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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Es gibt bei uns kein Gehalt nach Tarif, sondern nach Vorkenntnissen und Verhandlungsgeschick mit der Geschäftsführung. Es werden neben den üblichen Sozialleistungen auch noch freiwillige Beiträge zur Altersvorsorge gezahlt
Es gibt keine Entlohnung nach Tarif. Das Gehalt wird mit der Geschäftsführung je nach Arbeitstätigkeit frei verhandelt. Sozialleistungen wie Zuschüsse zur privaten Rentenversicherung/Altersvorsorge werden freiwillig vom Unternehmen geleistet.
Es wird Urlaubs-/ Weihnachtsgeld gezahlt und die jeweilige Position auch entsprechend honoriert. Das Gehalt wird immer überpünktlich bezahlt! Jeder bekommt die Chance bei entsprechender Leistung über seine Gehaltsentwicklungen zu sprechen und auch angepasst zu bekommen.
Das Gehaltsunterschiede sind in dieser Firma erheblich. Klar führen Bildung und Hintergrundwissen zu einem anderen Gehalt, jedoch sollte das Gehalt nicht an der Nase und an der Sympathie entschieden werden - schon gar nicht wenn man die gleiche Arbeit verrichtet. Unterschiede von über 600 € finde ich nicht gerechtfertigt.
Gehälter werden überpünktlich und zuverlässig gezahlt.