Wenig Raum für Neues, hängt im modernen Arbeitsleben hinterher.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, was mit den direkten Kolleginnen und Kollegen zu tun hat. Und das noch viel Luft nach oben ist, was ja letztlich auch spannende und herausfordernde Projekte mit sich bringt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise die Führungsqualitäten der Leads, fehlende Transparenz bei Managemententscheidungen, Personalbetreuung durch HR, Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Öffnet euch der modernen Welt des Arbeitens, vertraut euren Mitarbeitenden und auf deren Qualitäten, kommuniziert offener und seid mutiger bei Entscheidungen zugunsten neuer Entwicklungen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist unter den Angestellten top, die Leads haben sehr unterschiedliche Charaktere und Führungsstile. Eigenständiges Arbeiten ist möglich, allerdings fehlt an vielen Stellen die Entscheidungsmöglichkeit. Daher kommt es dann doch häufig noch zu vermeidbarem Micromanagement (aber auch nicht in allen Teams)
Kommunikation
Im Vergleich zu anderen Unternehmen und dort gelebten direkten wie auch indirekten Kommunikationswegen und - Mitteln leider unzureichend und zu intransparent. Fühlte mich nich mutgenommen/abgeholt. Das gilt insbesondere für Themen und Entscheidungen, die von der Managementebene ins Operative getragen werden.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kolleginnen und Kollegen, alle sehr nett, abteilungsübergreifend hilfsbereit, gute Sparringspartner bei der Entwicklung neuer Maßnahmen, die Arbeit hat auch deswegen Spaß gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Folgendes gilt nicht für alle Vorgesetzten:
Teils Micromanagement. Manchmal eine zu detaillierte Information über Themen, die viel schneller abgehandelt werden könnten, manchmal eine nicht ausreichende Kommunikation insbesondere zu Managemententscheidungen. In kritischen, aber konstruktiven und sachlichen Situationen kam es leider auch vor, dass der Vorgesetzte weder kritik- noch angemessen kommunikationsfähig war. Ständiges "mit dabei sein wollen" verhindert eigene professionelle Förderung und Weiterentwicklung. Mitarbeiter werden im Vorfeld bei der Erarbeitung von decision papers einbezogen, allerdings nicht bei der Entscheidung selber (noch sehr hierarchisch).
Interessante Aufgaben
Ausbaufähig, aber Potenzial ist auf jd Fall da. Auch hier gilt: Man kann eigene Ideen entwickeln und diese vorantreiben, gilt für die DACH-Region wie für die Arbeit im internationalen Kontext. Aber für größere Änderungen bedarf es den OKs der Vorgesetzten, teils sogar der Geschäftsführung.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll auf allen Ebenen mit jungen und älteren Kollegen, New Joinern und langjährigen Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Mobiles Arbeiten ist möglich. Vor Ort sitzt man im Gewerbegebiet in einem unspektakulären Bürogebäude mit wenig Aufenthaltsqualität. Eimsbüttel und die Osterstraße sind jedoch in den Mittagspausen fußläufig zu erreichen. Wenig Teamevents oder Betriebsfeiern. Keine Arbeit aus dem Ausland möglich. Kaum relevante Benefits. Kaum freie Parkplätze vor Ort, nur kostenpflichtige (begrenzte) Parkplätze in der Tiefgarage. Keine Kantine, aber gut ausgestattete Küchen auf jeder Etage mit Kaffee und Wasser for free (und einem Obstkorb) und die Möglichkeit sich in der Kantine des Nachbarunternehmens was zu holen. Keine Klimatisierung. Eine Gebäudeseite liegt ruhig zum Innenhof, die andere zu einer sehr lauten, viel befahrenen Straße. Hardware-Ausstattung ist i.O.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe kein Engagement mitbekommen. Mir fällt nur ein Beispiel ein, bei dem das Unternehmen was gespendet hat zur Weihnachtszeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Geht definitiv besser. Das Gehaltsniveau ist im Branchenvergleich und im Vergleich auf Positions-/Tätigkeitsebene gering (kein IG Metall-Tarif wie bei der Jungheinrich AG), teilweise auch kein Bonus.
Image
Lebt vom internationalen Ruf der Jungheinrich AG. Jungheinrich PROFISHOP ist leider doch noch recht altbacken unterwegs. Das zeigt sich in der Außenwirkung, aber auch im Arbeitsleben vor Ort.
Karriere/Weiterbildung
Mit Eigeninitiative sind Weiterbildungen möglich.