schlechtes Bewerbungsverfahren
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräch wurde in erster Runde alleine mit Personalerin geführt. Diese wusste über die entsprechende Stelle nur wenig bescheid. Alles in allem hat man wohl verstanden, dass das Zeitalter der Versandhäuser gezählt ist und will nun sogar im Onlinebereich aktiv werden.
Anscheinend sind Umstrukturierung angedacht - allerdings nicht besonders konkret.
Bereits früh im Gespräch wollte man das "Mindestgehalt" erfragen - meines Erachtens eine Frechheit.
Der erste Eindruck von dem Unternehmen lies mich nicht euphorisch werden. High-Potenitals distanzieren sich hier besser. Als Notlösung vielleicht ganz akzeptabel. Meines Erachtens bewahrheiten sich die negativen Aspekte die man hier in anderen Rezessionen findet bereits in der Bewerbungsphase (kein angemessenes Gehalt, eingefahrene Sichtweisen, schlechte Arbeitsbedingungen...)