Ihr Unternehmen?

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K16 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Gestaltungsspielräume in Bewegung

3,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei K16 GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Freiraum und die Gestaltungsmöglichkeiten. Die unterschiedlichen Projektarten, die Idee neue Arbeitsformen zu entwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die lange Findungsphase für viele Prozesse gleichzeitig. Wenig Spielräume für innovative Projekte.

Verbesserungsvorschläge

Selbstbild von der Selbstorganisation der Agentur nochmal schärfen. Manchmal fehlt ein Bezugsrahmen.

Work-Life-Balance

Viele Projekte parallel muss man aushalten können. Ohne gutes Selbstmanagement kann man sich hier auspowern, denn es ist ein sehr schnelllebiges Geschäftsfeld.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keinen klar erkennbaren Aufstiegsweg. Karrierepfade sind noch in Entwicklung. Weiterbildung ist möglich, muss man selbstverantwortlich arrangieren und kann dann anteilig gefördert werden.

Gehalt/Benefits

Es gibt eine angemessene Bezahlung aber nicht mehr. Es gibt nach oben eine Gehaltsgrenze. Gehaltserhöhungen zu erlangen ist umständlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig ausgeprägt. Nur wenn es sich rechnet wird mal aktiv umgedacht.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft, Verlässlichkeit wird großgeschrieben und auch gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hohe Wertschätzung für Erfahrung und Tatkraft.

Vorgesetztenverhalten

Alle sind auf Augenhöhe, open door policy, Selbstorganisation in voller Selbstverantwortlichkeit

Arbeitsbedingungen

Homeoffice ist selbstverständlich. Gute Ausstattung und sehr schöne Räume. Allerdings eher repräsentativ, als zweckmässig für kreative Teams. Speicherstadt mit kleinen Fensterluken macht gierig nach Tageslicht.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist unterentwickelt. Da fehlt es an Formen, Rahmen und klaren Worten. KPIs sind eine Spassbremse.

Gleichberechtigung

Da kann definitiv mehr passieren. Die Leitung sind vier Männer. Es gibt insgesamt mehr Frauen im Unternehmen aber dennoch mehr Männer die mit ihren Gehältern in Führung gehen.

Interessante Aufgaben

B2B muss man wollen. Die Themen sind reichhaltig, von komplex anspruchsvoll bis easy doing ist alles dabei.


Arbeitsatmosphäre

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.