Unprofessionelle HR, mangelnder Realitätssinn
Verbesserungsvorschläge
Der Stelle entsprechend unangemessener HR Prozess / unangemessenes Verhalten des HR Personals:
- sehr langsam, ausschließlich reaktiv,
- stark an der Marktrealität vorbeigebracht (Angebot sehr weit von vergleichbaren Rollen im Markt entfernt),
- umprofessionelles/peinliches Verhalten seitens HR Mitarbeitern im Laufe des Prozesses.
- Bewerbung entsprechend zurückgezogen
Auf ganzer Linie nicht zu empfehlen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir legen großen Wert auf einen fairen, transparenten und nachvollziehbaren Ablauf bei der Besetzung offener Stellen. Deshalb sind wir sehr an den Rückmeldungen von Bewerbern interessiert und bemühen uns um eine kontinuierliche Qualitätssicherung und Weiterentwicklung unserer Prozesse. ‚Nobody is perfect‘ – aber es ist uns wichtig, aus Fehlern zu lernen. Deshalb haben wir nach Ihrem Kommentar auch sehr intensiv nachgeforscht, auf welchen Stellbesetzungsprozess Ihre Kritik zutreffen könnte. Um ehrlich zu sein: Wir haben keinen Fall finden können, auf den die Beschreibung aus unserer Sicht zutrifft. Umso mehr würden wir uns freuen, wenn Sie uns eine direkte Rückmeldung zukommen lassen. Vielleicht gelingt es uns ja, die Sache aufzuklären.
Wir würden uns freuen!
Das HR-Team der juwi-Gruppe