Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kaiser und Schmedding die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Chefs stehen für offene Kommunikation die Tür steht immer auf und man hat hier keine Scheu Sachen anzusprechen.
Sehr gutes Miteinander wird auch bei den Chefs groß geschrieben das das stimmt.
Kurzfristig Urlaub nehmen kein Problem Homeoffice ist mit in alles eingebunden eine wirklich gute Balance für Familie und Arbeit.
Bei Konfliktfällen legen die Vorgesetzten viel Wert drauf das es ernst genommen wird und die Aufgabe schnell angehen.
Auch hier wird wert auf Mitarbeit gelegt Selbständige Projekte sind gerne gesehen und wird Unterstützt. Die Arbeitsbelastung ist gut gesteuert.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und ein sehr nettes untereinander wofür die Firma auch viel macht mit Teamtage oder ähnliches.