Tolle Kollegen und spannendes Arbeitskonzept!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorzuheben sind die Menschen bei K16. Der Umgang untereinander ist spitze! Alle behandeln sich respektvoll, keiner benimmt sich von oben herab und man hat viel Spaß. Einem wird von Anfang an vertraut und man erhält die Möglichkeit direkt am Kunden zu lernen.
Vielzahl von verschiedenen Kunden und daher einblick in Unternehmen/Arbeitsweisen von verschiedensten Branchen/Unternehmen.
Interessantes Arbeitsmodell. Selbstorganisation und Entscheidungsfreiheit in den Teams sind ein toller Gegensatz zu der starren Corporate World.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt derzeit noch kaum ausgearbeitete Strukturen zu Gehaltserhöhung, Weiterbildung etc.
Diese zu erarbeiten dauert und kostet viele nerven (meinem empfinden nach).
Verbesserungsvorschläge
HR (bei K16 Pepole & Culture) sollte stark ausgebaut werden. Hier fehlt es sehr an aktiven Support/Nachfragen oder Änderungen (was wahrscheinlich auch an der fehlenden Zeit liegt). Zudem wären mehr Benefits, wie Rad Leasing, HVV Card oder ähnliches wünschenswert.
Es sollten teilweise weniger Prozesse angestoßen werden und dafür lieber manche zügiger umgesetzt werden.
Kommunikation zwischen Teams oder aus der Geschäftsführung könnte manchmal direkter sein (teilweise viel Flurfunk).
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute und respektvolle Arbeitsatmosphäre untereinander.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Teams und durch der Geschäftsführung könnte verbessert werden. Man weiß manchmal nicht, was andere tun. Zwei wöchentliches Meeting zur Präsentation der aktuellen Themen/Zahlen hilft sehr.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist für mich wirklich klasse. Ich habe nur positive Erfahrungen gesammelt. Wenn ich Hilfe von Kollegen:innen benötigt habe, wurde mir stets geholfen (insofern zeitlich möglich). Besonders in den eigenen Teams herrscht meiner Meinung nach ein guter Zusammenhalt-Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Hängt vom eigenen Zeitmanagement ab. Keine Wochenendarbeit, wie bei anderen Agenturen. In manchen Monaten sehr viel zu tun, in anderen etwas ruiger.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung verhält sich auf Augenhöhe und behandelt alle gleich. Manche Aufgaben werden durch Mitarbeiter umgesetzt/erarbeitet, was meiner Meinung nach eher durch die Vorgesetzten vorangetrieben werden sollte. Grundsätzlich gibt es außerhalb der Geschäftsführung keine Vorgesetzten und alle sind gleichgestellt.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Kunden an. Teilweise sehr kleinteilige und repetitive Aufgaben. Möglichkeit für spannende Projekte gegeben.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter bei K16 sind Gleichberechtigt. Jede Stimme/Meinung wird gehört.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro mit guter Lage, gut ausgestattete Schreibtische und Möglichkeiten für Technik im Homeoffice
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral, könnte stärker ausgeprägt sein
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt derzeit keine klaren Vorgänge/Systeme zu Gehaltserhöhungen. Dementsprechend auch nur veraltete Gehaltsbänder. Wünscht man eine Gehaltserhöhung, sind derzeit noch viele und teilweise unterschiedliche Schritte nötig. Gehalt und Zahlen müssen im gesamten Team und mit People & Culture abgestimmt werden. Einstiegsgehalt ist für die Position im Vergleich zu anderen Unternehmen eher unterdurchschnittlich. Gehalt auch abhängig vom Team. Sozialleistungen sind ausbaufähig.
Image
K16 bietet und kann mehr, als man zunächst denkt. Super kompetente Kollegen, weshalb das Image noch besser sein müsste, als es ist. Kein Grund, sich vor der Konkurrenz oder anderen Agenturen zu verstecken. Es könnte noch klarer kommuniziert werden, dass K16 mehr machen kann als nur PowerPoint.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Weiterbildungsmöglichkeiten wahrnehmen möchte, werden die Kosten auch übernommen. Man muss es nur aktiv angehen. Summerschool, bei welcher Kollegen Tipps/Programme weitergeben, ist eine super Sache!
Aufstiege/Karriere aufgrund der Struktur nicht großartig möglich.