Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei K5-Aviation die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von oben herab. Unterschwellig immer "Vorwurfsartig" - Friss oder Stirb. Die Möchtegerne 2.Reihe fehlt es absolut an jeglicher Managementerfahrung und Kommunikationskultur.
Unausgegliche. Absolut Verbesserungswürdig.
Schwierig, Vorgestzer zu sein, wird man nicht mit Handauflegen.
Da die nicht fliegenden MA vielfältig Arbeiten müssen, kommen Interessante Aspekte auf den Tisch.
Geprägt von Stress, Misstrauen, Mobbing. Unterirdisch, habe noch nie etwas Vergleichbares erlebt. Angst vor Abhörung durch das Management.
Wird Familiär und Kollegial im Vordergrund aufgetischt. Grüppchenbildung, Kein, oder wenig Rückhalt bei Kollegen. Jakyll & Hide bei der Führung. Jeder schaut auf sich. Immer Vorsicht walten lassen.