Steht sich häufig selbst im Weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungen werden von der obersten Ebene gewünscht, teilweise hängt es dann aber an den Führungskräften die Mitarbeiter auch mal auf Schulungen zu schicken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei AT-Verträgen keine Gleittage bzw. werden die Überstunden gekappt. Die Unternehmensstruktur hindert schnelle Entscheidungen. Die Werte des Unternehmens finden sich zum größten Teil nur an der Wand und werden nicht gelebt
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles auf einmal wollen, sondern Projekte auch mal zu Ende bringen. Die Doppelfunktionen gerade auf der obersten Führungsebene bringen einen Interessenskonflikt mit sich
Arbeitsatmosphäre
Auf den Fluren merkt man, dass die Grundstimmung im Unternehmen eher schlecht ist
Kommunikation
Man kommuniziert viel, aber nicht unbedingt die wichtigen Sachen
Vorgesetztenverhalten
Auch sehr unterschiedlich, je nach Bereich
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellare Schreibtische werden beschafft.