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Bewertung

Nie wieder Juwi.

3,3
Bewerber/inHat sich 2010 bei Juwi Holding AG in Wörrstadt als IT-Spezialist beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Hatte mich für die Betreuung des Intranet beworben. Die Stelle hat optimal auf mein Profil gepasst und ich hatte auch umgehend die Einladung im Briefkasten. Das Gespräch verlief in einem angenehm lockeren Rahmen. Allerdings schien der Inhalt der Tätigkeit nicht besonders klar definiert und plötzlich waren 2 Stellen mit verschiedenen Anforderungslevels im Gespräch wobei die 2. aber budgetseitig noch gar nicht genehmigt war. Als es um die Gehaltsfrage ging stellte sich heraus, dass meine Gehaltsvorstellung die ich in meinen Bewerbungsunterlagen angegeben hatte, keinem der Gesprächsteilnehmer bekannt war. Damit war das Gespräch schnell beendet. Einige Wochen später kam die standarmässig formulierte Absage. Ich hakte nach und mailte den beteiligten Abteilungsleiter an um ihn nach den Gründen zu fragen. Er sprach von Mismatch zwischen Stellenbewertung und Gehaltsforderung und versprach mir sobald die zweite, höherbewertete Stelle genehmigt, wäre mich wieder zu kontaktieren. Einige Monate später schaute ich mir die aktuellen Juwi-Stellenangebote an und sah, dass die gleiche Stelle wieder ausgeschrieben war. Wieder mailte ich den Abteilungsleiter und und der versprach diesmal, dass der zuständige Teamleiter sich bei mir melden würde. Der hat sich jedoch nie gemeldet.
Mein Fazit: Nie wieder Juwi.
Details aus meinem Vorstellungsgespräch:
Juwi zahlt außer dem Gehalt mit flexiblen Anteil nix sonst, keine Alterversorgung, keine Beteiligung, kein Jobticket, kein Urlaubsgeld. Auch bei der vollmundig gepriesenen Juwi Academy zahlst du alles was Juwi nicht direkt nützt, aus eigener Tasche. Bei den angebotenen E-Bikes oder E-Cars ist dein Eigenanteil so hoch, dass es sich für die wenigsten lohnt. Und das angepriesene Beach-Volleyball- und Fußballfeld sind eher kostengünstige Alibi-Projekte als echte Sozialleistungen.
Eine ehrliches Juwi-Stellenangebot müsste ungefähr so lauten:
Wir suchen billige, gut ausgebildete Arbeitskräfte mit hoher Überstundentoleranz, am besten Praktikanten oder Werkstudenten, denn die sind billig und am einfachsten wieder abzustoßen.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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