Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich sehr positiv und offen. Jeder kann hier sein wie er/sie ist. Bei hoher Projektanzahl oder Aufgaben knirschts natürlich auch mal - dann schauen wir, dass sich die Stimmung wieder heben kann. Finale Feedbackrunden werden oft wegen der Projektdynamik vergessen.

Vorgesetztenverhalten

Authentische und sympathische Geschäftsführung, die jedem Mitarbeiter mit Respekt und Wertschätzung begegnet. Mitarbeiter können bei strategischen Themen mitwirken. Gute Teamführung ist jedoch auch personen- und typabhängig.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Mut

Verbesserungsvorschläge

• Ein wachsendes Unternehmen wie K16 braucht mehr und mehr Strukturen und Prozesse.

Pro

K16 ist sympathisch! Die Geschäftsführung ist für alle Mitarbeiter sichtbar und greifbar, die Arbeitsatmosphäre ist kreativ einladend. Die Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters ist extrem hoch.

Contra

Weiterbildungsmöglichkeiten werden zwar grundsätzlich für gut befunden, es gibt aber (noch) keine Standards und keinen Prozess dazu.