166 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
166 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jungheinrich AG Vorstellungsgespräche
Jungheinrich
AG
kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr professionelles und transparentes Bewerbungsverfahren mit wertschätzendem Feedback
Bewerber/inHat sich 2023 bei Jungheinrich Aktiengesellschaft in Hamburg als IT Application Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Bewerbungsfragen
- Wie plane ich ein Projekt in der IT
- Interessantes Angebot
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Jungheinrich HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
erstmal willkommen an Bord! Wir freuen uns sehr über das positive Feedback beim Bewerbungsprozess und wünschen viel Erfolg und Freude dabei!
Herzliche Grüße vom Jungheinrich HR-Team
Kein Verlass auf Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Jungheinrich AG als Einkäufer/in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe bisher noch nie ein derart unprofessionelles Verhalten erlebt. Die ersten drei Gespräche verliefen reibungslos, alles stimmte. Kurz darauf erhielt ich die mündliche Zusage für die Stelle, und wir wollten einen Termin zur Besprechung der Vertragskonditionen vereinbaren. Aufgrund meines aktuellen Vollzeitjobs konnte ich leider erst zwei (!) Tage später Zeit finden.
Die Fachabteilung und das HR-Team schlossen daraus, dass mein Interesse möglicherweise nicht ausreichend sei und die Gefahr eines Rückzugs bestünde. Allerdings konfrontierten sie mich nicht mit ihren Befürchtungen, sondern teilten mir mit, dass sie einen weiteren Kandidaten interviewen würden. Sie stellten mich also vor vollendete Tatsachen. Es hieß, man würde nach dem Gespräch mit dem anderen Bewerber wieder auf mich zurückkommen.
Nachdem das Gespräch mit dem zweiten Kandidaten verschoben wurde, erhielt ich keine Benachrichtigung. Erst auf Nachfrage erhielt ich diese Information. Ich verbrachte bis dahin fast zwei Wochen in Unsicherheit, ohne jegliche Information von Jungheinrich, was nun der Stand ist.
Erst nach dem Gespräch mit der zweiten Person wurde mir mitgeteilt, dass sie sich nun doch für diesen Kandidaten entschieden haben. Dies geschah, nachdem mir bereits die Stelle angeboten und die Vertragsbedingungen vereinbart worden waren.
Das gesamte Verhalten ist äußerst unfair und zeugt von mangelnder Professionalität. Es zeigt, dass man sich bei Jungheinrich nicht auf Absprachen verlassen kann. Ich bin sehr enttäuscht; ich hatte wirklich mehr erwartet.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Jungheinrich HR-Team
Moin liebe Bewerbende, lieber Bewerbender,
wir bedauern, dass Ihr Bewerbungsverfahren hier offenbar nicht so gut gelaufen ist! Vielen Dank trotzdem, dass Sie sich die Zeit für diese Rückmeldung genommen haben, welche wir intern direkt weitergeben werden, um so etwas in Zukunft zu vermeiden. Wir wissen Ihre Offenheit sehr zu schätzen.
Alles Gute auf Ihrem weiteren Weg und herzliche Grüße vom Jungheinrich HR Team!
10 Wochen von der Bewerbung zum Erstgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Jungheinrich Norderstedt AG & Co. KG in Hamburg als Senior Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
vielleicht 2-3 Leute im Recruiting einstellen. 10 Wochen zwischen Einreichung der Bewerbung und einem Erstgespräch sind nicht angemessen
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Jungheinrich HR-Team
Moin liebe Bewerbende, lieber Bewerbender,
das sollte definitiv nicht passieren, wir bedauern, dass Ihr Bewerbungsverfahren hier offenbar nicht so gut gelaufen ist! Vielen Dank trotzdem, dass Sie sich die Zeit für dieses differenzierte Feedback genommen haben, wir wissen das sehr zu schätzen und werden wir so auch an die Kollegen weitergeben. Zudem freuen wir uns, dass Sie mit dem Gespräch, den Informationen und der Ihnen entgegengebrachten Wertschätzung zufrieden waren.
Alles Gute auf Ihrem weiteren Weg und herzliche Grüße vom Jungheinrich HR Team!
Nach zwei Bewerbungsgesprächen sollte man dem Bewerber eine Antwort geben!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Jungheinrich in Hamburg als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess hat sehr positiv angefangen. Die Kontaktaufnahme per Mail und Telefon war sehr freundlich und positiv. Auch die Gespräche habe ich sehr positiv empfunden. Umso enttäuschender ist es nach zwei Bewerbungsgesprächen nichts mehr von dem Unternehmen zu hören! Es ist respektlos jemanden, der sich die Zeit nimmt und sogar einen Urlaubstag in Anspruch nimmt noch nicht mal eine Absage zu erteilen! Bis heute habe ich, nach fünf Wochen, nichts mehr von dem Unternehmen gehört.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jungheinrich HR-Team
Liebe Bewerbende, lieber Bewerbender,
das sollte definitiv nicht passieren, wir bedauern, dass Ihr Bewerbungsverfahren hier offenbar nicht so gut gelaufen ist und würden uns über Ihre Kontaktaufnahme an karriere@jungheinrich.de freuen, damit wir Sie bestmöglich unterstützen können!
Herzliche Grüße vom Jungheinrich HR Team!
Bewerbung Leiterung Ersatzteillogistik
Bewerber/inHat sich 2023 bei Jungheinrich Service & Parts AG & Co. KG in Kaltenkirchen als Leiter Ersatzteillogistik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess lief in der gesamten Phase sehr gut.
Professional, freundlich und Zuverlässig, ich wurde immer mit dem nötigen Feedback auf dem Laufenden gehalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jungheinrich HR-Team
Moin liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie so zufrieden mit dem Bewerbungsprozess bei Jungheinrich waren und nun ein Teil des Teams sind!
Herzliche Grüße und willkommen bei Jungheinrich
Ihr Jungheinrich HR Team
Sehr angenehm und wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2023 bei Jungheinrich AG, Hamburg in Hamburg als Softwareberater beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Kennenlernen auf Augenhöhe! Zuerst erfolgt die Vorstellung des Unternehmens sowie der Interviewpartner, danach eine Selbstvorstellung des Bewerbers (Werdegang, Interessen, Grund für die Bewerbung). Dabei kein Präsentations- oder Quaizcharakter, sondern ein offener und lebendiger Austausch.
- Offener Austausch über frühere Tätigkeit und dort erworbene Kompetenzen. Hauptsächlich die Nachfrage nach vergleichbaren Erfahrungen, die für die Position von Relevanz sind. Inhaltlich waren die Themen dabei fairerweise passend zur Stellenausschreibung und trafen die Erwartungen an das Gespräch.
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Schneller und wertschätzender Prozess mit überzeugenden, authentischen Gesprächspartnern!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Jungheinrich in Klipphausen als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
War eine ideale Candidate Journey (und da ich vom Fach bin, kann ich das beurteilen). Sehr wertschätzende Gespräche auf Augenhöhe und viel Menschlichkeit und Authentizität. Schade, dass ich mich nicht nochmal bewerben kann....
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Unflexibel in Terminabsprache
Bewerber/inHat sich 2023 bei Jungheinrich AG Hamburg in Norderstedt als Servicetechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde nur ein einziger Terminvorschlag für ein Bewerbungsgespräch angeboten, den man leider nicht annehmen konnte, weil zu der Zeit gearbeitet werden muss und auf ein alternativ Vorschlag am Nachmittag wurde nicht eingegangen.
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Geschlecht als Risikofaktor
Bewerber/inHat sich 2023 bei Jungheinrich AG in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Am besten komplett darauf verzichten Fragen nach der Kinderplanung zu stellen, nur damit man besser planen kann. Hochgradig unprofessionell und ein absolutes No Go. Vermutlich steht das w/m/d in den Stellenanzeigen für männlich, weiß, deutsch...
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Arbeitgeber-Kommentar
Jungheinrich HR-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben für ein Feedback, welches wir intern entsprechend weiterleiten und reflektieren werden.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem weiteren Weg!
Herzliche Grüße
Ihr Jungheinrich HR-Team
Fachkräftemangel ist wenn man nach 4 Wochen Wartezeit und Funkstille eine Standard-Absage bekommt - Prozess mangelhaft
Bewerber/inHat sich 2023 bei Jungheinrich AG in Hamburg als IT System Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber/potenzielle Interessenten nicht erst auf die virtuelle Wartebank setzen während die sich auch anderweitig umsehen und so am Ende nur ein schlechter Eindruck der Prozesse bleibt
Bewerbungsfragen
Gespräch hat nie stattgefunden - "Beurteilung" erfolgte rein nach Unterlagen
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Professionalität des Gesprächs
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1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jungheinrich HR-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten, wissen wir zu schätzen. Wir bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess so erlebt haben. Ihre Verbesserungsvorschläge und Anmerkungen werden wir intern weitergeben und uns um Optimierungen bemühen.
Weiterhin alles Gute,
Ihr Jungheinrich-HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.