Organistion im Entwicklungsprozess -noch nicht alle cool, aber die Idee stimmt für mich!
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne bei K16, weil wir einen schönen kollegialen Kontakt haben, auch wenn wir im Zusammenwirken noch Potenziale haben.
Kommunikation
Intranet ist da und kann das für mich sehr gut nutzen, um auf dem Laufenden zu bleiben. Mir gefällt, dass es Angebote zum Austausch in dieser (Corona) Zeit gibt mit Raum zu meiner persönlichen Situation im Homeoffice und auch der aktuellen Entwicklung.
Kollegenzusammenhalt
In diesem Entwicklungsprozess
Work-Life-Balance
Viele Mitarbeiter sind mit Laptops ausgestattet und damit kann ich in der aktuellen Situation meinen Arbeitstag mit privaten Belangen super kombinieren.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist es für mich eher der Kontakt zu Inhabern und Geschäftsführern. Die Teams arbeiten nach verteilten Verantwortungen in Richtung Selbstorganisation, daher haben wir keine Teamleiterebene und organisieren uns selbst, GF haben höchstens ein Vetorecht.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag! K16 arbeitet an seiner Entwicklung von Kunden und sich selbst. Jeder Tag eine Herausforderung mit vielen schönen Überraschungen.