Katholische 

Erwachsenenbildung 

Deutschland 

– 

Bundesarbeitsgemeinschaft 

e. 

V.

Unternehmenskultur

Alles ist mit Vorsicht zu genießen! Wer Dienst nach Vorschrift und á la „haben wir immer so gemacht“ sucht, ist hier genau richtig. Neue Ideen werden aufgrund „Unwissenheit“ runtergeredet, man sei „gerade erst ausgebildet“ - am Ende werden aber trotzdem die Ideen benutzt. Die Wertschätzung ist dadurch gleich 0, vor allem wenn sich das Schauspiel dauernd wiederholt.

Meetings finden wöchentlich statt, jedoch ohne nachhaltigen Nutzen für die Mitarbeitenden. Veranstaltungen werden angesprochen mit „Alles klar dafür?“ und weiter geht’s.
Themen müssen nicht im Kleinsten durchgekaut werden, aber Informationen für alle schaffen Motivation für alle!

Als jemand, der Ideen äußert, nachfragt und auch hinterfragt, war ich irgendwann nicht mehr gern gesehen. Im öffentlichen Dienst wird wohl mehr hinter dem Rücken gesprochen, als in persönlichen Gesprächen.

Fairer und guter Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes

Zwar war der Vorgesetzte bemüht, sich oft zu zeigen und auch zu fragen, wie es läuft, jedoch ist der Mehrwert praktisch nicht vorhanden, wenn Stress, Zorn oder Zeitdruck schon von Weitem ablesbar sind. Verständnis gibt es nur bis zu gewissen Punkten - Mitarbeitende, die eigentlich die Entfaltung aller anderen Mitarbeitenden behindern, werden überhaupt nicht kritisch hinterfragt.

Schöne Abwechslung von Kundenberatung, Akquise, Werbungsdesign und die klassische Büroarbeit. Die Arbeit selbst hat wirklich Spaß gemacht.
Leider muss man sich aber auf laaaange Wartezeiten für Rückmeldungen innerhalb des eigenen Teams einstellen. Hier gelten leider alle Vorurteile gegenüber städtischen Angestellten