KACO 

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Bewertungen

Liebe/r Bewerter/in/d, herzlichen Dank für Ihr Feedback. Leider können wir aus Ihrer Bewertung schließen, dass Sie Ihre Zeit bei der KACO nicht als positiv wahrgenommen haben. Leider sind Sie nicht weiter auf die einzelnen Bewertungen eingegangen, sodass es schwer für uns ist, Ihr Feedback einzuordnen oder die verschiedenen Punkte zu beantworten. Um jedoch eine Veränderung im Unternehmen anstoßen zu können wären wir Ihnen dankbar, wenn Sie sofern noch nicht geschehen, bezüglich Ihrer Punkte auf uns oder den Betriebsrat zukommen würden.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche sowie private Zukunft viel Erfolg und alles Gute!

Liebe/r Bewerter/in/d, wir möchten uns recht herzlich für Ihre Bewertung bedanken. Wie wir sehen können, sind Sie mit der KACO als Ihren Arbeitgeber sehr zufrieden und das freut uns! Vor allem heben Sie die interessanten Aufgaben, das Gehalt / die Sozialleistungen und auch das Image hervor.

Ebenfalls möchten wir uns für Ihre konstruktive Kritik bedanken. Die ganze KACO versucht gemeinsam den Umschwung erfolgreich zu bewältigen und Produkte zu entwickeln, produzieren und vermarkten, welche im Markt der Zukunft bestehen.

Wir wären Ihnen sehr verbunden, wenn Sie bezüglich Ihres Contra Punkts „Potenziale die noch nicht genutzt sind“ auf uns, Ihren Vorgesetzten oder den Betriebsrat zugehen würden, damit wir hier gemeinsam noch einmal sprechen könnten um „aus dem Vollen zu schöpfen“.

Wir freuen uns weiterhin auf eine gute sowie erfolgreiche Zusammenarbeit!

Liebe/r Bewerter/in/d, herzlichen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie mit der KACO als Ihren Arbeitgeber sehr zufrieden sind. Ebenfalls möchten wir uns für die konstruktive Kritik in Ihrer Bewertung bedanken.

Zum Punkt Informationsfluss versuchen wir natürlich uns stetig weiterzuentwickeln sowie zu verbessern. Leider sind hier die Meinungen und Wünsche sehr unterschiedlich weshalb wir Sie bitten wollen, dass wir uns diesbezüglich noch einmal zusammensetzen und Sie uns die gewünschten Informationen, die kommuniziert werden sollten, mitteilen. So können wir unsere Kommunikationsstrategie kontinuierlich verbessern und an die Wünsche unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anpassen. Gerne können Sie hier auch die Mitarbeiterbefragung nutzen und genauere Vorschläge unterbreiten.

Wie wir sehen können, schätzen Sie vor allem das Umwelt- / Sozialbewusstsein, die Arbeitsbedingungen als auch den Umgang mit älteren Kollegen sowie die interessanten Aufgaben und den Kollegenzusammenhalt bei der KACO. Herzlichen Dank hierfür!
Auch bei den neuen Technologien arbeiten wir mit Hochdruck daran, weiterhin den Markt bedienen zu können und Produkte zu entwickeln, welche auch in Zukunft bestehen.

Wir möchten uns noch einmal recht herzliche für Ihre Bewertung sowie die enthaltene konstruktive Kritik bedanken und freuen uns auf eine weitere erfolgreiche sowie gute Zusammenarbeit!

Liebe/r Bewerter/in/d, herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, die KACO zu bewerten. Wie wir Ihrer Bewertung und der Überschrift „total unfähige Geschäftsleitung ohne soziale Kompetenz“ entnehmen können, sind Sie momentan nicht wirklich mit Ihrem Arbeitgeber zufrieden. Gerne würden wir zu einigen Punkten Stellung nehmen, da wir diese differenziert betrachten.

Es ist schade, dass Sie sowohl bei der Arbeitsatmosphäre als auch der Kommunikation schreiben, dass man nur angelogen wird und niemals die Wahrheit zu hören bekommt. Wir bemühen uns sehr um eine transparente Kommunikation und arbeiten stetig an uns, dies zu verbessern. Wir wären Ihnen sehr dankbar, wenn Sie die gewünschten Informationen, die kommuniziert werden sollten, uns mitteilen, damit wir unsere Kommunikationsstrategie kontinuierlich verbessern können. Gerne können Sie hier auch die Mitarbeiterbefragung nutzen und genauere Vorschläge unterbreiten.

Wie wir sehen können, empfinden Sie, dass so gut wie keine interessanten Aufgaben vorhanden sind. Das ist sehr schade, da sich dies mit anderen Empfindungen nicht deckt. Trotzdem würden wir Sie bitten auch diesbezüglich auf uns, Ihren Vorgesetzten oder den Betriebsrat zuzugehen, damit wir hierfür gemeinsam eine Lösung finden. Denn in Zeiten des Wandels ergeben sich immer wieder neue, interessante Aufgaben in den Abteilungen.
In dem Punkt „Gleichberechtigung“ sind wir mit Ihnen nicht einer Meinung. Gleichberechtigung ist uns sehr wichtig und auch tief in unserem Unternehmensleitbild verankert und wird bei KACO sehr ernst genommen. Ist dies nicht der Fall so bitten wir Sie, ebenfalls mit uns den Kontakt zu suchen, damit wir die Situation gemeinsam lösen können.

Auch in dem Punkt Gehalt / Sozialleistungen sowie der Work-Life-Balance sind wir der Meinung, dass wir durch den IG-Metall-Tarif sehr gut aufgestellt sind und für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einige Vorteile bieten können.

Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie auf uns oder den Betriebsrat zukommen würden, damit wir gemeinsam einen Weg finden, wie wir die Arbeitsqualität für Sie wieder steigern können.

Herzlichen Dank für Ihre konstruktive Kritik! Wir freuen uns weiterhin auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen!

Liebe/r Bewerter/in/d, herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um die KACO als Ihren Ex-Arbeitgeber zu bewerten.

Wie wir Ihrer Bewertung entnehmen können, waren Sie mit der KACO nicht wirklich zufrieden. Es ist schade, dass Sie sowohl die Weiterbildungsmöglichkeiten als auch die Unterstützung bei KACO vermisst haben. Wir legen auf beide Punkte sehr viel Wert und versuchen durch regelmäßige Gespräche nicht nur unsere Mitarbeiter/innen zu Unterstützungen, sondern diese auch weiterzuentwickeln.

Für Ihre weitere berufliche sowie private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und wollen uns für Ihr Engagement bei der KACO danken!

Liebe/r Bewerter/in, wir möchten uns herzlich bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die KACO als Ihren Arbeitgeber zu bewerten. Wie wir Ihrer Bewertung entnehmen können, sind Sie bei der KACO sehr zufrieden und bewerten auch die meisten Punkte als sehr gut – herzlichen Dank hierfür! Vor allem die „Gute Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Tarifvertrag“ heben Sie hervor!

Wie Ihrem Verbesserungsvorschlag und dem angegebenen Contra-Punkt erkennen wir, dass Sie vor allem mit dem Informationsfluss nicht zufrieden sind. Wir arbeiten kontinuierlich daran uns weiterzuentwickeln. Trotz dessen wären wir Ihnen sehr verbunden, wenn Sie sich bezüglich dieser Punkte an uns oder an den Betriebsrat wenden, damit wir gemeinsam eine Lösung finden können. Für Verbesserungsvorschläge sind wir jederzeit sehr dankbar!

Wir freuen uns weiterhin auf eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit!

Liebe/r Bewerter/in/d,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um die KACO als Ihren Arbeitgeber zu bewerten. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist unser größter Anspruch und wie wir lesen können, sind Sie mehr als nur Zufrieden mit dem Unternehmen - das freut uns sehr! Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und freuen uns auf eine weitere gute sowie erfolgreiche Zusammenarbeit!

Liebe/r Mitarbeiter/in/d, herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben um die KACO als Ihren Arbeitgeber zu bewerten. Wie wir sehen können, sind Sie mit den meisten Punkten momentan zufrieden und bewerten vor allem die Aufgaben, das Gehalt / die Sozialleistungen sowie das Umwelt-/Sozialbewusstsein und die Work-Life-Balance als sehr gut. Herzlichen Dank hierfür!
Das Vorgesetztenverhalten ist natürlich immer individuell zu betrachten und kann sehr variieren. Für detailliertere Informationen wären wir Ihnen sehr verbunden und würden uns freuen, wenn Sie diesbezüglich auf uns oder den Betriebsrat zukommen würden, damit wir einen gemeinsamen Weg der Besserung finden. Auch beim Thema Kommunikation versuchen wir uns stetig weiterzuentwickeln. Falls Sie diesbezüglich Verbesserungsvorschläge haben, dürfen Sie diese jederzeit äußern! Herzlichen Dank für Ihre angesprochenen Punkte und Ihren Verbesserungsvorschlag. Wir nehmen uns diesen zu Herzen und versuchen hierfür Maßnahmen für eine Verbesserung zu finden.

Wir freuen uns auf eine weitere gute sowie erfolgreiche Zusammenarbeit und freuen uns immer wieder über Verbesserungsvorschläge!

Liebe/r Bewerter/in/d,

herzlichen Dank dass Sie sich die Zeit genommen haben um die KACO als Ihren Arbeitgeber zu bewerten.

Wie wir sehen können, sind Sie mit den meisten Punkten in unserem Unternehmen sehr zufrieden – das freut uns sehr! Bezüglich dem Contra-Punkt „die Geschäftsführung“ sind Sie herzlich dazu eingeladen, den betroffenen Personen Ihre Meinung kundzutun und gemeinsam mit Ihnen einen Weg der Besserung zu erarbeiten.

Auch bezüglich des Themas „Mehr und ehrlichere Informationen“ wären wir Ihnen sehr dankbar, wenn Sie die gewünschten Informationen – die kommuniziert werden sollten – uns mitteilen, damit wir unsere Kommunikationsstrategie kontinuierlich verbessern können. Gerne können Sie hier auch die Mitarbeiterbefragung nutzen und genauere Vorschläge unterbreiten, was Sie sich vorstellen oder/ und Sie kommen direkt auf uns zu.

Wir hoffen, dass wir gemeinsam eine Lösung finden und wären Ihnen sehr verbunden, wenn Sie auf uns zukommen würden.

Wir freuen uns dennoch auf eine weitere erfolgreiche und gute Zusammenarbeit!

Liebe/r Bewerter/in/d,

herzlichen Dank für die Bewertung der KACO als Ihr Ex-Arbeitgeber.

Ihre Bewertung lässt darauf schließen, dass Sie bei der KACO nicht zufrieden waren. Sie haben angegeben, dass es bei uns nicht möglich ist sich weiterzubilden. Diese Meinung deckt sich nicht mit der unserer anderen Kolleginnen und Kollegen. KACO hat eine sehr hohe Qualifizierungsquote. Zu allen Kollegen, wird ein Qualifizierungslebenslauf bezüglich der Weiterentwicklung geführt.

Wir wollen uns trotzdem für Ihr Engagement bedanken und wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche sowie private Zukunft alles Gute!