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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Teams arbeiten sehr gut zusammen. Der Zusammenhalt ist stark und die Unterstützung untereinander spürbar. Der Umgang miteinander ist respektvoll und von Wertschätzung geprägt.
Das Gesundheitsmanagement wird ernst genommen, private Belange werden berücksichtigt und die Gesundheit der Mitarbeitenden hat einen hohen Stellenwert.
Die Arbeitsplätze sind angenehm: helle Zweierbüros, überwiegend höhenverstellbare Schreibtische und die Möglichkeit, zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
Das Unternehmen hat ein gutes Image und gilt als verlässlicher Partner für seine Kunden. Die Digitalisierung wird aktiv ...
Es wird auf gesundheitliche Belange des jeweiligen Mitarbeiters viel Wert gelegt, z.B. durch Gesundheitsmanagement, betriebliche Krankenversicherung oder auch Flexibilität bezüglich Homeoffice-Zeiten bei gesundheitlichen Schwierigkeiten.
Das angenehme Arbeitsklima und die Entwicklungen der letzten Monate
Besonders schätze ich die offene Kommunikation und das positive Arbeitsklima.
Kein Großraumbüro - nur Zweierbesetzung
Parkplätze
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zwischen den verschiedenen Ebenen, also Geschäftsführung, Führungskräften und den Teams, könnte die Kommunikation gelegentlich noch klarer sein. Innerhalb der Teams funktioniert der Austausch sehr gut, zwischen den Ebenen gehen aber manchmal Informationen oder Prioritäten verloren.
aus der Vergangenheit & Gegenwart wird nicht gelernt - die Augen werden verschlossen
Verbesserungsvorschläge
Ein noch stärkerer Austausch zwischen den verschiedenen Ebenen würde die Zusammenarbeit vereinfachen. Mehr Transparenz bei Entscheidungen und klarere Prioritäten könnten den Arbeitsalltag zusätzlich erleichtern.
Darüber hinaus wäre es schön, die individuellen Stärken der Mitarbeitenden noch stärker einzubinden. Auch bei wiederkehrenden Aufgaben könnten zusätzliche Möglichkeiten, eigene Fähigkeiten einzubringen, für mehr Abwechslung sorgen.
Es mangelt ein wenig an Basis-Prozessen, die für alle gleich sein sollten, welche dann in den jeweiligen Bereichen weiter spezialisiert werden sollten.
Obwohl ich mit vielen Aspekten meines Arbeitgebers sehr zufrieden bin, sehe ich Verbesserungspotenzial in der Weiterentwicklung der digitalen Infrastruktur.
Die aktuellen Entwicklungen weiter verfolgen
Mitarbeiter motivieren, Vertrauen stärken, Ausbau flexible Arbeitszeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Kaiser und Schmedding ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend wertschätzend, respektvoll und kollegial.
Das Arbeitsklima ist ausgesprochen angenehm und herzlich. Alle Türen stehen sprichwörtlich offen – der Austausch zwischen den Kolleginnen und Kollegen sowie zwischen den Abteilungen funktioniert reibungslos. Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt und echtem Teamgeist. Es wird viel gelacht – und zwar von Herzen. Man spürt, dass sich die Menschen hier wohlfühlen, und genau das macht es so besonders: Ich komme jeden Tag wirklich gerne zur Arbeit.
Kollegial, respektvoll und unterstützend.
Sehr kollegiales Miteinander
Es besteht ein stets freundlicher und zugleich respektvoller Umgang mit den Kollegen, als auch mit der Geschäftsleitung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaiser und Schmedding ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Laut Firmenphilosophie gibt es keine Hol- & Bringschuld / oft wird garnicht oder spät kommuniziert
Viele Dinge werden nicht oder erst sehr spät kommuniziert.
Viele Dinge werden nicht oder erst sehr spät kommuniziert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterentwicklung wird unterstützt, es gibt offene Ohren für Anliegen.
Das Unternehmen bietet Möglichkeiten bei entsprechender Ansprache.
Das Unternehmen fördert kontinuierlich die fachliche und persönliche Weiterentwicklung, indem es den Mitarbeitenden Zugang zu Schulungen, Workshops und anderen Weiterbildungsmaßnahmen bietet.
Wird umfangreich unterstützt
Wird seitens des Unternehmens sehr gefördert und auch finanziert. Die Firma bietet gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kaiser und Schmedding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kaiser und Schmedding besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kaiser und Schmedding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kaiser und Schmedding als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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