auch dessen bewusst, das Kununu nicht der passende Ort für Zwiegespräche ist.
Jedoch bin ich der Ansicht, das man bei dem einen oder anderen Punkt für ein klareres und transparenteres Bild hätte sorgen können.
Des Weiteren ist mir aufgefallen, deine Antwort gleicht wortwörtlich der Reaktion auf einer anderen Bewertung. Das hinterlässt den Eindruck, dass es weniger um inhaltliche Auseinandersetzungen geht, sondern eher um eine standardisierte Außendarstellung.
Das steht nach meinem Empfinden im Widerspruch zu deinem letzten Absatz.
Ich hoffe dennoch, das kritisches Feedback, auch wenn es unbequem ist, langfristig als Chance für Entwicklung verstanden wird.
Ich werde hierzu keinen weiteren Kommentar mehr abgeben.
Vorgesetztenverhalten
Der eine Stern gilt meiner/ meinem direkten Vorgesetzten. Ansonsten 4 Sterne Abzug wegen GF und Personalabteilung. Perso hat meiner Erachtens viel zu viel Entscheidungsgewalt über Themen die sie nicht zu bestimmen haben. GF schlägt gerne mit Alibivergleichen um sich und trifft Entscheidung ohne Rücksicht auf Verluste. Hier fehlt es mir an Ehrlichkeit.
Arbeitsbedingungen
Lieblos eingerichtet. Viele Stühle kaputt hier könnte man mit deko viel machen.
Kommunikation
Am liebsten 0 Sterne. Die Kommunikation existiert quasi gar nicht. Gehaltsstreichungen werden erst auf dem letzten Drücker bekanntgegeben. Als bsp. die Gehaltserhöhung hätte mit Mai Gehalt kommen sollen und Mitte Mai gibt es ein Unternehmensmeeting wo seitens der GF mit nicht nachvollziehbaren Argumenten erläutert wird warum es dieses Jahr eine Gehaltsstreichung gibt. Abgerundet natürlich mit dem Fingerzeig „Anderen Unternehmen geht es auch schlecht, wenn nicht sogar schlechter“…Über eine Alternative wurde auch nicht nachgedacht.
Gleichberechtigung
Joa wahrscheinlich ok
Interessante Aufgaben
Für Leute die Lust haben auf ständige Veränderungen und Anpassungen. Ein ständiges hin und her. Auflösen von Abteilungen und integrieren in den Vertrieb. Das Motto „Der Vertrieb macht die Mehrarbeit schon“ Und am Ende des Jahres hält unser GF eine Ansprache mit dem Zitat: „Legt euch das Danke unter euren Weihnachtsbaum“. Viele von uns haben eine Prämie erwartet so wie jedes Jahr.
Aber solch ein Satz reißt es raus!
Wissen festigen und im Kern zu bleiben nicht mehr möglich.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Dein offenes und ausführliches Feedback. Wir schätzen es, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke und Erfahrungen mit uns zu teilen. Gleichwohl hätten wir uns über einen direkten und persönlichen Dialog hierzu gefreut.
Deine geäußerten Kritikpunkte können wir in der geschilderten Form größernteils nicht nachvollziehen. Insbesondere pauschale Aussagen oder haltlose Thesen, die dem Grundverständnis unserer Zusammenarbeit oder unserem Umgang mit Mitarbeitenden widersprechen, teilen wir nicht und distanzieren uns hiervon ausdrücklich. Unsere tägliche Arbeit ist von dem Ziel geprägt, ein wertschätzendes und verantwortungsvolles Miteinander zu fördern, sowohl in der Führung, der Kommunikation, als auch einer wertschätzenden Arbeitskultur und im Umgang mit individuellen Bedürfnissen und Entwicklungschancen.
Wir möchten betonen, dass uns Transparenz, Dialog und Mitgestaltung wichtig sind. Daher stehen wir jederzeit für den persönlichen Austausch zur Verfügung. Sei es im vertraulichen Gespräch oder über unser zentrales HR-Postfach (humanresources@jh-profishop.de). Nur durch direktes Feedback und konstruktive Gespräche lassen sich Herausforderungen gemeinsam klären und Verbesserungen gestalten.
Herzliche Grüße
Dein HR-Team