34 Bewertungen von Mitarbeitern
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Meine gesamte Arbeitszeit wurde maßgeblich durch die Unternehmenskultur geprägt, welche wertschätzend und unterstützend ist. Die Flexibilität bei den Einsätzen und Projektarbeiten empfand ich persönlich und beruflich als lehrreich.
Mittlerweile ist es Teil des Ausbildungsplanes, bei mir wurde jedoch kein Kundenbesuch vor Ort ermöglicht. Dies empfinde ich bedauerlicherweise als Versäumnis und Hauptverbesserungsvorschlag.
Ich habe bislang in mehreren Unternehmen und Institutionen Berufserfahrung sammeln dürfen; auch in Beratungen. Bei der enomyc GmbH handelt es sich um eine Unternehmensberatung, bei der Unternehmenskultur und Teamzusammenhalt keine Schlagwörter für optisch ansprechende Hochglanzbroschüren sind, sondern aktiv gelebte Werte. Ein enges Miteinander erfolgt von der Praktikantenebene bis hin zur Geschäftsführung.
Unter den Kollegen sowie in meiner öffentlichen Wahrnehmung genießt enomyc ein Renommee. Dieses wird durch regelmäßige Messe- und Tagesauftritte sicherlich weiter verstärkt.
Sowohl während des Praktikums, als auch bei der Werkstudentenstelle wird darauf geachtet, die formalen Vorgaben und Regelungen zur Arbeitszeit einzuhalten.
Im Unternehmen selbst gibt es diverse Karrierewege und Fokusbereiche, auf welche man sich festlegen kann.
Das Gehalt für Praktikanten wurde inzwischen deutlich und wettbewerbsüblich angehoben. Auch die Werkstudenten konnten von der Inflationsausgleichszahlung profitieren.
Branchenüblich
Der Kollegenzusammenhalt setzt die allgemeine Arbeitsatmosphäre und das Teamgefüge fort. Man zieht an einem Strang und schätzt sich gegenseitig.
Ein allgemein jüngeres Erscheinungsbild wird durch ältere Kollegen ergänzt, welche ihren festen Platz im Unternehmen haben.
Vom direkten Vorgesetzten bis hin zur Geschäftsleitung, mit welcher man auf Projekten und bei internen Projekten zusammenarbeitet, herrscht ein unterstützender und kollegialer Ton. An entsprechenden Stellen wird man gefördert und gezielt in bestimmten Bereichen eingesetzt, welche die Stärken hervorheben.
Die großen Standorte Hamburg sowie Stuttgart bestechen durch ihr neues und einladendes Erscheinungsbild. Die Büroräume sind allesamt lichtdurchflutet sowie modern, was den Willen ins Büro zu kommen verstärkt.
Der Ton ist stets konstruktiv und mit einer wertschätzenden Komponente. Auf begangene Fehler wird man so hingewiesen, dass man daraus lernen kann und diese als Möglichkeit zur Verbesserung auffasst. Absprachen aus dem Home-Office variieren je nach Situation und Ansprechpartner in der Antwortszeit.
Für eine konservative Branche (Unternehmensberatung) herrscht hier ein ausgewogenes Verhältnis, welches dem Betriebsklima spürbar guttut.
Aufgrund der diversen Einblicke und Rotationen in den Fachgebieten: Finance, M&A, Marketing, HR, Business Development … kann man nicht von einer interessanten Aufgabe sprechen, sondern von einem gesamten Bündel. Als Verbesserungsvorschlag ist hier zu nennen, dass man Praktikanten auch auf Kundenprojekten vor Ort einsetzen kann. Nach meinem Kenntnisstand ist dies mittlerweile bereits Teil des Ausbildungsplans.
Gutes Arbeitsklima. Tolles Team.
Auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen. Aber natürlich ist eine Tätigkeit in der Beratung fordernd.
Extrem abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Sehr flache Hierarchien und ein kollegiales Team
Sehr gut, deutlich besser als anderswo
Immer sehr direkt, verbindlich, fair und freundlich.
Was bei enomyc besonders gut ankommt, ist die offene und unterstützende Unternehmenskultur. Die positive Arbeitsatmosphäre und das harmonische Miteinander schaffen ein motivierendes Umfeld, in dem sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen.
Die Arbeitsatmosphäre bei enomyc war äußerst positiv und inspirierend. Von meinem ersten Tag an fühlte ich mich herzlich willkommen und wurde von meinen Kollegen und Vorgesetzten freundlich aufgenommen.
Es werden vielseitige Schulungen und Weiterbildungsangebote für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bereitgestellt. Das Unternehmen erkennt die Bedeutung von lebenslangem Lernen und bietet eine breite Palette von Schulungen an, die verschiedene Themen und Fachbereiche abdecken.
Es herrscht eine Kultur der Zusammenarbeit und des Miteinanders, in der sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gegenseitig unterstützen und ermutigen.
Das Vorgesetztenverhalten bei enomyc war vorbildlich und geprägt von Professionalität, Unterstützung und Wertschätzung. Meine Vorgesetzten waren stets ansprechbar und offen für Fragen und Anliegen. Sie nahmen sich Zeit, um meine Ideen und Vorschläge anzuhören und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.
Die Arbeitsbedingungen bei enomyc waren ausgezeichnet und trugen dazu bei, dass mein Praktikum eine angenehme und produktive Erfahrung war. Das Unternehmen legt großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und stellt sicher, dass die Arbeitsumgebung den höchsten Standards entspricht.
Bei enomyc schätze ich die Vielfalt und Diversität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Unternehmen fördert eine Arbeitsumgebung, in der Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven zusammenkommen.
enomyc reagiert flexibel auf Mitarbeiterwünsche. Ist man motiviert und hängt sich rein, wird das gesehen und entsprechend gewürdigt.
Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehmen und die Arbeit hat auch in stressigen Projektphasen Spaß gemacht.
enomyc genießt insbesondere im Restrukturierungsumfeld für mittelständische Unternehmen einen sehr guten Ruf.
Die Arbeit ist projektgetrieben, was zu Spitzen führt. Auf Werkstudenten sowie deren anderweitigen Verpflichtungen (z.B. Klausurenphase) wird Rücksicht genommen.
Es gibt eine interne knowledge base in der man sich aufgezeichnete Vorträge zu verschiedenen Themen anschauen kann und sich so ein breites und tiefes Wissen in den einzelnen Fachbereichen aneignen kann.
Das Gehalt ist für einen Werkstudentenjob überdurchschnittlich.
Insbesondere der Zusammenhalt zwischen den Werkstudenten und Praktikanten war super. Man konnte sich jederzeit bei Fragen kontaktieren und hat sich auch privat angefreundet. Im Team war der Umgang auch sehr kollegial.
Die Vorgesetzten waren immer offen für Feedback und Fragen. Man wird mit seinen Anliegen ernst genommen.
Die Kommunikation sowohl im Team als auch mit den Vorgesetzten und der Geschäftsführung war stets einwandfrei. Positiv bemerkbar machen sich die flachen Hierarchien.
Durch stetig wechselnde Projekte erhält man Einblicke in verschiedene Branchen. Die Aufgaben sind sehr interessant und wenn man motiviert ist wird einem schnell Verantwortung für kleinere Teilaufgaben übertragen.
Modern und professionell in allen Belangen.
Die Kaffeemaschine.
Man findet schnell den Anschluss und hat für alle Fragen einen Ansprechpartner.
Social Friday.
Sehr kollegial.
Es wird offen kommuniziert und die Hierarchien sind flach.
Vielseitige Projekte.
Tagesformabhängig: ein Tag wird großzügig gemeinsam gefeiert, am nächsten Tag wird gebrüllt oder gekündigt. Das fördert keine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Auf Image wird sehr viel Wert gelegt. Man hat sich einen modernen Anstrich verpasst, der auf sämtlichen Plattformen mit viel Tam-Tam vermarktet wird (auch auf kununu). Aber wenn die Substanz nicht stimmt, hält auch der Lack nicht lang.
Präsenzkultur und üblicher Workload der Unternehmensberatung.
Angesichts der Tatsache, dass viele langjährige Mitarbeiter selbst schon mal gekündigt wurden (und wieder eingestellt), herrscht bei den Erfahrenen latent immer Sorge um den eigenen Arbeitsplatz. Daher werden neue Kollegen kritisch beäugt. Es wird sich tendenziell eher beschwert, als unterstützt und richtig eingearbeitet.
Die neueren Kollegen unterstützen einander, soweit es geht.
Unberechenbare Führung nach Gutsherrenart.
Positionsabhängig. Praktikanten lernen viel, da sie operativ eingesetzt und fakturiert werden.
Für Professionals und Experten gibt es wenig Gestaltungsspielraum. Es wird viel administratives Abarbeiten erwartet und an aufwendigen, überholten Prozessen festgehalten. Zeitgemäße Ansätze oder Verbesserungsvorschläge sind unerwünscht.
Das familiäre Umfeld macht es insbesondere Neueinsteigern leicht. Der Zusammenhalt ist groß, die Nähe entsteht bei Team-Offsides wie dem Social-Friday oder Teammeetings.
Sehr gutes Image in der Peergroup (gehobener Mittelstand)
Für die Consultingbranche sind die Arbeitszeiten sehr human. Homeoffice ist möglich. Sportmöglichkeiten wie die Nutzung des Well-Pass werden aktiv von enomyc unterstützt.
Kompetenz-Entwicklung wird anhand einer Entwicklungsmatrix aufgezeigt und erarbeitet. Zusätzlich dazu werden individuelle Entwicklungsschwerpunkte (mit Maßnahmen, Verantwortlichkeiten und Zeitraum) mit dem Teamlead definiert.
zusätzlich zu dem guten Gehalt gibt es Sonderleistungen wie Sport-Mitgliedschaft (Well-Pass), Krankenzusatzversicherung, JobRad uvm.
Es wird so gut wie nichts gedruckt, man engagiert sich lokal sozial bei gemeinnützigen Vereinen. Es wird deutlich weniger gereist als vor Corona.
Teamplay steht über allem. Hier wird einem geholfen.
Sehr wertschätzend und anerkennend. Hier lernen nicht nur die Jungen von den Erfahrenen sondern im Reverse-Mentoring auch die Erfahrenen von den jungen Kolleg:innen.
Wertschätzend, auf Augenhöhe, an den Core-Values orientiert. Offene Feedback-Kultur.
Top Lage der Büros, super Ausstattung. Man kann einfach gut arbeiten.
Das Intranet bietet volle Transparenz, es wird wöchentlich Business Unit-intern gesprochen, dazu kommen diverse Projektmeetings. Projekt-Kick offs, und -Nachlesegespräche sind obligatorisch. Halbjährliche Entwicklungsgespräche helfen dabei den Karriereweg konsequent zu verfolgen.
Topp! Hier zählt nur der Projekterfolg und das Ergebnis.
Kein Tag ist wie der andere. Die Projekte können vielfältiger nicht sein.
Es herrscht eine durchweg konstruktive, familiäre und positiv leistungsorientierte Atmosphäre.
Genießt einen excellenten Ruf.
Wie in der Consulting Branche üblich ist man unter der Woche stark eingespannt. Am Wochenende kann man relaxen. Home-Office ist auch möglich, wenn es das Projekt hergibt.
enomyc entwickelt man sich schnell. Die Karriereleiter kann ebenso zügig hinauf geklettert werden, wenn man die entsprechende Fortschritte zeigt. In weniger als zehn Jahren kann man sich zum Partner entwickeln.
Sehr gutes Gehalt im Vergleich zu anderen Mittelständischen Beratungen. Zusätzlich wird Gesundheitsbudget, Sport, Weiterbildungen, Firmenwagen etc. angeboten.
Viele Reisen durch anspruchsvolle Projekte aber wenigstens werden Elektro-Firmenwagen wie Tesla, BMW oder Mercedes oder alternativ die Bahncard 100 angeboten.
Großartig. Sehr guter Output von jedem einzelnen Kolleg in. Wer hier nach Hilfe fragt, bekommt innerhalb kürzester Zeit Unterstützung oder Abklärung. Ich habe noch nie erlebt, dass mir nicht weiter geholfen werden konnte.
Super! Die älteren Mitarbeitenden werden sehr geschätzt und durch Reverse Mentoring Programme von jungen Mitarbeitenden weitergebildet.
Sehr vorbildlich. Hier hat man das Thema Wertschätzung verstanden. Für gute Leistung wird man explizit gelobt und mit attraktiven Bonuszahlungen belohnt.
Sehr moderne und funktionale Büros. Durch internationalen Share-Office Zugang kann man auch Workation in europäischem Ausland machen. Ansonsten sehr gute IT-Ausstattung.
Top! Sehr offen und ehrlich. Gute Regelkommunikation über Intranet, Yammer und Teams. In regelmäßigen Teammeetings tauscht man sich aus. Der Social Friday bietet eine Plattform für Austausch unter allen Kolleg innen unabhängig von Business Unit oder Rank.
Viele Frauen, einige internationale Kolleg innen.
Das beste an dem Job! Kein Projekt, das wir das ändern. Sehr interessante Kund innen, man lernt schnell und viel. Wenn die Komplexität sucht es hier genau richtig.
Die Wertschätzung und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe habe ich sehr genossen. Man wird von Anfang an in Projekte integriert und dabei nicht alleine gelassen, was für Abwechslungsreichtum und eine besonders steile und nachhaltige Lernkurve sorgt.
Angenehme, leistungsorientierte Atmosphäre in der sich die Kollegen gegenseitig unterstützen.
Das moderne Büro bietet gleichzeitig sehr hohe Funktionalität und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
enomyc besitzt einen sehr guten Ruf in der Restrukturierungs- und Mittelstandsberatung.
Für eine Beratung bietet enomyc einen hohen Grad an Flexibilität und Verständnis für privates und persönliches.
Erreichbarkeit ist von Vorteil und gerne gesehen, wird aber nicht vorausgesetzt.
Es muss keine unnötige Facetime abgesessen werden.
enomyc bietet jungen Talenten die Möglichkeit, gefördert zu werden und stellt eine konstante fachliche Weiterbildung durch interne Schulungen sicher.
Toller Zusammenhalt unter den Praktikanten, aber auch den Senior / Managing Consultants.
Hilfsbereites Miteinander und Unterstützung bei Herausforderungen.
Die Vorgesetzten kommunizieren auf Augenhöhe und sind stets offen für Vorschläge und Feedback.
Das Büro in Hamburg bietet moderne Coworking Spaces, Einzelräume für virtuelle Meetings und große Konferenzräume. Es ist angenehm ruhig und die geräumige Küche lädt zum gemeinsamen Lunch ein.
Das Büro und die internen Prozesse sorgen für kurze Kommunikationswege. Die Geschäftsführung und Partner sind erreichbar und nehmen sich Zeit.
Sowohl fachlich, als auch persönlich ist enomyc sehr divers und schafft ein Umfeld, in dem sich jeder gleichberechtigt einbringt.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und interessant. Gute Leistungen werden mit Vertrauen und weiterer Verantwortung belohnt.
So verdient kununu Geld.