Kaeser 

Kompressoren

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Reaktionen

Verbesserungsvorschläge

Habe mich auch erstmals über die Firmen eigene Website beworben und ebenfalls lange warten müssen und auch ich habe mehrmals angerufen, da die Stelle als sofort zu besetzen ausgeschrieben war. Für mich der aus kleineren Firmen kommt heißt das, dass es eilt jemanden einzustellen, daher auch meine Nachforschungen im Sinne von anrufen und sogar ein Praktikum angeboten habe um mich so vielleicht für die Firma risiko frei zu präsentieren. Ich habe allerdings ebenfalls das Gefühl gehabt, mein starker Wunsch und Interesse ein Teil des Erfolgs zu werden den die Firma ohne Zweifel hat, wurde als etwas nervent empfunden was aber auch mit dem täglichen Zeit Management zu tun habe könnte. So nun was ich sagen will, wo ein Wille auch ein Weg. Zuerst eine Absage erhalten, dann habe ich mich online auf die Suche gemacht nach ZAF derren Stellen beschreibung auf die Fa Kaeser gepasst hat und den zweiten Weg gegangen, siehe da es hat zwar etwas gedauert aber es hat sich gelohnt. Nun muss man die 18 Monate über die ZAF durchziehen und wird wenn man den auch die Arbeitsmotivation hat sehr hoher Sicherheit übernommen! Und nach einer gewissen Zeit ist auch die Vergütung in ZAF ok. Als Tipp vielleicht. Lg

Verbesserungsvorschläge

Schneller zu bzw. absagen.
Im Internet gleich die richtige Beschäftigungsdauer angeben.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerber sollten zumindest eine kurze ZWISCHENINFO erhalten, falls die Zu- oder Absagen länger dauern, als im Gespräch mitgeteilt. Mir wurde gesagt, dass ich in 2 Wochen eine Antwort erhalte, jedoch kam leider erst nach 4 Wochen die Absage per E-Mail, nachdem ich mich 2x telefonisch erkundigt habe. Diese "Hinhaltetaktik" oder wie auch immer man es nennen möchte, nervt einfach. Zudem hat mir die teilweise freche Art und Weiße der jungen Dame am Telefon aus der HR-Abteilung nicht gefallen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

telefonische Vorstellungsgespräche vermeiden; Mitarbeiter der entsprechenden Fachabteilung einbeziehen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Bewerber in einem festen Beschäftigungsverhältnis sich einen Tag Urlaub nimmt, um an einem Gespräch teilzunehmen sollte zumindest eine Zu- bzw. Absage kommen!

Verbesserungsvorschläge

Nach der Begrüßung wurde auch schon direkt der Druck erhöht, in dem man jede Aussage zerpflückt hat. Ich fühlte mich sofort unwohl, weil einfach die Art wie die Leute mich behandelt haben sehr respektlos war. Aussagen wie: " Ja, das müssen Sie doch wissen", " wie Sie wissen nichts darüber? das kann doch nicht sein". Hab mich nach nichteinmal 5min. wie auf einer Anklagebank gefühlt. Natürlich wurden solche Aussagen dann immer mit einem leichten Gelächter begleitet, was es mir nach kurzer Zeit unmöglich machte mich so zu präsentieren, wie ich eigentlich bin.
Ganz besonders der Wortführer, der so eine Arroganz ausgestrahlt hat und mit seiner respektlosen Art und seinen fachspezifischen Fragen jede Chance zu einer normalen Konversation im Keim erstickt hat. Fachlich (vermutlich) Top aber Menschlich...naja. Mit so jemandem als Vorgesetzten will doch niemand zusammenarbeiten. Jedenfalls hab ich es geschafft, diese Prozedur dann über mich ergehen zu lassen und hab mich ganz höflich verabschiedet.

Bewerbungsfragen