102 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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102 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das Team macht es aus!!! & Mit viel Einsatz kann man auch sehr viel Geld verdienen!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Kabs PolsterWelt Halstenbek GmbH in Halstenbek gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team Halstenbek ist ein Haufen herausragender Persönlichkeiten die dazu führen dass ich sehr gerne zur Arbeit komme. Wir sind nicht nur ein Team sonder irgendwo auch eine Familie (so sehr das auf der Arbeit möglich ist)
Image
In meinen Augen könnte es junger, hipper und moderner sein
Work-Life-Balance
Wer viel Erreichen will muss auch viel Arbeiten. Jedoch hat man sehr viele Freiheiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für den Einzelhandel weit über dem Durchschnitt. Ein sehr guter Verkäufer kann weit mehr verdienen als eine studierte Fachkraft.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen ist teilweise schwierig. Mit Eigeninitiative jedoch ist alles machbar!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolute Zufriedenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kabs Service & Logistik GmbH (Kabs PolsterWelt Gruppe) in Hittfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird wirklich auf das Menschliche geachtet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit macht durchaus Spaß. Mitarbeiter Umgang eher mittelmäßig
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei kabs Polsterwelt Kiel in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Vorurteile. Jeder Mensch wird so akzeptiert wie er ist. Egal aus welchem Umfeld man kommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsches familiäres Image Vorne weg und hinten raus wird auf dem Mitarbeiter rumgetreten
Verbesserungsvorschläge
Behandelt nicht jeden einzelnen Mitarbeiter als wäre komplett austauschbar und unbedeutend. Versucht ein konstanteren Lohn zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
unter normalen Mitarbeitern super, Chefs versuchen durch falsche Freundschaft zu täuschen
Karriere/Weiterbildung
Null Möglichkeiten sich als Mensch zu entwickeln. Besitzer hat Kabs versucht mit McDonalds zu vergleichen. Strickte Leitfaden, kein Raum für Selbstgestaltung
Gehalt/Benefits
Sehr unregelmäßiges Gehalt durch undurchsichtiges Provisionssystem. Viele Gehaltsabzüge wegen Banalitäten. Genrell aber kein schlechter Lohn
Vorgesetztenverhalten
"ich bin Chef, deswegen wird es so gemacht"
Arbeitsbedingungen
viel Arbeit mit Tablets, gut integriertes System, einige Computer sind die Hölle
Kommunikation
sämtliche Geschehen werden direkt an alle Mitarbeitenden weiter getragen
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden weitesgehend nach Stärken verteilt; häufige Aufgabenverteilung als Beschäftigungstherapie
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Job mit sehr coolem Team, sehr gutes Gehalt
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei kabs Polsterwelt Kiel in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann Vorschläge zur Verbesserung des Unternehmens machen und wird bei Umsetzung auch belohnt.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Transparenz bei der Provision
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima hier war wirklich super, das Team war nett und es wurde einem bei Fragen immer geholfen. Wäre ich nicht aufgrund meines Studium weggezogen hätte ich hier gerne noch viel länger gearbeitet.
Kommunikation
Man hat Gespräche mit dem Leiter gehabt und Tipps bekommen wie man sich verbessern kann
Gehalt/Benefits
Ich habe hier als Werksstudent gearbeitet und verglichen mit anderen Werksstudentenjobs überdurchschnittlich viel Verdient
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr flache Hierarchien, die Tür vom Chef steht immer offen und JEDER ist herzlich Willkommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kabs Service & Logistik GmbH (Kabs PolsterWelt Gruppe) in Hittfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte insgesamt. Auch Herr Kabs selber ist sehr nah dran am Mitarbeiter und hat immer ein offenes Ohr für Ideen und auch mal Kritik. Da kann einfach jeder zu ihm kommen und gemeinsam an einer Lösung arbeiten ohne sich schlecht zu fühlen. Ihm sind in der der Führungsebene exzellente Führungsqualitäten, ein starkes Engagement für das Wohl der Mitarbeiter, die Förderung von Teamarbeit und Zusammenarbeit, die Anerkennung und Wertschätzung der Leistungen der Mitarbeiter sowie die Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds extrem Wichtig und das wird hier auch gelebt. Er und die Führungskräfte tragen dazu bei, dass die Mitarbeiter motiviert und engagiert sind, ihr Bestes zu geben. Es ist heutzutage nicht mehr selbstverständlich, wenn Arbeitgeber ihre Mitarbeiter unterstützen und ihnen die Möglichkeit geben, ihr volles Potenzial zu entfalten. Das ist bei Kabs aber so und sollte auch von allen wertgeschätzt werden. Denn hier kann sich jeder entfalten und entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir grad nichts ein...
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Firmenfeiern ;-) ... davon kann man aber auch einfach nie genug bekommen... wenn man sein Team bzw. die Kollegen mag. Firmenfeiern tragen immer zu einem guten Arbeitsklima bei. Man lernt die Kollegen anders und Privat kennen und auch neue Kollegen werden gleich gut aufgenommen. Eine Weihnachtsfeier am Ende eines erfolgreichen Jahres ist auch in beiden Richtungen Wichtig um Danke zu sagen.
Arbeitsatmosphäre
Starker Teamzusammenhalt. Gute Führungsebene, flache Hierarchien.
Work-Life-Balance
Es gibt bei Kabs eine Vertrauensarbeitszeit bzw. flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Workshops intern sowie extern angeboten
Gehalt/Benefits
geht ja immer besser :-D
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es immer mehr Digitalisiert
Kollegenzusammenhalt
Geile Teams!
Vorgesetztenverhalten
Hier herrscht ein sehr Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern mit flachen Hierarchien.
Kommunikation
Grundsätzlich gut... manchmal etwas zu viele Meetings... meiner Meinung nach
Interessante Aufgaben
Man kann bei Kabs in viele Bereiche reinschnuppern, keiner MUSS nur seinen eigenen Job machen. Hier ist man offen auch für Abteilungswechsel und Quereinsteiger
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Verdienstmöglichkeiten - Der Einsatz bestimmt die Belohnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kabs PolsterWelt in Hittfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich die Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche eine schnellere IT Behebung bei Problemen
Arbeitsatmosphäre
Bei uns in der Filiale herrscht eine sehr angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe
Karriere/Weiterbildung
Aufstiege sind absolut möglich. Gib Kollegen, die auch als Quereinsteiger angefangen haben und nun in Leitenden Positionen sind. Die Biografien treiben mich an es selbst zu schaffen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leistungsgebunden, das treibt mich zu meiner Weiterbildung und Expertisen Aufbau an. Der eigene Antrieb und erbrachte Leistung zahlt sich Wort wörtlich aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit dem Panda Studio schützen wir die vorhandenen Ressourcen und wirken der Wegwerf Mentalität entgegen und bieten gleichzeitig sehr erschwingliche gut erhaltene Sofas an.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen werden gleich gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Filialen werden regelmäßig besucht, Da haben wir die Möglichkeit für einen direkten Austausch mit Vorgesetzten und bekommen direkte Feedbacks.
Kommunikation
Die Kommunikation zu den Kollegen und den Fachabteilungen geschieht auf unterschiedlichsten Wegen, Teams, E-Mail, Meetings usw.
Interessante Aufgaben
Bei meinem Einstieg in die Tätigkeit war ich Quereinsteiger und konnte mich durch die großartige Unterstützung und Einarbeitung der Kollegen und meiner Leitung zu einer Fachkraft entwickeln und habe im Laufe der Zeit verantwortungsvollere Aufgaben bekommen, die ich gerne umsetze.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nach 16 Jahren , Krankheitsbedingt , eine Kündigung durch einen Kurier . Rückrad beginnt am Kopf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei House of Kabs GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Callcenter, hat wirklich niemand Ahnung von Polstermöbeln, selbst die sog. Leiter haben ein sagenhaften Unwissen
Verbesserungsvorschläge
Kündigungen nicht über einen Kurier vermitteln lassen
Arbeitsatmosphäre
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Wer gut und sauber arbeitet kann gut verdienen.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kabs PolsterWelt Bremen GmbH in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute finde ich die Flexibilität beim aktuellen Store Manager. Im Austausch dafür erwartet er aber auch gut Arbeit. Der ein oder andere Kollege darf hin und wieder auch den Hund mit zur Arbeit bringen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nettes Team in der Filiale. Die hohen Tiere sieht man eher selten.
Image
Image ist in Ordnung, manche KollegenInnen nörgeln immer.
Work-Life-Balance
Der Samstag ist ist zu 95% weg und an arbeitestagen (10-19) ist vorher und nachher nicht viel zu schaffen, vorallem wenn man Alleinstehend ist.
Karriere/Weiterbildung
Bis auf Warenschulung sind die Chancen in der Filiale selber eher gering. Also Berater/Verkäufer kann man höchstens zum Stellvertrenden Store Manager aufsteigen.
Gehalt/Benefits
Gehalt immer pünktlich da und wenn man gut in seinem Job ist, kann das Gehalt exponentiell steigen. Leider auch von Kaufkraft abhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird versucht. Positiv: abgeholte Möbel werden recyclet oder im Secon Hand Bereich günstig angeboten.
Kollegenzusammenhalt
In der Filiale alle sehr Fair miteinander. Falls mal ein Storno bekommt, ist oft nicht ganz klar warum.
Vorgesetztenverhalten
Haben ein klares Ziel = Verkauf und Umsatz. Abseits davon sind die Hierachien in der Filiale eher flach und freundschaftlich
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist entweder relativ alt, noch nicht komplett ausgereift oder nicht komplett kompatibel miteinander.
Kommunikation
In der Filiale selbst meistens gut. Mit der zentrale manchmal nicht sehr transparent
Interessante Aufgaben
Große Abwechslung ist nicht vorhanden. Aber auch nicht immer schlimm.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei House of Kabs GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Vorgesetztenverhalten
es wurde ständig mit Konsequenzen gedroht, statt zusammen Wege zu finden für eine bessere Zusammenarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber. Tolles Arbeitsklima. Bin sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei House of Kabs GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Benefits wie z. B. Zuschüsse zur Bus- und Bahnkarte für Mitarbeiter die kein Auto haben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehaltsfixum könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.