17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Er sollte seine Mitarbeiter mehr schätzen und auch mit den Gehältern rauf gehen. Das Gehalt reicht kaum zum Leben.
Zudem wird zuviel Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt und zuviel Verbote ausgesprochen. Das geht gar nicht, vorallem geht es auf die Psyche
Super
Gerade nicht so gut
Nur für Führungskräfte
Zu wenig für zuviel Arbeit und Stress
Könnte besser sein
Spitze
Sehr gut
Kein Kommentar
Geht so
Geht so
Wenig
Selten
Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Teamevents und Sommer-/Winterfeste um den Zusammenhalt zu stärken.
Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und versucht immer zu helfen und zu unterstützen. Flache Hierarchien.
Regelmäßige Kommunikation zwischen allen Ebenen.
Interessante und vielseitige Projekte.
Das auf Probleme, die bestehen immer eine Lösung gefunden wird und man sich unter den Kollegen hilft.
-Mehr Kommunikation unter den Niederlassungen
Derzeit wenig
Geht nicht auf die Mitarbeiter ein.
Man sollte sich an den Mitarbeitern orientieren, wie alt diese ist und öfter Samstag frei geben...jeden Samstag in vollzeit arbeiten macht krank
Ich muss jeden Samstag arbeiten vollzeit, kein Familienleben mehr
Sehr gut. Bekannter Arbeitgeber mit guten Ruf in der Branche.
Gut.
Die Bereitschaft für Überstunden, wenn erforderlich, zum Fertigstellen der Aufgabe wird verlangt.
Dafür kann man individuell bei Bedarf die Arbeitszeit zum Ausgleich anpassen.
Passt.
Top! Zu Fachfragen, bei denen ein anderer Kollege "Spezialist" ist, kann man jederzeit Infos oder Ratschläge einholen.
Respektvoll, so wie es sich für erfahrene und verdiente Kollegen gehört.
Findet ständig untereinander statt.
Siehe auch nächster Punkt.
Viele abwechslungsreiche Aufträge.
Alles was die HOAI hergibt.Von einfachen Projekten bis umfangreiche,komplexe ELT-Planer-Projekte.
Fair, familiär, empathisch... Macht einfach Spaß.
Die gibt es wohl in jedem Unternehmen. Mir ist wichtig, dass es eine kontinuierliche Verbesserung gibt, was hier definitiv der Fall ist.
Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und geht auf private Bedürfnisse ein.
Angebot von Homeoffice (teilweise) sollte geschaffen werden.
Gute Arbeitsatmosphäre.
Das Unternehmen hat in der Branche einen guten Ruf.
Urlaub kann flexibel genommen werden. Längere Urlaubsphasen sind untereinander abzustimmen.
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden regelmäßig angeboten. Auf Weiterbildungswünsche der Mitarbeiter wird eingegangen.
Gehälter werden überpünktlich und zuverlässig gezahlt.
Das Unternehmen zeigt soziales Engagement.
Kollegen helfen sich gegenseitig.
Ältere Kollegen genießen ein hohes Ansehen.
In Konfliktsituationen werden gemeinsame Lösungsmöglichkeiten erarbeitet.
Die Technik wird stets auf dem neusten Stand gehalten. Weitere Arbeitsmittel (Stühle, Tische etc.) werden an die jeweiligen Anforderungen angepasst.
Der Austausch erfolgt in direkten Gesprächen.
Alle Mitarbeiter sind gleichberechtigt.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Seine soziale Einstellung gegenüber dem Arbeitnehmer.
Fällt mir nichts ein.
Keine
Freundschaftlicher Umgang
Sehr bekannt in der Brange.
Mit den Vorgesetzten kann man über alles reden und eine Lösung finden.
Seminare und Vorträge werden regelmäßig angeboten.
Fair.
Es werden oft Spenden gesammelt für Bedütftige.
Man hilft sich gegensetig
Immer respektvoll.
Immer fair.
Es fehlt an nichts, um seine Arbeit gut und bequem durchführen zu können. Auf Mitarbeiterwünsche wird eingegangen.
Mitarbeitergespräche würden eventuell helfen.
Keine schlechten Erfahrungen.
Vielschichtige und kurzweilige Aufgaben.
Nichts
Ziemlich alles
Schulung der GF Mitarbeiter Führung
Nur Druck
Keine
Angemessen
Was ist das???
Die Kollegen waren sehr nett
Menscher Versager
Kein Platz und schlechte Büroausstattung
Offen
Gab es nicht
Sehr vielseitige Aufgaben
Kostenloses Obst und Kaffee. Spontane Einladung zum Essen für alle ohne Anlass. Statt starrer Weihnachtsfeier, ein Event im laufe des Jahres. Die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel, die auch immer auf dem neuesten Stand sind.
Wir als Planer und Projektleiter sind fast nur Einzelkämpfer. Bei großen komplexen Projekte sollte und müsste in Zukunft über Projektteams nachgedacht werden.
Nach langen Dienstreisen mit Auto, Bahn oder Flug, sollte ein Ausgleich am Freitagnachmittag geschaffen werden. Auch über Home-Office im kleinen Stil sollte nachgedacht werden.
Ich arbeite gerne hier, weil ich bei Vorschlägen und auch bei Probleme mit meinen Vorgesetzten darüber sprechen kann, auch kurzfristig ohne dass man einen Termin benötigt. Bei privaten Probleme bekommt man Unterstützung und hat Verständnis
In unserem Büro haben wir Mitarbeiter, die schon über 30 Jahre tätig sind. Die Fluktuation ist sehr gering. Man müsste etwas mehr tun für den Zusammenhalt und dem Außenauftritt.
Unser Job hat keine feste Zeit, wo man sagt: "Jetzt ist Feierabend!"Durch die Vielfalt der Projekte muss man manche Termine auch in Abendstunden wahrnehmen oder hat auch längere Reisetätigkeiten. Dafür kann ich mich persönlich stark im Projekt entfalten und brauche nicht nach Schema "F" zu arbeiten. Meine Vorgesetzten lassen hier viel Spielraum zu. Wenn es sein muss, kann man nach Rücksprache auch Sachen privater Natur erledigen, die man bei normaler Tätigkeit hätte erledigen können.
Auf Weiterbildung wird bei uns sehr viel Wert gelegt. In unserem Job müssen wir schon up to date sein, da das Baugeschäft und gerade Elektrotechnik sehr schnell lebig ist.
Es gibt bei uns kein Gehalt nach Tarif, sondern nach Vorkenntnissen und Verhandlungsgeschick mit der Geschäftsführung. Es werden neben den üblichen Sozialleistungen auch noch freiwillige Beiträge zur Altersvorsorge gezahlt
Die Firmenleitung achtet schon auf umweltverträgliche Belange.
Wir als Kollegen unterstützen uns gegenseitig bei Fragen in Projekten und Abwicklung. Es gibt bei uns ein guter Erfahrungsaustausch, wenn man aktiv auf den Kollegen zukommt. Auch bei Firmen-Events sind fast immer alle dabei und haben auch zusammen Spaß.
Sehr gutes Verhältnis zwischen alten Kollegen und ganz jungen Kollegen, mit den normalen Sprüchen und Kommentaren, wie es zu einem Planungsbüro gehört, wenn man in der Baubranche tätig ist.
Die Geschäftsführer sind jederzeit ansprechbar und haben auch beim größten Stress immer Zeit für eine kurze Kommunikation. Ab und an herrscht auch mal ein rauer, aber herzlicher Ton.
Sind schon gut. Man könnte noch etwas verbessern, bezüglich der sozialen Komponente, wie gemeinsamer Raum zur Kommunikation. Ansonsten sind wir mit den technischen Arbeitsgeräten, wie Laptop, I-Phone und I-Pad sehr gut ausgestattet. Ein Firmenwagen mit privater Nutzung steht auch zur Verfügung.
Sehr gute Kommunikation zwischen meinen Kollegen und auch meinen Chefs. Wir sprechen zusammen auf Augenhöhe.
Wir sind als Planer so ziemlich alle gleichberechtigt. Bei uns gibt es keinen Büroleiter oder Gruppenleiter. Wir haben nur die Geschäftsführer als die "Gleicheren unter Gleichen".
In unserem Büro planen wir alles, von der einfachen Wohnung, Schulen, KITA und Krankenhäuser bis zum Hochhaus. Es wird schon bei uns Wert darauf gelegt, dass die Kollegen mit Erfahrung in den bestimmten Bereichen auch diese Projekte abwickeln. Es kommt auch vor, dass man etwas neues bekommt, was man noch nicht geplant hat. Dafür hat man aber auch wieder den Rückhalt bei den Kollegen und bei der Geschäftsführung.
So verdient kununu Geld.