Vertrieb Haan
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Hier wird sehr stark auf erforderliche Hygienemaßnahmen geachtet. Homeoffice wurde umgehend ermöglicht. Desinfektionsmittel und Mundschutz wurden zeitnah zur Verfügung gestellt
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
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Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
sehe hier kein Verbesserungspotential. Hier wird gefühlt sehr viel unterstützt. Was möglich seitens des Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre hat Potential nach oben. Liegt viel am Umsatzziel. Das ist halt das wichtigste. Wenn dies passt, steigt sofort die Stimmung. Einerseits verständlich, andererseits - motivierte Arbeitnehmer bieten mehr Leistung. Mehr das positive sehen , nicht nur das was nicht geschafft wurde. Was aber auch gesagt werden muß. Stimmung allein ist nicht nur vom Vorgesetzten abhängig. Bei guter Leistung wird gelobt.
Kommunikation
Kommunikation deutlich verbessert, durch regelmäßige Meetings findet permanent Austausch unter den Mitarbeitern und dem Vorgesetzten statt. Wöchentliche Jour Fix ermöglichen dies. Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Potential nach oben. Kann man nicht verallgemeinern. ISt abhängig von Kollege/in zu Kollegen/in
Work-Life-Balance
AUfgrund der aktuellen Situation eingeschränkte Entscheidung möglich , dies ist aber verständlich. Allgemein wird Urlaub nach Mitarbeiterwunsch und in Abstimmung immer gewährt. Familiäre Situation wird so weit es möglich ist , berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich wird gefordert, aber bei entsprechender Leistungsbereitschaft definitiv auch sehr gut gefördert. Wenn man Leistungswillig ist, wird dies durchaus honoriert. Motto, wer bereit ist zur Leistung , bekommt auch was zurück
Interessante Aufgaben
Die Vertriebsarbeit ist sehr vielseitig, abweckslungsreich . Vieles kann man selbständig entscheiden. Wichtig ist den Deal zu machen. Hier wird man tatkräftig mit guten Tools und Hilfen unterstützt
Gleichberechtigung
hier ist Gleichberechtigung ein selbstläufer. Dies steht überhaupt nicht zur diskussion
Umgang mit älteren Kollegen
da ich selber einer der "älteren" bin, kann ich das sehr gut beurteilen. Alter spielt hier keine Rolle, auch hier gilt die Gleichberechtigung und Gleichbehandlung. Fühl ich mich sehr gut aufgehoben.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, nicht ganz mein Ding, aber durchaus akzeptabel. Auch hier wird für das Wohlfühlgefühl gesorgt. Rückzug mgl , wenn auch bedingt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialleistungen sind sehr sehr gut. Umweltbewusstes Unternehmen passt ebenso
Gehalt/Sozialleistungen
LEISTUNG WIRD BELOHNT: Nur Umsatzziele sind schwer zu erreichen. Diese sollten überdacht werden . Grundsätzliche Gehalt/Sozialleistungen sind sehr gut
Image
Grundsätzlich guter Arbeitgeber. Mitarbeiter sollten ab und an mehr gehör finden, und auch deren Belange mehr berücksichtigt werden. Sichtweise der Mitarbeiter sollte mehr berücksichtigt werden ( Beidseitige Sichtweise berücksichtigen). Hier gibt es aber aktuell einen Veränderungsprozess, der weiter gelebt werden sollte. Insbesondere auch von Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Dialoge ermöglichen es mit dem Vorgesetzten Fortbildungsmaßnahmen zu besprechen. Hier setzt sich der entsprechende RVL persönlich sehr stark für Weiterentwicklung ein